Fagforeningskonference. Almindelige bestemmelser om fagforeningens primære faglige organisation

Den 9. oktober 2018 var Urai-afdelingen af ​​Well Repair Company Eurasia LLC vært for en konference for arbejdere og en rapporterings- og valgkonference for Shop Trade Union Organisation.

95 delegerede deltog i konferencen. Præsidiet omfattede: Direktør for Urai-afdelingen af ​​KRS Eurasia LLC - Sergey Mikhailovich Chiglintsev; Vicegeneraldirektør for produktion af KRS Eurasia LLC - Azaryants Vachegan Sergeevich; Formand for den primære fagforeningsorganisation for KRS Eurasia LLC - Gumen Alexander Mikhailovich; Næstformand for fagforeningsudvalget for den primære fagforeningsorganisation i KRS Eurasia LLC - Revenok Vadim Ivanovich.

Dagsordenen for konferencen omfattede 6 emner: Rapport fra administrationen af ​​Urai-afdelingen af ​​Well Repair Company Eurasia LLC om implementeringen af ​​produktionsprogrammet og den kollektive overenskomst mellem arbejdsgiver og ansatte for den seneste periode af 2018; Rapport om arbejdet i butiksudvalget i Shop Trade Union Organization i Urai-afdelingen af ​​Well Repair Company Eurasia LLC i den seneste periode af 2018; Om valg af delegerede til konferencen for den primære fagforeningsorganisation Well Repair Company Eurasia LLC; Om valget af formanden for butiksudvalget for Shop Trade Union Organization i Urai-afdelingen af ​​Well Repair Company Eurasia LLC; Om valget af medlemmer af butiksudvalget i Shop Trade Union Organization i Urai-afdelingen af ​​Well Repair Company Eurasia LLC; Om valg til arbejdskonfliktkommissionen for Urai-afdelingen af ​​Well Repair Company Eurasia LLC.

I sin rapport talte direktøren for filialen, Sergei Mikhailovich Chiglintsev, om de vigtigste aspekter af filialens liv, understregede 100% opfyldelse af produktions- og finansielle indikatorer for 9 måneder af indeværende år, bemærkede reduktionen i fornyelsen af rullende materiel flåde (levende, værktøj, tørring af biler) og løfteenheder sammenlignet med samme periode i 2017 år, gav oplysninger om gennemførelsen af ​​investeringsprogrammet, opsummerede implementeringen af ​​overenskomsten på det socialpolitiske område.

Næstformand for fagforeningsudvalget for PPO LLC "KRS Eurasia" Vadim Ivanovich Revenok fremhævede aktiviteterne i grenens fagforeningsorganisation, fokuserede på arbejdet med veteranorganisationen, introducerede dem til finansielle og økonomiske aktiviteter og talte også om holdets liv uden for produktionen. I sin rapport bemærkede Vadim Ivanovich, at ved udgangen af ​​dette år udløber den kollektive overenskomst, og en ny vil blive vedtaget for de næste tre år. Fagudvalget accepterer i den forbindelse forslag til ændringer og tilføjelser til den gældende overenskomst.

Yderligere, ifølge dagsordenen, delegerede til konferencen for den primære fagforeningsorganisation for Well Repair Company Eurasia LLC, formanden for butiksudvalget, medlemmer af butiksudvalget for fagforeningsorganisationen Shop og medlemmer af arbejdskonfliktkommissionen i Urai-grenen blev valgt. Det er værd at bemærke, at de nuværende fagforeningsorganer forblev i samme sammensætning ved enstemmig afstemning.

Efter at have overvejet alle konferencens spørgsmål tog de inviterede ordet: Azaryanterne Vachegan Sergeevich og Gumen Alexander Mikhailovich. Vachegan Sergeevich gjorde de tilstedeværende opmærksomme på nogle produktionsindikatorer for virksomheden som helhed og fokuserede på udsigterne for yderligere udvikling.

Alexander Mikhailovich gjorde opmærksom på vigtigheden af ​​den kommende arbejderkonference og rapporterings- og valgkonferencen for KRS Eurasia LLCs primære fagforeningsorganisation, som afholdes i Kogalym den 20. december i år, hvor fagforeningens vigtigste dokument - overenskomsten mellem arbejdstagere og arbejdsgiver - vedtages.

Ved afslutningen af ​​konferencen takkede Vachegan Sergeevich og Alexander Mikhailovich personalet og fagforeningsorganisationen i Urai-afdelingen for konsekvent godt arbejde og besvarede også presserende spørgsmål fra konferencens delegerede.

Generelt, som delegerede og gæster bemærkede, blev konferencen afholdt i en venlig, forretningsmæssig atmosfære.

1. Til fagforeningsmøde (konference) indkaldes af fagudvalget efter behov, dog mindst én gang årligt. Proceduren for valg af delegerede til konferencen og delegationshastigheden fastlægges af fagforeningsudvalget. Formanden for den primære faglige organisation, dennes stedfortræder (suppleanter) og formanden for den primære faglige organisations kontrol- og revisionskommission er ex officio delegerede til konferencen.

2. Dagsorden, dato og sted for fagforeningsmødet (konferencen) bekendtgøres mindst fem dage før mødet.

3. Et fagforeningsmøde anses for kompetent, hvis mere end halvdelen af ​​de Fagforeningsmedlemmer, der er tilmeldt den primære faglige organisation, personligt deltager i det. En fagforeningskonference anses for gyldig, hvis mindst to tredjedele af de valgte delegerede deltager personligt i den.

4. Fagmødets (konference) kompetence:

4.1. Fastlægger den primære fagforenings arbejdsretning.

4.2. Hører en rapport fra den primære fagforenings fagforeningsudvalg om alle områder af dens aktiviteter (inklusive finansielle og økonomiske) og en rapport om gennemførelsen af ​​trufne beslutninger. Evaluerer resultaterne af fagudvalgets aktiviteter.

4.3. Vælger (ved at bekræfte beføjelserne for medlemmer af organet med deres direkte delegation eller direkte) det styrende, valgte kollegiale organ. I tilfælde, der er fastsat i Charter of the Trade Union, træffer en beslutning om tidlig opsigelse af sine beføjelser.

4.4. Vælger formanden for den primære faglige organisation, næst(suppleanter)formand efter forslag fra formanden.

4.5. Godkender strukturen af ​​den primære faglige organisation, træffer beslutninger om det tilrådeligt at danne præsidium for fagforeningsudvalget og dets nummer. Opretter en liste over værkstedsorganisationer og organisationer svarende til dem.

4.6. Træffer beslutning om tidlig ophævelse af beføjelserne for formanden for den primære faglige organisation og dennes stedfortræder (suppleanter).

4.7. Bemyndiger formanden for en højere organisation i Fagforbundet eller Fagforbundets formand til at tegne en tidsbegrænset ansættelseskontrakt med den nyvalgte fritstillede eller deltidsansatte formand for den primære faglige organisation.

Tidsbegrænsede ansættelseskontrakter indgås på de vilkår, som det faglige udvalg fastsætter.

4.8. Bestemmer fagudvalgets funktionsperiode.

4.9. Vælger kontrol- og revisionskommissionen og dens formand.

4.10. Godkender vedtægterne for den primære faglige organisation, foretager ændringer og tilføjelser hertil i overensstemmelse med de almindelige bestemmelser om den primære faglige organisation og de lovbestemte normer (hvis det relevante folkevalgte kollegiale organ i den primære faglige organisation beslutter behovet for har sine egne regler).

4.11. Nominerer og vælger delegerede til konferencen for fagforeningens territoriale organisation og fagforeningens kongres, tværsektorielle konferencer og vælger også sine repræsentanter til højere valgte kollegiale organer i overensstemmelse med repræsentationsnormen.

4.12. Træffer efter aftale med et højere valgt kollegialt organ beslutning om omlægning, ophør af aktiviteter eller afvikling af den primære faglige organisation.

4.13. Bemyndiger medlemmer af fagforeningen, der er registreret i den primære fagforeningsorganisation, til at deltage i forvaltningen af ​​en økonomisk enheds aktiviteter.

4.14. Kan fastsætte kvoter for ungdomsrepræsentation i de valgte kollegiale organer i den primære faglige organisation og i dens strukturorganisationer.

4.15. Implementerer beslutninger fra højere valgte kollegiale organer.

4.16. Træffer afgørelser, træffer beslutninger, behandler ansøgninger og klager over spørgsmål, der tages op til drøftelse.

4.17. Løser andre spørgsmål vedrørende den primære faglige organisations aktiviteter.

5. Mødets beslutninger træffes ved stemmeflertal med personlig deltagelse af Fagforbundets medlemmer.

Konferencebeslutninger træffes ved flertalsafstemning blandt registrerede og personligt tilstedeværende delegerede, hvis beføjelser som delegerede er bekræftet på den foreskrevne måde.

Beslutninger om tidlig ophævelse af beføjelserne for fagforeningsudvalget, formanden for den primære faglige organisation, dennes stedfortræder (suppleanter), omorganisering, ophør af aktiviteter eller afvikling af den primære faglige organisation, godkendelse af reglerne om den primære faglige organisation. faglig organisering og indførelse af ændringer og tilføjelser hertil anses for vedtaget, hvis personligt Mindst to tredjedele af mødedeltagerne (konferencedelegerede), tilmeldte og personligt tilstedeværende, stemte.

6. Mødets (konferencens) beslutninger formaliseres i form af beslutninger, som underskrives af formanden for den primære faglige organisation.

7. Ekstraordinært fagforeningsmøde (konference) kan afholdes efter beslutning i fagudvalget eller et højere valgt kollegialt organ.

Et begrundet krav om afholdelse af ekstraordinært fagforeningsmøde (konference) kan fremsættes af mindst en tredjedel af de Fagforeningsmedlemmer, der er tilmeldt den givne primære faglige organisation.

En begrundet anmodning skal fremsættes i form af et underskriftsark eller en personlig erklæring. Hvert underskriftsark skal indeholde et formuleret motiveret krav og obligatoriske data: efternavn, fuldstændigt fornavn, arbejdssted og stilling, fagforeningskortnummer, personligt påført færdiggørelsesdato og underskrift.

Fagudvalget (ved begrundet krav om at afholde ekstraordinært fagligt møde (konference)) inden for 10 hverdage fra datoen for fremsættelse af kravet er forpligtet til at træffe beslutning om afholdelse af generalforsamling (konference) hhv. på et begrundet afslag på at holde det. Afslag på at gennemføre det kan påklages til et højere valgt kollegialt organ, hvis afgørelse skal være bindende for parterne.

Konferencen åbner formand Fagforeningens distriktsorganisation (by):

Kære delegerede! Kære konferencegæster!

I overensstemmelse med normen for repræsentation godkendt på plenarmødet i distriktet(by) Fagforeningens udvalg, ved rapporterings- og valgmøder i primære fagforeningsorganisationer blev __ delegerede til vores konference valgt. Ifølge registreringsdata ankom __ personer til konferencen; __ delegerede er fraværende af gyldige grunde.(i henhold til paragraf 18 i fagforeningsparten - mindst to tredjedele af de valgte delegerede) for at starte konferencen er tilgængelig. Hvad vil være forslag til at åbne den?

Der er modtaget et forslag om at starte konferencen. WHO bag Jeg beder om dette tilbud. WHO mod? Ingen. Undlod at stemme? Ingen. Enstemmigt vedtaget.

Rapporterings- og valgfagforeningskonferencen erklæres for åben.

Inviteret og til stede på vores konference: ________________________________________________(liste de tilstedeværende gæster).

For at gennemføre konferencen har vi brug for vælge sine arbejdsorganer: Præsidium og sekretariat, mandat, redaktion og tællekommissioner. Du har forslag til deres sammensætning.

Har du kommentarer til den kvantitative sammensætning af konferencens arbejdende præsidium? Ingen. WHO bag? Mod? Undlod at stemme? Accepteret.

Vil der være kommentarer til personalet?(evt. kan præsidiets personlige sammensætning meddeles)? Ingen. WHO bag For at vælge konferencens arbejdspræsidium i den foreslåede sammensætning beder jeg Dem stemme med midlertidige certifikater. Mod? Undlod at stemme? Accepteret.

Vi beder vores udvalgte kammerater om at sidde i præsidiet.

Der er et forslag om at invitere kammerat T. ____________________________________________________________________ til præsidiet

(veteraner fra fagforeningen, regeringschefer og ledelsesorganer osv. kan inviteres til konferencen).

Lad os gå videre til valg af sekretariat konferencer.

Har de delegerede kommentarer til sekretariatets størrelse? Ingen. WHO bag? Mod? Undlod at stemme? Accepteret.

Har du kommentarer til personalet?(evt. kan sekretariatets personlige sammensætning meddeles)? Ingen. WHO bag For at kunne vælge konferencesekretariatet i den foreslåede sammensætning beder jeg Dem stemme. Mod? Undlod at stemme? Accepteret.

Vi beder de kammerater, der er valgt til sekretariatet, om at tage deres job.

Vi skal tage stilling til sammensætningen akkrediteringsudvalget.

Har du nogen kommentarer til den kvantitative sammensætning af akkrediteringsudvalget? Ingen. WHO bag? Mod? Undlod at stemme? Accepteret.

Personligt?Andre forslag? Ingen. WHO bag For at vælge konferencens legitimationsudvalg i den foreslåede sammensætning beder jeg dig om at stemme. Mod? Undlod at stemme? Accepteret.

Kammerater! For at færdiggøre udkastet til resolution af konferencen, er det nødvendigt at vælge redaktionskommission.

Er det foreslået at vælge et redaktionsudvalg bestående af __ personer? Er der andre overvejelser? Ingen. WHO bag? Mod? Undlod at stemme? Accepteret.

________________ foreslås personligt at være medlemmer af redaktionsudvalget(du kan henvise til de skriftlige forslag udarbejdet til delegerede om sammensætningen af ​​redaktionskommissionen) . Andre forslag? Ingen. WHO bag Så for at vælge konferencens redaktionskommission i den foreslåede sammensætning beder jeg Dem om at stemme. Mod? Undlod at stemme? Accepteret.

Vi anmoder de delegerede, der er valgt til legitimations- og redaktionskommissionerne, om at påbegynde deres opgaver. Legitimationsudvalget arbejder i _____________ rummet, redaktionsudvalget kan arbejde i salen og derefter i ____________________ rummet.

Det foreslås at vælge en tællekommission på _____ personer. Andre forslag? Ingen. Stem venligst. Hvem er enig? Mod? Ingen. Accepteret.

Kandidater ____________________________________________________________________________ foreslås personligt til medlemskab af tællekommissionen.

Organerne for vores konference er blevet dannet: vi kan begynde at arbejde.

Formand:

Kammerater! Vi gør dig opmærksom på følgende konference dagsorden:

1. Beretning om kredsens arbejde(by) Fagforeningens udvalg for perioden fra ____________ til ____________.

2. Beretning om revisionskommissionens arbejde.

3. Valg af kredsformand(by) Fagforeningsorganisationer.

4. Valg af næstformand for faglig organisation(hvis valget af en stedfortræder direkte på konferencen er nedfældet i Fagforeningsorganisationens charter).

5. Kredsvalg(by) Fagforeningsudvalget.

6. Valg af den faglige organisations revisionskommission.

7. Valg af delegerede(r) til den regionale rapporterings- og valgfagforeningskonference.

8. Valg af tillidsrepræsentant til Fagforbundets regionsudvalg(dannelsen af ​​fagforeningens regionale udvalg efter princippet om direkte delegation er fastsat i charteret for Fagforeningens regionale organisation i Irkutsk).

9. Udførelse af ændringer og tilføjelser til bydelen(by) Fagforeningsorganisationer(Hvis det er nødvendigt) .

Har de delegerede nogen kommentarer til konferencens dagsorden? Ingen. WHO bag så for at godkende dagsordenen, tak stemme med midlertidige certifikater. WHO mod? Undlod at stemme? Dagsordenen er vedtaget.

Vi skal godkende arbejdsreglementet. Tilbydes:

Afsæt ___ minutter til beretningen om det første spørgsmål;

for betænkning om andet spørgsmål ___ minutter;

for at tale i debatten ___ minutter;

for information ___ minutter.

Meld pauser hver 1,5 times arbejde.

Vil der være kommentarer til konferencens regler? Ingen. WHO bag disse driftsbestemmelser, bedes du stemme. WHO mod? Undlod at stemme? Godkendt.

Ord for rapporten "Om distriktets arbejde(by) Fagforeningens udvalg for beretningsperioden stilles til rådighed for formanden for den faglige organisation t. _________________________________________________________________.

Formand (efter beretningens afslutning):

Rapporten er færdig. Der er et forslag: Stil spørgsmål til rapporten skriftligt. Ingen indvendinger. Accepteret

Kammerater! Der er et forslag om at høre revisionskommissionens beretning nu og derefter drøfte begge beretninger sammen. Ingen indvendinger? WHO bag dette forslag, bedes du stemme. Mod? Undlod at stemme? Accepteret.

Ord for rapporten "Om arbejdet i den faglige organisations revisionskommission for beretningsperioden" gives til formanden for kommissionen, t. _________________________________________________________________.

Formand (efter beretningen):

Revisionskommissionens beretning er færdig. Stil gerne spørgsmål til rapporten skriftligt. Ingen indvendinger. Accepteret

Lad os gå videre til at diskutere rapporterne. De, der ønsker at tale, bedes sende notater til konferencesekretariatet. Inden jeg giver ordet til den første taler, vil jeg gerne minde alle talere om om behovet i slutningen af ​​din tale evaluere arbejdet Fagforeningens udvalg (tilfredsstillende eller utilfredsstillende).

Ordet til den første tale gives til den delegerede fra den primære faglige organisation ________________ t. ___________________. Forbered t. ________________________________(længere på listen i rækkefølgen af ​​modtagne anmodninger).

Formand (umiddelbart før pausen):

Kammerater! Legitimationskommissionen har afsluttet sit arbejde. Ordet gives til dens formand, kammerat. ________________________________________________.

Efter rapporten: Har de delegerede spørgsmål om rapporten om legitimationsudvalget? Ingen. Der er et forslag om at godkende akkrediteringsudvalgets rapport. Er der andre forslag? Ingen. WHO bag er dette løsningen? Mod? Undlod at stemme? Legitimationsudvalgets rapport godkendes.

I henhold til konferencereglementet varsles der pause for ___. Anmodning til delegerede: I pausen udveksles midlertidige certifikater med mandater. Efter pausen skal du forberede dig til talen så __________________________.

Formand (efter pause):

Kære delegerede, vi fortsætter arbejdet med konferencen. Ordet til talen gives til delegerede fra _______________ t. _______________. Forbered t. ____________________________________________________ .

(Mod slutningen af ​​talerlisten opfordrer formanden redaktionen til at gå til den plads, der er tildelt dens arbejde for at arbejde med den endelige version af beslutningsforslaget.)

Formand:

Kære kammerater! ___ personer meldte sig til at tale, ___ optrådte. De ankommer forslag til at afslutte debatten. Det foreslås at lytte til talen fra den primære fagforenings delegerede ______________ t. _________________, give ordet til de tilstedeværende ved konferencen _____________ (til lederen) Og her slutter debatten. nogen indvendinger? Er der nogen, der insisterer på at tale? Ingen. Så venligst stemme med mandater. WHO bag? Mod? Undlod at stemme? Forslaget er godkendt.

Efter sidste taler: Ord for konklusion og svar indkomne spørgsmål stilles til fagforeningens formand organisation t. __________________________________________________(om nødvendigt kan det sidste ord gives til formanden for revisionskommissionen).

Formand (efter afsluttende bemærkninger):

Kammerater! Under talerne blev der stillet et forslag til arbejdet i Fagforeningens kreds(by)udvalg indrømme ____________________ (tilfredsstillende eller utilfredsstillende).

Vil der være en anden mening? WHO bag for at Fagforeningsudvalgets arbejde bliver anerkendt af ________________, spørger jeg stemme med mandater. WHO mod? Undlod at stemme? Fagudvalgets arbejde anerkendes som ______________ (tilfredsstillende eller utilfredsstillende).

Ord ifølge konferencens resolutionsudkast udleveres til redaktionsudvalgets formand, t. __________________________________________.

Da de delegerede har den første version af beslutningsforslaget i hænderne, foreslår formanden for udarbejdelseskommissionen P tage det som grundlag.

Formand:

WHO bag? Jeg beder dig hæve dine mandater. Mod? Undlod at stemme? Accepteret.

Formand:

Der er et forslag om at tilslutte sig redaktionskommissionens kommentarer. nogen indvendinger? Ingen. Hvilke andre kommentarer vil konferencens delegerede have?(der stemmes om hver af de indkomne yderligere kommentarer og forslag).

Der er et forslag om at vedtage resolutionen som helhed under hensyntagen til alle ændringer og tilføjelser foretaget af redaktionskommissionen og konferencedelegerede. WHO Bag dette er et tilbud tak stemme med mandater. WHO mod? Undlod at stemme? Resolutionen vedtages.

Vi skal godkende revisionskommissionens beretning. WHO bag Dette er et forslag, stem venligst. WHO mod? Undlod at stemme? Revisionskommissionens beretning godkendes.

Formand:

Kammerater! Lad os gå videre til de næste emner på konferencens dagsorden – valg kredsens formand(by) Fagforeningens organisation, Fagforbundets udvalg, revisionskommission, delegeret(e) til den regionale rapporterings- og valgfagforeningskonference, repræsentant for vores organisation i Fagforeningens regionale udvalg.

Før vi går direkte til valget, i overensstemmelse med paragraf 18 i Fagforeningens charter, skal vi tage stilling til afstemningsformen– installer enten åben, eller lukket (hemmeligt) afstemningsform.

Distriktets præsidium(by) Fagudvalget fremsætter forslag om at afholde valg ved åben afstemning. Kommer der andre tilbud(hvis der er andre forslag, sættes hver til afstemning i den rækkefølge, de er modtaget). WHO bag at afholde valg ved åben (lukket (hemmelig) afstemning? Hvem mod? Undlod at stemme? Accepteret.

Formand:

Først og fremmest, vi det er nødvendigt at vælge en formand fagforening. Hvilke forslag vil der være til kandidater til denne stilling?

Hver af de foreslåede kandidater er optaget på den foreløbige liste i den rækkefølge, de er modtaget (den første liste kan være en kandidat foreslået af præsidiet (universitetets fagudvalg). Ethvert medlem af Fagforeningen har forslagsret hans kandidatur både til formandsposten og til medlemskab af ethvert fagforeningsorgan konferencens delegeret, og kandidater kan også opstilles blandt Fagforbundets medlemmer, som ikke er delegeret for konferencen, men med deres samtykke. Hvert medlem af Fagforeningen, der er til stede på mødet, har ret til at udfordre og kritisere kandidater.

Når listen er dannet, begynder den diskussion for hver af de foreslåede kandidater er tilgængeligheden af ​​udfordringer og selvanklager specificeret. Der stemmes om hver af kandidaterne (for, imod, undlod at stemme): kandidater, der får mere end halvdelen af ​​konferencens delegeredes stemmer (50 % + 1, hvis der er beslutningsdygtigt) er inkluderet i stemmeliste.

Ved åben afstemning Der stemmes (for, imod, undlader at stemme) for hver kandidat i den rækkefølge, de er optaget på stemmelisten. En kandidat, der får mere end halvdelen af ​​konferencedelegeredes stemmer (50 % + 1 stemme, hvis der er et beslutningsdygtigt) anses for valgt.

Formand (efter åben afstemning):

Så kære delegerede, kredsens formand(by) Fagforeningsorganisationer valgt t. ____________________________________ . Vi lykønsker dig, kære ____________________, med dit valg til denne ansvarlige post og giver dig ordet(efter anmodning fra den nyvalgte formand) .

Fra valgøjeblikket kan konferencen ledes af formanden for den faglige organisation.

Hvis Fagforeningsorganisationens charter giver valg direkte på konferencen for næstformand for fagforening, dette spørgsmål bør afspejles i konferencens dagsorden. Fremgangsmåden for valg af næstformand svarer til valg af formand for en fagforening.

Formand:

Kære delegerede, på dagsordenen - distriktsvalg (by) Fagforeningsudvalget .

Jeg vil gerne minde om, at den valgte formand for faglig organisation(også hans stedfortræder, hvis dette er fastsat i organisationens charter) er i forvejen medlem af Fagforeningsudvalget efter sit standpunkt.

Vejledt af distriktets charter(by) Fagforeningens organisation blev der på udvalgets plenarmøde forud for vores konference vedtaget en resolution om at afholde valg til den nye sammensætning af Fagudvalget ved møder i primære faglige organisationer, dvs. direkte delegation. Primære fagforeningsorganisationer støttede denne procedure for at danne et udvalg. I overensstemmelse med chartret skal vi træffe en endelig beslutning. Er der andre forslag til valg af Fagudvalget? Ingen. Hvem så bag derefter at danne et distrikt(by) Fagforeningsudvalg ved direkte delegation? WHO mod? Undlod at stemme? Beslutning træffes.

Alt, hvad vi kan gøre, er at bekræfte beføjelserne hos vores kolleger valgt til distriktet(by) Fagforeningsudvalget. Tillad mig at give ordet til legitimationsudvalget for vores konference, som har studeret referater fra møder afholdt i de primære fagforeningsorganisationer og kan bekræfte eller afkræfte de valgte kammeraters beføjelser.

Formand (efter beretningen fra akkrediteringsudvalget):

Har du spørgsmål til formanden for akkrediteringsudvalget? Ingen.

Jeg fremlægger et forslag til akkrediteringskommissionens betænkning om valg af medlemmer af distriktet(by) fagforeningsudvalget at godkende. Er der andre forslag? Ingen. WHO bag Jeg beder Dem om at stemme for denne beslutning med mandater. Mod? Undlod at stemme? Ingen. Tillad mig derfor at betragte fagforeningens distriktskomité (by) som valgt og lykønske mine kolleger med denne begivenhed.

≤Hvis konferencen traf en beslutning om valg af fagforeningens distriktskomité (by). direkte på konferencen yderligere begivenheder udvikler sig i henhold til følgende scenarie.

Formand:

Du og jeg har besluttet distriktsvalget(by) Fagforeningens udvalg direkte på konferencen.

Først og fremmest skal vi beslutte os med kvantitativ sammensætning udvalg. Der er et forslag om at vælge et distrikt(by) udvalg af ___ personer. Har du nogen indvendinger vedrørende den kvantitative sammensætning? Ingen. WHO bag Jeg beder om dette tilbud stemme med mandater. Mod? Undlod at stemme? Beslutning træffes.

Vi valgte formanden for den faglige organisation. Ifølge hans status er han allerede medlem af Fagforeningsudvalget. Da vi har fastlagt den kvantitative sammensætning af distriktsudvalget af __ personer, skal vi kun vælge __ flere personer til dets sammensætning

Hvad vil være forslag til personlige kandidater til fagforeningsudvalget?

Dernæst gentages valgproceduren analogt med valget af formanden for en fagforening: dannelse af en foreløbig liste, drøftelse af hver kandidat, dannelse af en stemmeliste, afstemning om hver kandidat.

Udført på lignende måde valg af revisionskommissionen, delegerede(r) til den regionale fagforeningskonference, repræsentant faglig organisation ind i Fagforeningens regionale udvalg.

< ? > Hvad skal man gøre, hvis der som følge af afstemningen blev valgt flere eller færre personer til det faglige organ, end der tidligere var etableret?

I så fald kan mødet (konferencen) ved åben afstemning beslutte at godkende den nye kvantitative sammensætning af det faglige organ. Hvis et flertal af konferencens delegerede stemmer for det tidligere antal medlemmer, vil en ny nominering og genafstemning finde sted.

Formand (hvis nødvendigt).

For at behandle det næste punkt på dagsordenen har vi brug for foretage ændringer og tilføjelser i charteret for vores fagforeningsorganisation. Hvert forslag fremlægges og stemmes om.

Præsiderer .

Hermed, kære kammerater, er konferencens dagsorden udtømt. Hvilke kommentarer og forslag vil du have vedrørende dets ledelse? Er der nogen oplysninger eller meddelelser? Ingen.

Der er forslag til det første organisatoriske plenarmøde i kredsen(by) Fagforeningens udvalg, bør der afholdes organisatoriske møder i revisionskommissionen umiddelbart efter afslutningen af ​​vores konference. Har medlemmer af de nævnte fagforeningsorganer indsigelser eller andre forslag? Ingen. Til orientering: efter afslutningen af ​​konferencen vil plenarmødet finde sted i dette lokale, mødet i revisionskommissionen vil blive afholdt i lokalerne til __________________________.

Rapporterings- og valgfagforeningskonferencen erklæres for afsluttet.

Side 1

PROCEDURE FOR AFHOLDELSE AF ET FAGFORSØDE
(KONFERENCER)

Der er _______fagforeningsmedlemmer registreret i vores fagforening. (Valgte konferencedelegerede _______ personer).

Har tilmeldt sig og deltager i mødet (konferencen) for _______________ fagforeningsmedlemmer (delegerede).

Det nødvendige beslutningsdygtighed for at mødet (konferencen) kan begynde er til stede. Hvilke forslag vil der være til at åbne den?

Bemærk: mødet er gyldigt, hvis mere end halvdelen af ​​de registrerede fagforeningsmedlemmer deltager i dets arbejde, konferencen - mindst 2/3 af de delegerede (paragraf 3 i artikel 18 i charteret for fagforeningen for kommunikationsarbejdere i republikken af Hviderusland).
Formand for fagforeningen: For at gennemføre mødet (konferencen), skal vi vælge ham (hende) arbejdende organer: præsidium, sekretariat (formand, sekretær), redaktionskommission.

Det foreslås at vælge et præsidium bestående af ____ personer.

Ingen indvendinger? Så personligt.

(Når du indstiller kandidater til arbejdsorganer, kan du spørge mødedeltagernes mening eller foreslå kandidater på vegne af det valgte organ (handelsudvalg, butiksudvalg) i denne organisation).

(udføres særskilt af sammensætningen af ​​præsidiet, sekretariatet (formand og sekretær), redaktionskommission.)
Formand for fagforeningen: Jeg beder de valgte medlemmer af arbejdsorganerne om at begynde at udføre deres pligter .
Formand for mødet (formand for konferencens præsidium): Vi skal godkende dagsordenen for mødet (konferencen) og reglerne for vores arbejde. Fagudvalget (værkstedsudvalget) fremsætter forslag om at drøfte følgende emner på mødet (konferencen):

1. Fagforeningsudvalgets (værkstedsudvalget) beretning om arbejdet i perioden _______ til _______ ( højttaler _________________)

2.Beretning fra den faglige organisations revisionskommission for perioden fra

Senest ____________ (samme datoer).( højttaler ________________)

3. Valg af formanden for den primære faglige organisation (formand for fagudvalget).

4. Valg af medlemmer til fagligt udvalg.

5. Valg af den faglige organisations kontrol- og revisionskommission.

6. Valg af autoriserede personer (trustees) til arbejdsbeskyttelse.

7. Valg af delegerede til fagforeningens ___ republikanske konference.

8. Om delegationen af ​​en repræsentant for den primære fagforeningsorganisation til den republikanske komité for fagforeningen af ​​kommunikationsarbejdere i Republikken Belarus.

9. Om statslig registrering af ændringer.
Præsiderer: Deltagerne har tilføjelser til dagsordenen? Så stemmer vi for hendes godkendelse.

(Formanden bekendtgør forslaget til reglerne og foreslår, at der stemmes for det.)

(Reglerne fastsætter særskilt den tid, der er afsat til betænkning af det første emne, oplysninger om det andet, til det tredje emne, og fastsætter også tidspunktet for indlæg i debatten ved drøftelse af emner, der er optaget på dagsordenen, tidspunkt for forespørgsler, en pause om nødvendigt og den samlede tid til afholdelse af møder (konferencer).
Formand:Vi begynder at overveje emnerne på dagsordenen. Ordet til beretning om fagudvalgets arbejde for perioden ______ til ___________ gives til formanden for faglig organisation _____________________________________________________
/Efter rapportens afslutning/
Præsiderer : Rapporten er slut. Præsidiet har et forslag om at stille spørgsmål til taleren skriftligt og sende dem til sekretariatet.

(Du kan blot spørge "Er der spørgsmål til taleren?").

Lad os begynde at diskutere rapporten. ( Debat om betænkningen).

Ordet er givet…….(ifølge listen over dem, der har tilmeldt sig tidligere).

/Du kan tilbyde at tage notater i debatten og minde dig om reglerne).

/Efter afslutningen af ​​debatten/
Formand: Hvis alle, der ønsker at deltage i diskussionen af ​​betænkningen, har taget ordet, foreslår jeg at stemme for, at der trækkes en streg under talerlisten.

(Formanden kan invitere dem, der ønskede at tage ordet, men ikke havde tid på grund af reglementet, til at indsende resuméer af deres indlæg til sekretariatet (præsidiet).
Formand: Taleren får ordet til at besvare modtagne spørgsmål.

(Efter at have besvaret spørgsmål)

Vi er nødt til at træffe en beslutning om det diskuterede spørgsmål.

Ordet gives til formanden redaktionskommission(Formanden for redaktionskommissionen oplæser et udkast til beslutning om emnet under drøftelse eller kommentarer eller forslag fra kommissionen til at rette beslutningsteksten, hvis den blev omdelt til deltagerne under registreringen).
Formand: Vi stemmer for at acceptere teksten til beslutningen som grundlag .

Information høres, udkast til afgørelse drøftes og stemme ved dens accept.

Efter at have drøftet alle de emner, der er optaget på dagsordenen, meddeler formanden for mødet (konferencen), at dagsordenen er udtømt og beder deltagerne (delegerede) om kommentarer, forslag til afholdelse af mødet (konferencen) og afslutter den.
PÅ EN NOTE

(spørgsmål - svar)

Hvad skal dagsordenen for rapporterings- og valgmødet være,

konferencer?

Det er tilrådeligt at medtage følgende emner på dagsordenen for rapporterings- og valgmødet eller konferencen:

1. Beretning fra det valgte faglige organ (faggruppe, faglig arrangør) om arbejdet i funktionsperioden fra __ til __ (ordfører - formand for faglig organisation).

2. Beretning fra faglig organisations revisionskommission om arbejdet i funktionsperioden fra ___ til ___ (ordføreren er kommissionens formand).

3. Valg af formanden for den faglige organisation.

4. Valg af sammensætning af fagligt udvalg.

5. Valg af den faglige organisations kontrol- og revisionskommission.

6. Valg af arbejdsmiljøkommissær.

Hvis embedsperioden for et højere organ (republikansk komité for fagforeningen af ​​kommunikationsarbejdere i Republikken Hviderusland) udløber, og i overensstemmelse hermed træffer den en beslutning om afholdelse af en konference, normen for repræsentation og kvote for Fagforeningens republikanske udvalg, dagsordenen omfatter desuden følgende emner:

7. Om valg af delegerede til konferencen for Fagforeningen for Kommunikationsarbejdere i Republikken Belarus.

8. Om delegationen af ​​en repræsentant for den primære fagforeningsorganisation til den republikanske komité for fagforeningen af ​​kommunikationsarbejdere i Republikken Belarus.

Hvis formanden for den primære fagforeningsorganisation blev genvalgt og/eller der blev foretaget ændringer i reglerne om den primære fagforeningsorganisation, skal disse ændringer registreres hos kontoret for den føderale registreringstjeneste for Republikken Bashkortostan på den måde foreskrevet ved lov, så skal spørgsmålet om godkendelse af vedtægterne optages på dagsordenen for den primære faglige organisation i den nye udgave (under hensyntagen til de foretagne ændringer).

Det er uhensigtsmæssigt at optage andre emner på dagsordenen. Dette overbelaster mødet, konferencen og distraherer mødedeltagernes og delegeredes opmærksomhed fra det vigtigste - at diskutere den faglige organisations aktiviteter.

Hvordan udarbejder man en fagforeningsudvalgsrapport?

Alle medlemmer af fagudvalget og medlemmer af fagudvalgets stående udvalg skal deltage i udarbejdelsen af ​​materiale til beretningen om udvalgets arbejde. I rapporteringsrapporten er det tilrådeligt at analysere de emner, der tages op til drøftelse på møder, møder i organet i myndighedsperioden og rækken af ​​emner, der prioriteres i en given myndighedsperiode. Grundlaget bør også være fagforeningsorganets og dets leders årsberetninger, inkl. om implementering af repræsentative og beskyttende funktioner, resultaterne af udviklingen af ​​det sociale partnerskab, herunder de holdninger i overenskomsten, hvor det var muligt at træffe positive beslutninger om en blok af sociale spørgsmål for fagforeningsmedlemmer og alle ansatte. I rapporteringsrapporten er det nødvendigt at notere positivt afprøvede arbejdsformer og -metoder, herunder motivere fagforeningsmedlemskab, uddanne fagforeningsfolk, udpege de bedste fagforeningsaktivister og informere om resultaterne af tidligere rapporter og valg i organisationen.

Fagforeningsorganet skal orientere om princippet om dannelse og forbrug af fagforeningsbudgetmidler og udmøntning af skønnet.

Beretningen, inden den forelægges til drøftelse på mødet (konferencen), godkendes på et møde i fagudvalget.

Hvad skal kontrol- og revisionskommissionens rapport være?

Fagforeningsorganisationens kontrol- og revisionskommission rapporterer til medlemmer af fagforeningen, delegerede fra konferencen, kongressen i hele myndighedsperioden og ikke i henhold til loven fra den seneste revision.

Rapporten bør indeholde oplysninger om antallet af udførte revisioner, bemærkninger rettet til det reviderede organ og de beslutninger, der er truffet herom, systemet for dannelse og korrekt anvendelse af fagforeningsbudgettet og fagforeningsorganets finansielle og økonomiske aktiviteter.

Kontrol- og revisionskommissionen orienterer om proceduren for journalføring af fagforeningsmedlemmer, kontorarbejde i det reviderede organ og sit arbejde med mundtlige og skriftlige henvendelser fra fagforeningsmedlemmer. Kontrol- og revisionskommissionen giver information om den seneste revisionsrapport, der går forud for rapporterings- og valgmødet, konferencen, og rapporterer også om eventuelle uoverensstemmelser med det reviderede organ og måder at løse dem på.

Kommissionens beretning godkendes på dets sidste møde før beretninger og valg.

Hvordan sikres aktiv diskussion af rapporteringsrapporter?

For at mødet eller konferencen kan være aktiv og med interesse, er det tilrådeligt på forhånd at gøre fagforeningsmedlemmer bekendt med et resumé af rapporten (herunder brug af væg- og storoplagstryk), de vigtigste resultater af fagets arbejde fagforeningsorgan for rapporteringsperioden, arbejdsplaner for den kommende periode, programmer for kandidater til ledere af organer. Det er muligt at forhandle på forhånd med 2-3 medlemmer af fagforeningen inkl. medlemmer af fagforeningsorganet, de mest presserende spørgsmål i deres taler for at undgå selvrapportering.

Hvordan er proceduren for at starte et møde, konference, inkl. drøfter fagforeningsudvalgets og revisionskommissionens rapporter?

Som regel foreslås det på møder og konferencer efter faglig organs beretning at høre beretningen fra faglig organisations revisionskommission og afholde en debat om begge beretninger, især da revisionskommissionen i sin beretning evaluerer en af ​​parterne i det faglige organs arbejde, primært vedrørende finansielle og økonomiske aktiviteter.

De, der ønsker at deltage i drøftelsen af ​​rapporter, indsender notater til sekretariatet eller sekretæren med angivelse af navn og stilling. Eller også rapporterer de dette mundtligt i talernes rækkefølge. Ansøgning om ordet kan indgives til den faglige organisation inden mødet. Hvis en mødedeltager, en konferencedelegeret, ønsker at fremsætte et forslag eller komme med en kommentar til det emne, der drøftes, kan han gøre dette fra sin plads efter forudgående tilladelse fra formanden.

Forslag om at ophøre med at drøfte fagforeningsorganets og revisionskommissionens beretninger forelægges præsidiet mundtligt eller skriftligt. Dette spørgsmål afgøres ved åben afstemning.

Hvis arbejde vurderes af rapporterings- og valgmødet (konferencen)?

Et rapporterings- og valgmøde eller en konference evaluerer det faglige organs aktiviteter, formanden for en lille primær fagforening (fagforeningsarrangør) og fagforeningsarrangøren, fordi de leder hele den faglige organisations eller faggruppes aktiviteter i perioden mellem møderne.

Hvis et fagforeningsmøde eller en konference begyndte at evaluere den faglige organisations arbejde som helhed, ville de derved fritage fagforeningsorganet for det ansvar, det er pålagt for gennemførelsen af ​​beslutninger truffet af fagorganisationens højeste organ ( møde, konference).

En vurdering af et fagligt organs, fagforeningsarrangørs eller fagforeningsarrangørs arbejde gives normalt efter et topunktssystem - "tilfredsstillende", "utilfredsstillende" og diskuteres under debatten. Beslutningen træffes ved åben afstemning efter drøftelse af rapporterne. Derefter godkendes revisionskommissionens endelige handling. Disse beslutninger indføres som første og andet afsnit i den operative del af beslutningen fra rapporterings- og valgmødet eller konferencen.

Hvem bestemmer den kvantitative sammensætning af fagforeningsudvalg og revisionskommissioner i primære organisationer?

Den endelige kvantitative sammensætning af fagforeningsudvalget og hovedorganisationens revisionskommission fastlægges ved afstemning på et møde eller konference i fagorganisationen, også selvom fagudvalget tidligere har besluttet at danne sin nye sammensætning ved direkte delegation.