• hjem
  •  > 
  • Nettleserplugins
  •  > 
  • Systemadministratorfunksjoner. Systemadministrator: krav og ansvar

Systemadministratorfunksjoner. Systemadministrator: krav og ansvar

Systemadministrator– en person som er ansvarlig for drift og vedlikehold av organisasjonens utstyr og gir teknisk støtte til brukere. I vanlig språkbruk er navnet på yrket ofte forkortet til "sysadmin."

Datamaskiner har trengt inn i livene våre så mye at ingen organisasjon kan klare seg uten dem i sine aktiviteter. Hver vil definitivt ha minst én eller flere datamaskiner, og etter hvert som selskapet vokser, dukker det opp nye behov i form av eget lokalnettverk eller en liten server for lagring av viktige dokumenter eller arbeid med 1C-databasen. Det er ikke nødvendig å snakke om store eller høyteknologiske organisasjoner, slike selskaper krever ganske enkelt en stor stab av systemadministratorer på ulike nivåer med en obligatorisk fordeling av oppgaver og ansvarsområder. I tillegg, i tillegg til selve datamaskinene, hjelper systemadministratoren med å sette opp driften av en rekke kontorutstyr i form av skrivere, skannere, telefoner, fakser og andre ting som er nødvendige for ethvert moderne kontor og produksjon.

Mulige arbeidsplasser

Siden nesten alle organisasjoner og bedrifter bruker tekniske enheter for å støtte deres aktiviteter, er yrket som systemadministrator alltid etterspurt og etterspurt i arbeidsmarkedet.

Avhengig av erfaring og spesialisering kan disse enten være små firmaer eller store internasjonale selskaper med mange grener og en stor stab av systemadministratorer.

For å jobbe som systemadministrator i mange organisasjoner er det ikke nødvendig å ta høyere utdanning; egenutdanning ved å lese dokumentasjon og relevant litteratur, ta nettkurs eller ansikt-til-ansikt-klasser og oppnådd erfaring er tilstrekkelig. Naturligvis prøver store selskaper og de der menneskers liv og sikkerhet, inntekt eller funksjonen til andre databaserte tjenester er avhengig av normal drift av datautstyr å rekruttere høyt kvalifiserte fagfolk med internasjonale sertifikater fra kjente IT-selskaper. Mindre bedrifter kan enkelt ansette en teknisk student eller bare en person som er interessert i og kunnskapsrik om datamaskiner og teknologi.

En av hovedoppgavene til en systemadministrator er å vedlikeholde en enorm flåte av datamaskiner og relatert utstyr, opprettholde ytelsen, korrigere funksjonsfeil for å minimere nedetid, installere og konfigurere nødvendig programvare, koble til og sette opp nytt utstyr.

Fastsettelse av behovet for nytt utstyr, både spesialisert og enkel oppdatering av den gamle flåten, gjøres også vanligvis av systemadministratoren, som begrunner og koordinerer listene med de ansvarlige for budsjettfordelingen.

Ansvaret til systemadministratorer inkluderer vanligvis teknisk støtte for brukere - ansatte i organisasjonen. Dette kan enten være råd om bruk av programmer eller utstyr, eller fullverdig teknisk assistanse etter at brukere kontakter oss når det oppstår feil på datamaskinene deres, skriveren ikke skriver ut, Internett ikke fungerer, eller de rett og slett ikke kan finne ut hvordan de skal jobbe med programmer eller utstyr.

Et annet vanlig ansvar for systemadministratorer er å beskytte mot interne og eksterne cybertrusler, sikre nettverkssikkerhet, beskytte mot datavirus eller hackerangrep, bygge sikkerhetssystemer for forretningshemmeligheter og lignende. Det er verdt å merke seg at på steder med erklærte økte krav til informasjonssikkerhet, som for eksempel banker, inviterer de systemadministratorer med en smal profil spesielt for å beskytte informasjon og motvirke hackerangrep.

Pedagogisk IT-portal GeekBrains tilbyr å mestre yrket "Systemadministrator" på bare 4 måneder. Etter å ha fullført opplæringen utstedes et personlig sertifikat, og gjennomsnittslønnen i Moskva og Moskva-regionen er 48 000 rubler.

Vi anbefaler også å prøve det gratis kurset "Programming Fundamentals", som vil hjelpe deg med å identifisere dine tilbøyeligheter til en bestemt IT-spesialitet.

Skynd deg å begynne å trene. Rabatten på opplæring for «Systemadministrator»-faget gjelder for deg i kun 3 dager!

Spesialisering av systemadministratorer

Konvensjonelt kan alle systemadministratorer deles inn i følgende kategorier:

Altmuligmann eller jack of all trades– navnet kommer fra uttrykket "Trykk på hvilken som helst tast" ("Trykk på hvilken som helst tast"). Som regel er dette en nybegynner systemadministrator som jobber i små organisasjoner (opptil ca. 50 jobber). Ansvarlig for å vedlikeholde funksjonaliteten til et lite nettverk og en flåte av datamaskiner og kontorutstyr. Alene og uten assistanse, utfører alle oppgaver som på noen måte er relatert til datamaskiner eller nettverk og gir teknisk støtte til brukere. I arbeidet bruker hun kunnskap om operativsystemer fra Microsoft, kontorprogrammer som Microsoft Office, regnskapsprogrammer fra 1C og ferdigheter i å legge lokale nettverk.

Database administrator– spesialist i design og vedlikehold av ulike databaser. Krever utmerket kunnskap om databasestyringssystemer (DBMS), som MySQL, MS SQL, Oracle, PostgreSQL, operativsystemer for deres drift (Linux, FreeBSD, Windows Server, Solaris), design- og implementeringsfunksjoner, samt SQL-språket.

Nettserveradministrator– spesialist i installasjon, konfigurering og vedlikehold av webservere. Både når det gjelder programvare og maskinvare. Kunnskap om Linux og FreeBSD, muligheten til å konfigurere den mest populære Apache-nettserveren og relaterte tjenester (Postfix, Exim, sendmail) er avgjørende. En grundig forståelse av TCP/IP-protokollstakken og OSI-modellen er nødvendig. Kjennskap til Windows Server operativsystem og IIS webserver vil være en fordel.

Nettverksadministrator– spesialist i utvikling og vedlikehold av organisasjonsnettverk. Kunnskap om nettverksprotokoller (IPX, TCP/IP) og deres implementering, ruting, fakturering og VPN-systemer, nettverksutstyr (Cisco) og erfaring med fysisk bygging av nettverk (Ethernet, 802.11, FDDI) kreves.

Nettverkssikkerhetsadministrator– spesialist innen informasjonssikkerhet. Godt bevandret i spørsmål om kryptering og brukerautorisasjon, tilgangskontrollsystemer, backup. Utvikler systempolicyer og sikkerhetsforskrifter og overvåker deres strenge overholdelse. Jobber vanligvis i store selskaper eller som outsourcet frilanser.

Systemarkitekt– også noen ganger kalt systemingeniør. Spesialist i planlegging og bygging av bedriftens informasjonsinfrastruktur på applikasjonsnivå. Han har utmerket kunnskap om programvaren på markedet fra store internasjonale selskaper: operativsystemer (Windows, Unix, Mac OS, FreeBSD), katalogtjenester (Active Directory, LDAP, Lotus Domino), vanlige databasebehandlingssystemer, webservere, dokumenthåndtering systemer osv. mye mer. Omhandler kobling av alle de ovennevnte til ett system innenfor rammen av forretningsprosessforespørsler.

Faktisk er det mange flere typer systemadministratorer, og til de som er oppført ovenfor kan du legge til følgende: 1C-administrator, hjemmenettverksadministrator, telefon- og mobiladministrator, stormaskinadministrator og andre.


Krav til systemadministrator

Det er ingen strenge krav til systemadministratorer; alt avhenger i stor grad av forventet arbeidsomfang og størrelsen på den ansatte bedriften. Selvfølgelig må enhver systemadministrator forstå prinsippene for drift av datamaskiner, kontorutstyr, nettverk, kjenne til eller være klar til raskt å lære programvaren som brukes i organisasjonens arbeid og kunne løse tekniske og andre problemer som oppstår ved bruk av kontorutstyr . Kunnskaper i teknisk engelsk er nesten obligatorisk når du jobber som systemadministrator, fordi... Det aller meste av litteratur og instruksjoner for kompleks teknologi leses best i originalen. Dessuten vil slik kunnskap betydelig utvide muligheten til å søke etter informasjon for å løse et bestemt problem, ved å bruke utenlandske fora og nettsteder der folk fra hele verden samles.

For å avansere karrierestigen, i tillegg til å få erfaring, er det mange spesialiserte kurs og sertifikater for systemadministratorer fra anerkjente internasjonale selskaper, hvis vellykkede gjennomføring direkte gjenspeiler profesjonaliteten til en spesialist og lar deg søke om lønnsøkning eller et nytt karrieresteg.

Slike sertifikater for systemadministratorer inkluderer:

Cisco-selskap:

  • Inngangsnivå – CCENT
  • Spesialist – CCNA
  • Profesjonell – CCNP
  • Sertifisert ekspert – CCIE

Microsoft-selskap:

  • Begynnerspesialist – MTA, MCT
  • Profesjonell – MCP, MCTS, MCSA, MCITP

Rød hatt:

  • Sertifisert systemadministrator - RHCSA
  • Chartered Engineer – RHCE
  • Sertifisert sikkerhetsspesialist - RHCSS

Og mange andre selskaper relatert til programvareutvikling eller maskinvareproduksjon: Juniper, CompTIA, Oracle, Sun Microsystems, Mikrotik, Dr.Web, ESET, D-Link.

En spesialisert teknisk høyere utdanning innen informasjonsteknologi, anvendt informatikk eller datasystemer vil også være nyttig, men de fleste arbeidsgiverbedrifter vil se på erfaringen, tilgjengeligheten av internasjonale sertifikater og antall vellykket gjennomførte prosjekter ved tidligere arbeidsplasser .

Personlige kvaliteter

En systemadministrator må være i stand til å analysere en situasjon, identifisere årsak-virkningsforhold, konsentrere seg og raskt bytte oppmerksomhet. Du må også være en sosial, tålmodig og taktfull person, fordi... en del av jobben er å samhandle med mennesker som, spesielt eldre mennesker, ikke er særlig datakyndige og har vanskeligere for å absorbere teknisk informasjon.

Systemadministrator lønn

Det omtrentlige lønnsnivået er angitt. Avhengig av region og arbeidsgiver kan det variere betydelig.

Interessante fakta om yrket som systemadministrator

Systemadministratordagen feires den siste fredagen i juli.

De fleste systemadministratorer er selvlærte eller har tatt nettkurs.

Siden 2006 har det all-russiske møtet for systemadministratorer blitt holdt i nærheten av Kaluga den siste helgen i juli. Den offisielle logoen til rallyet er en tekanne med kryss over, stilisert som et veiskilt.

En vellykket serie om systemadministratorer, Geeks, ble filmet i Storbritannia.

Den vanligste sammenbruddet av arbeidsdatamaskiner er at væske (vann, te, juice, brus, etc.) kommer inn på tastaturet. Strømstøt i nettverket er bare på andreplass.

Så i dag vil vi prøve å svare på spørsmålet: "Hvem er en systemadministrator?" I tillegg vil vi finne ut hvor mye en slik person tjener, hva han gjør, og hvor godt og viktig arbeidet hans er i den moderne verden. Tross alt har hvert yrke sin plass. La oss raskt begynne å analysere emnet vårt i dag.

Konsept

Systemadministrator - hvem er dette? La oss prøve å svare på dette spørsmålet, men la oss først dechiffrere dette konseptet. Tross alt er navnet på yrket vårt i dag langt fra en russisk forkortelse.

Saken er at "sysadmin" står for "systemadministrator". Det vil si at denne personen jobber med en slags nettverk. Og siden dette er et datayrke, så, som du kanskje gjetter, vil slike mennesker jobbe med disse maskinene.

Systemadministrator - hvem er dette? Når vi har lært det fulle navnet på stillingen, vil det være flere ganger lettere å avsløre hans ansvar og yrke som helhet. Så la oss prøve å gjøre dette. Tross alt, før du starter arbeidet, er det alltid viktig å vite hva som ligger foran deg.

Hva gjør han?

Etter at vi har forklart konseptet litt og funnet ut spørsmålet: "Hvem er en systemadministrator?" – Det er nødvendig å finne ut om jobbansvaret til slike ansatte. Spesielt hvis du er interessert i dette yrket. Kanskje de vil "rive tre skinn" fra deg og kreve enorme mengder arbeid?

Ikke i det hele tatt. Faktisk er jobben til "sysadmin" det nesten alle brukere drømmer om. Du må konfigurere operativsystemer, installere på nytt, installere programvare og koble til utstyr. Dette inkluderer også å sette opp en Internett-tilkobling, behandle datamaskinen for virus og beskytte systemet mot ulike infeksjoner. Generelt alt som den gjennomsnittlige brukeren kan gjøre nå.

I sannhet er en systemadministrator, programmer og datamaskiner tre integrerte komponenter i dette yrket. Noen ganger engasjerer spesielt avanserte systemadministratorer til og med programmering. Dette gir dem en betydelig fordel i forhold til andre arbeidere. La oss nå se hvilke fordeler og ulemper dette yrket har. Tross alt kan ikke alt være så bra, ikke sant? Da ville alle håpe på å bli systemadministratorer.

Minuser

Vel, la oss starte med de negative aspektene. Det er tross alt de som som regel får oss til å tenke på om dette eller det stedet passer for oss eller ikke. Merknader "er en systemadministrator god eller dårlig" kan ofte finnes i mange artikler om emnet arbeid.

Det første som bør bemerkes er at en person må ha utholdenhet. Når du jobber som systemadministrator, må du bruke mesteparten av tiden din ved datamaskinen uten å se bort fra den. Heldigvis er ikke dette et slikt problem for de fleste moderne brukere.

I tillegg er systemadministratorer utstyrt med enorme muligheter og som et resultat ansvar. Tross alt vil arbeidet i selskapet, som utføres på datamaskiner, avhenge av deg. Noe vil gå i stykker - og du må fikse det raskt og effektivt. I tilfeller hvor du vet nøyaktig hva du gjør, er det ingen grunn til å være redd.

Arbeidets monotoni og monotonien er en annen betydelig ulempe ved det valgte yrket. Hver dag vil alt gå ned på at du kommer for å sjekke driften av datamaskinene, sette opp utstyret om nødvendig, og deretter gå til din arbeidsplass og utføre sjefens instruksjoner om oppsett av PC. Mange blir veldig lei av denne timeplanen.

proffer

Riktignok har vårt nåværende yrke også en rekke fordeler. Dette er de du kan møte når du leser notatene "sysadmin - bra eller dårlig". Faktisk er det mye mer positive aspekter her enn negative.

Det første punktet er arbeidsplanen. Svært ofte ansettes systemadministratorer med en fleksibel tidsplan, det vil si på vakt. Når det ikke er behov for tjenester, kommer du til arbeidsplassen, kontrollerer deretter driften av alt utstyr og drar. Og noen ganger blir du på kontoret og bryr deg om dine egne saker til tjenestene dine er nødvendige. Men lønnen drypper fortsatt.

Det andre punktet er brukervennligheten for de fleste brukere. Moderne mennesker er veldig avanserte innen datamaskiner. Dette er grunnen til at du kan fikse de fleste problemene som oppstår på datamaskiner uten problemer. Hvis arbeidet er "ikke støvete og enkelt", og også gir en god inntekt, vil den ansatte utføre det på høyeste nivå.

Det er også verdt å merke seg at i de fleste tilfeller er systemadministratorer overlatt til seg selv etter å ha utført daglige utstyrskontroller. Du kan drikke kaffe, spille spill (spesielt hvis sjefene dine ikke ser på deg, men har gitt deg et eget kontor), jobbe på Internett eller chatte med venner. Alt dette har en veldig gunstig effekt på livsstilen din. Det viktigste er ikke å "gå for langt" og begynne å "arbeide til skade".

Dessuten er arbeid på en datamaskin hovedsakelig mentalt arbeid. Du trenger ikke bære murstein, jobbe under dårlige værforhold og så videre. Vanligvis er ansatte utstyrt med egne kontorer hvor de kan drikke te, varme opp og bare føle seg komfortable.

Hvis du ikke er tilhenger av å kommunisere med mennesker, så er en systemadministrator ditt yrke. Alt du trenger å gjøre er å jobbe ved datamaskinen. Det er minimalt med kontakt med levende mennesker her. Dermed er det en gullgruve for innadvendte individer.

Hvor mye tjener han

Og her er et annet ganske viktig poeng. Tross alt må ethvert yrke og stilling betales på en eller annen måte. Systemadministratorlønn er en forbindelse som kvaliteten på en persons arbeid som regel avhenger av.

Poenget er at hvis du er pålagt å gjøre mye arbeid for en liten lønn, så skal du selvfølgelig nekte. En frilans systemadministrator (de ringte - de kom og fikset det, dro hjem) mottar fra 10 000 rubler i måneden. Men ansatte i selv de minste selskapene med heltid eller fleksible timer - fra 20 000 rubler.

Med alt dette, jo høyere lønn, jo bedre vil systemadministratoren utføre sine oppgaver. Tross alt, da vil han være interessert i det. Dermed kan vi si at yrket vårt i dag er et ganske lønnsomt yrke.

Konklusjon

Samtalen vår er nå avsluttet. I dag fant vi ut hvem systemadministratorer er, hva de gjør, hva fordeler og ulemper med dette yrket er, og også hvor godt arbeidet til slike arbeidere er betalt.

Som du kan se, kan dette "stedet" passe for de fleste avanserte databrukere. For å være ærlig, må du lære å være systemadministrator. I tillegg kan du for eksempel gjennomføre spesialiserte kurs for å få en "skorpe". Men noen ganger kan du klare deg uten. Det er det.

Systemadministrator (eng. systemadministrator) er en ansatt hvis jobbansvar innebærer å sikre normal drift av flåten av datautstyr, nettverk og programvare i organisasjonen. Andre navn: sysadmin, ofte bare admin.

Systemadministratorer er ansatte hvis ansvar inkluderer ikke bare overvåking av organisasjonens nettverkssikkerhet, men også å skape optimal ytelse av datamaskiner og programvare for brukere, ofte forbundet med felles arbeid for et bestemt resultat.

Ofte blir funksjonene til en systemadministrator overført til selskaper som er involvert i IT-outsourcing. Vanligvis gir slike selskaper en lavere servicekostnad enn å opprettholde en heltidsansatt, og opererer på grunnlag av abonnementskontrakter.

På grunn av den raske veksten av Internett og utviklingen av nettverksteknologier, blir det stadig vanskeligere for en enkelt systemadministrator å konfrontere alle problemer, så det har lenge dukket opp spesialiserte fora og trykte publikasjoner med sikte på å utvide horisonten til nybegynnere systemadministratorer og tilby hjelp til å løse ulike problemer.

Ikke et eneste selskap hvis datapark består av mer enn én maskin kan eksistere uten en systemadministrator (sysadmin).

En systemadministrator er en profesjonell innen informasjonsteknologi som er ansvarlig for drift og vedlikehold av serveren, maskinvaren og programvaren installert på bedriftsdatamaskiner.

Job ansvar

Opprettelse og vedlikehold av et datakompleks og nettverk;

Overvåke driften av operativsystemer og programvare;

Installasjon og justering av programvare;

Systemressursfordeling;

Koordinering og administrasjon av systemer;

Vedlikeholde funksjonaliteten til et nettverk eller flere datamaskiner;

Kontroll og assistanse til nettverksbrukere;

Implementering av ekstern administrasjon (hvis direkte tilgang til datamaskinen ikke er mulig);

Gi støtte til systemoperatøren;

Vedlikehold av nettverk;

Nettverksreparasjon og installasjon;

Installasjon og reparasjon av utstyr.

Hvis det oppdages feil i driften av operativsystemet, faller alt ansvar på denne spesialistens skuldre. Naturligvis må systemadministratoren forstå maskinvare og programmer for å kunne feilsøke problemer effektivt. Han må også sørge for pålitelig beskyttelse av informasjon mot virus og hackerangrep. Nå åpner flere og flere tekniske universiteter opplæring for disse spesialistene. Og dette er ikke overraskende, fordi nesten enhver bedrift har sitt eget datanettverk, og det krever nødvendigvis kontroll fra en nettverksadministrator, kanskje til og med mer enn én.

Krav

Systemansvarlig skal ha god kunnskap om programvare og nettverksutstyr for små og mellomstore nettverk.

Forstå ulike datamaskinkonfigurasjoner, operativsystemer og nettverksstandarder.

Kunne pålitelig sikre informasjonssikkerheten til et datanettverk.

Kan teknisk engelsk, da det meste av dokumentasjonen er skrevet i den.

Personlige kvaliteter

Oppmerksomhet;

Grundighet og systematikk i arbeidet;

Tålmodighet;

utholdenhet;

Nøyaktighet;

Omhyggelig;

Ansvar.

utdanning

Høyere, ufullstendig høyere, videregående spesialisert teknisk utdanning.

Arbeidssteder

Bedrifter og organisasjoner;

Bedrifter og firmaer;

Datasentre;

Utdanningsinstitusjoner.

System Administrator Day ble oppfunnet av Chicago systemadministrator Ted Kekatos i 1999. Siden 2000 har systemadministratordagen blitt feiret årlig og overalt den siste fredagen i juli.

I en tid med høyteknologi og Internett har yrket som systemadministrator blitt uunnværlig i enhver bedrift eller organisasjon. Aktivitetene til en spesialist i denne profilen er relatert til organisering og støtte for lokale nettverk, kontorprogramvare og datautstyr. Hva er arbeidsoppgavene til en systemadministrator i en organisasjon, og hvilke krav stiller arbeidsgivere til systemadministratorer?

Liste over funksjonalitet

Funksjonene som utføres av systemadministratorer inkluderer:

  • installasjon og vedlikehold av servere, datamaskiner og kontorutstyr;
  • installasjon og støtte for normal drift av operativsystemer, kontor- og antivirusprogrammer;
  • å sikre sikkerheten til selskapets bedriftsdata;
  • teknisk støtte for databrukere, opplæring av ansatte til å jobbe med visse programmer;
  • rapportering og sikkerhetskopiering av data.

Avhengig av aktivitetsretningen og interne stillingsbeskrivelser i bedriften, kan systemadministratoren utføre andre funksjoner - sørge for at ansatte ikke engasjerer seg i fremmede aktiviteter på arbeidsplassen, vedlikeholde driften av bedriftens nettsider, etc.

Hvilken utdanning kreves for å utføre oppgavelisten?

Systemadministrator er et ganske ungt yrke, så mange av representantene for dette yrket er selvlærte eller har videregående utdanning. Erfaring og praksis spiller en grunnleggende rolle i virksomheten til spesialister, men blant store arbeidsgivere er systemadministratorer med høyere utdanning mest verdsatt. En god spesialist må hele tiden forbedre sine kvalifikasjoner og kunnskapsnivå, så å få en mastergrad eller en andre høyere utdanning er svært relevant.

Velge fakultet og spesialitet for studier

Hvilke fakulteter må du studere ved for å jobbe som systemadministrator? Synergy University tilbyr de som ønsker å koble livene sine med dette feltet av aktivitetstrening i følgende spesialiteter:

  • informasjonssystemer og teknologier;
  • programvare og administrasjon av informasjonssystemer;
  • informasjonsteknologi innen instrumentproduksjon og telekommunikasjon.

For å bli tatt opp må søkeren bestå eksamen i matematikk, informatikk og russisk språk; studietiden er 4-4,5 år. Ved vellykket gjennomføring av studier får kandidaten en bachelorgrad, som gir mulighet til å jobbe som systemadministrator. Parallelt med læringsprosessen kan studentene gjennomgå praksis og praksis i store bedrifter, og få nødvendig erfaring og arbeidserfaring.

Kvalifikasjonskrav fra arbeidsgivers side

En systemadministrator er en person som sikrer en jevn drift av selskapet og integriteten til data, derfor stiller arbeidsgivere ganske høye krav til kandidater for denne stillingen:

  • Erfaring med å installere og støtte operativsystemer og kontorprogrammer;
  • ferdigheter i arbeid med serverutstyr og lokale nettverk;
  • kunnskap om personlig maskinvare, evne til å finne og feilsøke problemer;
  • Erfaring med antivirusprogrammer
  • kunnskap om teknisk engelsk.

Hvor kan systemadministratorer jobbe? Det er en lignende stilling i alle store selskap, og i mange av dem gis unge spesialister muligheten for karrierevekst - fra en enkel systemadministrator til leder for en IT-avdeling. I små bedrifter er systemadministratorer vanligvis midlertidige eller jobber utenfor staben. Gjennomsnittslønnen til representanter for dette yrket i Russland varierer fra 20 til 70 tusen rubler per måned.

Arbeidet til en systemadministrator går utover en bestemt arbeidsplass og påvirker aktivitetene til hele organisasjonen. Den minste utelatelsen fra systemadministratoren kan ikke bare påvirke teamets arbeid negativt, men også destabilisere arbeidet til bedriften som helhet. Ansvaret som pålegges systemansvarlig kommer til uttrykk i stillingsbeskrivelsen, hvis innhold bør arbeides med av advokater, HR-arbeidere og leder for IT-avdelingen.

Eksempel på en typisk stillingsbeskrivelse for en systemadministrator

En systemadministrator er klassifisert som en spesialist, så hans stillingsbeskrivelse kan ikke inneholde generell informasjon. Alle klausuler skal inneholde klare instrukser om hvilket ansvar som kreves av ham. Stillingsbeskrivelsen til en systemansvarlig skal, i likhet med andre standardinstruksjoner, inneholde seksjoner med rettighetene til arbeidstakeren og ansvaret som pålegges ham for ulovlige handlinger eller unnlatelse av å oppfylle sine direkte plikter. For en systemadministrator er det viktigste ikke hastighet, men effektiviteten av handlingene hans og evnen til å fikse problemer.

Generelle bestemmelser

Kun spesialister som har bekreftet, fullført spesialisert utdanning tas opp til stillingen som systemansvarlig. Kandidaturet aksepteres og avskjediges etter ordre fra direktøren for organisasjonen, men godkjenningen av den ansatte skjer under veiledning av en senioransatt i IT-avdelingen. Denne stillingen krever ett års eller mer erfaring med vedlikehold og reparasjon av data- og organisasjonsutstyr. Systemadministratoren må kjenne til egenskapene, funksjonene, reglene for reparasjon og drift av det betrodde utstyret. Han må være dyktig i programmeringsspråk, kunne alt om informasjonssikkerhet og forstå hvilke beskyttelsesmetoder som kan brukes for å forhindre nettverkshacking fra eksterne og interne krefter.

Systemadministratoren har følgende jobbansvar :

  • Installer og sørg for jevn drift av operativsystemer og dataprogrammer.
  • Registrer nye brukere av det interne nettverket og utsendelser, og gi dem identifikasjonsnavn og passord.
  • Gi programvarestøtte.
  • Gi konsulenttjenester for å forklare hvordan utstyr og programmer fungerer.
  • Gi og begrense tilgangsrettigheter til individuelle programmer.
  • Installer og gi antivirus- og nettverksbeskyttelse.
  • Utarbeide forskriftsdokumenter knyttet til drift av utstyr.

Ansvaret til systemadministratoren inkluderer regelmessig og rettidig arkivering av bedriftsfiler og sikkerhetskopiering av denne informasjonen. Spesialisten er forpliktet til raskt og pålitelig å rapportere informasjon om oppdagede brudd til sin nærmeste leder.

Systemadministrator har rett koordinere bruken av det lokale nettverket og endre reglene for driften ved å utstede instruksjoner, forskrifter og andre regulatoriske dokumenter som offisielt godkjenner endringene som gjøres. Systemadministrator har rett til innsyn i informasjon og dokumenter knyttet til hans arbeid og fullmakter. Han kan kreve at nærmeste leder eller direktør for virksomheten gir ham anstendige organisatoriske og tekniske arbeidsforhold.

Systemadministratoransvar

Systemansvarlig er ansvarlig for dårlig utførelse av sine oppgaver, utidig feilsøking av nettverksproblemer generelt og personlige datamaskiner spesielt, noe som medfører en funksjonsfeil på utstyret. Systemadministratoren har ubegrenset tilgang til informasjon og er ansvarlig for utleveringen. Ifølge stillingsbeskrivelsen holdes en spesialist ansvarlig for utidig varsling til overordnede om ulovlige handlinger fra andre ansatte som oppdages under arbeidsprosessen.

Arbeidsforhold

Arbeidsforholdene til systemansvarlig er spesifisert i stillingsbeskrivelsen. Arbeidsplanen bestemmes av lovgivningen i Den russiske føderasjonen, arbeidskoden og interne arbeidsbestemmelser. Fullstendigheten av de reflekterte pliktene og ansvaret for at de ikke oppfyller dem, hjelper til med å organisere arbeidet til en IT-teknologispesialist av enhver kategori.

Yrke systemadministrator


En systemadministrator (også kjent som en IT-administrator) er en spesialist som opprettholder riktig drift av maskinvare og programvare, og som også er ansvarlig for informasjonssikkerheten til organisasjonen. På grunn av aktiv teknologisering og databehandling av alle kommersielle selskaper og offentlige etater, er yrket som systemadministrator nå etterspurt i arbeidsmarkedet.

Arbeidssteder


Stillingen som systemadministrator er tilstede i nesten alle virksomheter og institusjoner hvor det brukes et stort antall datamaskiner. Små firmaer bruker ofte tjenestene til frilansspesialister.

Systemadministratoransvar


Hovedoppgaver for en systemadministrator:

  • Installasjon og vedlikehold av data- og kontorutstyr, kontorutstyr, intern telefonsentral.
  • Sikre feilfri drift av systemprogramvaren (Windows OS, Windows Server).
  • Sikre funksjonalitet og sikkerhet i bedriftens nettverk.
  • Installasjon, konfigurering og oppdatering av kontor- og applikasjonsprogramvare (MS Office, 1C, etc.).
  • Tilbyr sikkerhetskopiering av data (samt datagjenoppretting om nødvendig).
  • Teknisk støtte og brukerstøtte.
  • Utarbeide rapporter om utført arbeid.

Systemadministratoren er også ofte involvert i innkjøp av datamaskin- og kontorutstyr.

Krav til systemadministrator


Grunnleggende krav til en systemadministrator:

  • Erfaring med å installere og støtte Windows OS (ulike versjoner).
  • Erfaring med å installere og støtte serverprogramvare.
  • Kjennskap til vanlig programvare (MS Office, 1C og andre programmer).
  • Kunnskap om prinsippene for drift av nettverksprotokoller, prinsipper for å bygge datanettverk.
  • Kjennskap til PC-maskinvare og evne til å diagnostisere og feilsøke problemer.
  • Erfaring med å jobbe med eksterne brukere.

Noen ganger, for å utføre funksjonene sine, må en systemadministrator vite:

  • Teknisk engelsk.
  • Linux.
  • Noen programmeringsspråk på inngangsnivå.

Eksempel på CV for systemadministrator


Hvordan bli systemadministrator


Yrket som systemadministrator er relativt ungt, og i lang tid ble dette arbeidet utført av selvlærte mennesker som mestret det grunnleggende i dette håndverket i "feltforholdene". I dag kan både de som har mestret yrket på egenhånd og personer med spesialisert (videregående spesialisert eller høyere) utdanning bli systemadministrator. I denne jobben er det viktigste ikke vitnemålet, men besittelsen av nødvendig kunnskap og ferdigheter.

Systemadministrator lønn

Lønnen til en systemadministrator varierer fra 20 til 70 tusen rubler per måned. Inntektene avhenger sterkest av den geografiske arbeidsregionen (eller rettere sagt, etterspørselen etter spesialister i den). Gjennomsnittslønnen til en systemadministrator er 45 tusen rubler per måned.

Hvor kan man få opplæring


Et av de mange alternativene på markedet: Interregional Academy of Construction and Industrial Complex og dets "System Administrator"-kurs.

om å finne jobb eller velge yrke? Jobber du og har en vanskelig situasjon?

Sikkerhet og helse


Systemadministrator - stillingsbeskrivelse


JOBBBESKRIVELSE FOR INFORMASJONSNETTVERKSYSTEMADMINISTRATOR

1.1. Hovedfunksjonen er programvare og riktig funksjon av informasjonsnettverkssystemet, vedlikehold av PCer, kontorutstyr, telefoner.

1.2. En person med fullstendig høyere utdanning innen relevant fagfelt (spesialist), med minst ett års arbeidserfaring innen spesialiteten, utnevnes til stillingen som systemadministrator for informasjonsnettverk.

1.3. Under fraværet av systemadministratoren for informasjonsnettverket (ferie, sykdom, forretningsreise, etc.), utføres hans plikter av en person som er utnevnt på foreskrevet måte. Denne tjenestemannen har de nødvendige rettighetene og er ansvarlig for feilaktig utførelse av sine plikter.

1.4. Selskapets direktør utnevnes til stillingen som systemadministrator for informasjonsnettverk og avskjediges etter ordre etter avtale med direktøren i Forvaltningsselskapet.

1.5. Systemadministratoren for informasjonsnettverket rapporterer direkte til regnskapssjefen.

1.6. Arbeidet ditt bør ledes av:

Interne arbeidsbestemmelser;

Tekniske og operasjonelle egenskaper til utstyret;

Denne stillingsbeskrivelsen.

1.7. Systemansvarlig for informasjonsnettverk er den økonomisk ansvarlige. Han har ansvaret for: instrumenter, verktøy, apparater, utstyr, reservedeler til det og andre materielle eiendeler.

1.8. Stillingsbeskrivelsen er utviklet i henhold til:

Nasjonal klassifisering av Ukraina DK 009:2005 og DK 003:2005, godkjent etter ordre fra Statens statistikkkomité i Ukraina datert 26. desember 2005. nr. 375;

Bransjespesifikk utgivelse av Directory of Qualification Characteristics of Employees (utgave 78 av Children's Cultural Enterprise "Healthcare");

Formen for stillingsbeskrivelsen (vedlegg til brevet fra Ukrainas statskomité for tilsyn med arbeidssikkerhet "Reguleringsdokumenter og lover om arbeidsbeskyttelse i Ukraina" - vol. 1.

2.1. Hovedoppgaven til systemadministratoren for informasjonsnettverk er vedlikehold av høy kvalitet og rettidig reparasjon av personlige datamaskiner og deres komponenter, skrivere, fakser, kopimaskiner og telefoner i bedriftens strukturelle avdelinger.

2.2. I henhold til stillingsbeskrivelsen er systemadministratoren for informasjonsnettverk forpliktet til å:

2.1. Utfør funksjonene som er tildelt ham effektivt og i tide i samsvar med kravene i gjeldende lovgivning, forskrifter, forskrifter, instrukser og ordre fra administrasjonen.

2.2. Gjør deg kjent med innkomne søknader fra avdelinger og strukturelle enheter.

2.3. Motta fra lederen av den økonomiske tjenesten eller fra lageret de materielle eiendelene som er nødvendige for arbeidet (verktøy, reservedeler til utstyr, utstyr, etc.).

2.4. Send umiddelbart en søknad til visedirektør for generelle anliggender om kjøp av materialer som er nødvendige for arbeidet.

2.5. Installer nettverksprogramvare på servere og arbeidsstasjoner.

2.6. Konfigurer systemet på serveren.

2.7. Sørg for programvareintegrasjon på filservere, databasestyringssystemservere og arbeidsstasjoner.

2.8. Oppretthold serverprogramvaren i fungerende stand.

2.9. Registrer brukere, tildel IDer og passord.

2.10. Trene brukere til å jobbe online og vedlikeholde arkiver; utføre rådgivende og forklarende arbeid med brukere knyttet til arbeid på nettverket, utarbeide instrukser for arbeid med nettverksprogramvare og gjøre brukerne oppmerksomme på dem.

2.11. Overvåke bruken av nettverksressurser.

2.12. Planlegge og implementere kostnadsbesparende tiltak, analyser kostnadene ved telefonsamtaler, Internett-tjenester og fakskommunikasjon. Rapporter tilfeller av nettverksmisbruk til ledelsen og iverksett passende tiltak.

2.13. Organiser tilgang til lokale og globale nettverk.

2.14. Angi begrensninger for brukere på:

Bruke en arbeidsstasjon eller server;

Grad av ressursbruk.

2.15. Sørg for rettidig kopiering og sikkerhetskopiering av data.

2.16. Identifiser bruker- og nettverksprogramvarefeil og gjenopprett systemfunksjonalitet.

2.17. Overvåke nettverket, utvikle forslag til utvikling av nettverksinfrastruktur.

2.18. Sikre systemsikkerhet (beskyttelse mot uautorisert tilgang til informasjon, visning eller endring av systemfiler og data); Internett sikkerhet.

2.19. Utarbeide forslag til modernisering og anskaffelse av nettverksutstyr.

2.20. Gi kontroll over installasjonen av utstyr av spesialister fra tredjepartsorganisasjoner.

2.21. Oppretthold en logg over systeminformasjon og annen teknisk dokumentasjon.

2.22. Sett sammen personlige datamaskiner med en gitt konfigurasjon.

2.23. Studer mengden og kostnadene for material- og arbeidskostnader som er nødvendige for å kompilere personlige datamaskiner i samsvar med disse spesifikasjonene.

2.24. Utfør programvarevedlikehold og koble nye dataprogrammer til maskinvare og eksisterende systemkonfigurasjoner.

2,25. Installer programvare: operativsystem, kontortillegg, kontrollerdrivere og eksterne enheter koblet til datamaskinen.

2.26. Feilsøk nettverksutstyr og personlige datamaskiner ved hjelp av programvare og tekniske metoder.

2.27. Utføre vedlikehold og reparasjon av personlige datamaskiner, utskifting av komponenter og defekte enheter, reinstallering av operativsystemer, identifisering og ødeleggelse av virus, diagnostikk.

2.28. Utfør arbeid for å endre konfigurasjonen av et datasystem.

2,29. Overvåke brukernes etterlevelse av reglene for teknisk drift av elektronisk og annet kontorutstyr.

2.30. Gi hjelp til brukere med å installere programvare og løse andre problemer innenfor deres kompetanse.

2,31. Korrekt bevare og bruke eiendom og materielle eiendeler til det tiltenkte formålet.

2,32. Lagre materielle eiendeler på et spesielt utpekt sted.

2,33. Iverksette tiltak for umiddelbart å eliminere årsaker og forhold som kan forårsake driftsstans, ulykker eller andre skader, og dersom det ikke er mulig å avhjelpe disse årsakene på egenhånd, umiddelbart varsle regnskapssjef eller annen tjenestemann om dette.

2,35. Gjennomgå introduksjon, primær på arbeidsplassen, gjentatte, uplanlagte og målrettede orienteringer om helse og sikkerhet, opplæring i arbeidsbeskyttelse og sikkerhet, testing av kunnskap om helse, sikkerhet, industrisikkerhet, miljøsikkerhet.

2,36. Overhold reglene og forskriftene for arbeidssikkerhet, brannsikkerhet og industriell sanitær.

2,37. Stopp driften av utstyret hvis det er en trussel mot liv og helse til en selv og menneskene rundt ham og rapporter dette umiddelbart til regnskapssjefen eller annen tjenestemann.

2,38. Følge kravene i forskrifter og instrukser om arbeidssikkerhet og kunne bruke sikkerhetsutstyr, kollektiv og individuell beskyttelse.

2,39. Overhold arbeidssikkerhetsforpliktelser fastsatt i tariffavtale og interne arbeidsbestemmelser.

2,40. Overhold arbeidssikkerhetsregler når du arbeider i henhold til instruks N.

2,41. Gjennomgå foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser i tide (minst en gang i året).

2,42. Informere stabssjefen i Statens forsvarsutvalg og beredskapssituasjoner om forutsetningene for at en nødsituasjon kan oppstå ved anleggene.

2,43. Utføre sine oppgaver som en del av den ikke-ansatte dannelsen av virksomhetens sivilforsvar. Kjenne til sivilforsvarets varselsignaler og prosedyren for å reagere på dem.

2,44. Arbeid for å forbedre ferdighetene dine ved å stadig studere beste praksis og delta på seminarer.

2,45. Overhold kravene til generelle moralske og etiske standarder.

2,46. Opprettholde arbeidsplan og arbeidsdisiplin.

2,47. Være på arbeidsplassen i en edru tilstand og i en tilfredsstillende helsetilstand, som ikke forstyrrer utførelsen av deres funksjonelle oppgaver.

2,48. Delta aktivt i lagets sosiale liv. Ta del i sanitære dager (timer), oppryddingsdager for landskapsarbeid foretakets territorium.

2,49. Sikre fullstendig sikkerhet for eiendommen som er betrodd ham. Behandle selskapets eiendom med forsiktighet og iverksette hastetiltak for å forhindre skade.

2,50. Overholde kravene i tariffavtalen.

3.1. Vedtak, pålegg, pålegg, andre styrende og regulatoriske dokumenter knyttet til programmeringsmetoder og bruk av datateknologi for informasjonsbehandling.

3.2. Tekniske og operasjonelle egenskaper, designegenskaper, formål og driftsformer for utstyr, regler for teknisk drift av PC-er, kontorutstyr og telefoner.

3.3. Nettverksmaskinvare og programvare.

3.4. Normaliserte programmeringsspråk.

3.5. Gjeldende standarder, beregningssystemer, chiffer og koder.

3.6. Programmeringsmetoder.

3.7. Systemer for organisering av omfattende informasjonssikkerhet, måter å unngå uautorisert tilgang til informasjon.

3.8. Prosedyren for å utarbeide teknisk dokumentasjon.

3.9. Prinsipper for konstruksjon og drift av PC-er.

3.10. Funksjoner og tekniske egenskaper til PC-komponenter.

3.11. Prinsipper og prosedyre for installasjon av komponenter og elektroniske komponenter (komponenter), metoder for demontering. Prinsipper for reparasjon av maskinvare.

3.12. Programvare og maskinvare for å utføre diagnostikk og feilsøking i datasystemer og enkeltkomponenter.

3.13. Prinsipper og mekanismer for installasjon av programvare: operativsystem, drivere for eksterne og interne PC-enheter.

3.14. Metoder for å diagnostisere operativsystemet og annen PC-programvare.

3.15. Formål og regler for bruk av instrumentering og arbeidsverktøy.

3.16. Liste over kjemikalier som kan brukes ved rengjøring av datadeler og kontorutstyr.

3.17. Metoder for utskifting, skjøting og lodding av kabelkjerner.

3.18. Krav og regler for lodding av radioelektroniske komponenter.

3.19. Grunnleggende om elektronikk, elektroteknikk og informatikk.

3.20. Datoer, tider og steder for arbeidsmøter, sanitærdager, timer og andre offentlige arrangementer.

3.21. Regler, normer og instrukser om arbeidsvern, brannsikkerhet, elektrisk sikkerhet, industriell sanitær.

3.23. Det nødvendige minimum for sivilforsvaret i Ukraina og nødsituasjoner, en ordning for å varsle bedriftsansatte om sivilforsvar.

3,25. Stillingsbeskrivelse.

4.1. Angi og endre regler for bruk av nettverket.

4.2. Be om nødvendige dokumenter og informasjon fra ledere og spesialister i strukturelle divisjoner.

4.3. Bli kjent med dokumentene som definerer hans rettigheter og ansvar i hans stilling, kriterier for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.

4.4. Send inn forslag til forbedring og øke effektiviteten av arbeidet innen deres aktiviteter for vurdering av ledelsen.

4.5. Ta kontakt med bedriftsledelsen angående levering av organisatoriske og tekniske forhold som er nødvendige for riktig utførelse av arbeidsoppgaver.

4.6. Motta fra tjenestemenn dokumenter, sertifikater og materialer som er nødvendige for å fullføre tildelte oppgaver.

4.7. Informer ledelsen av virksomheten om fakta som hindrer rettidig fullføring av tildelte oppgaver.

4.8. Delta i møter der saker diskuteres

Angående hans arbeid.

4.9. Kreve at ledelsen skaper trygge og ufarlige arbeidsforhold; sørge for nødvendig materiale for å utføre sine oppgaver og personlig verneutstyr.

4.10. Ikke begynn å arbeide på defekt utstyr, i mangel av personlig verneutstyr og uten opplæring og passende instruksjoner om arbeidssikkerhet, brann- og elektrisk sikkerhet og industriell sanitær.

4.11. Stopp driften av maskiner, mekanismer, enheter, instrumenter og annet utstyr, samt forby arbeid i lokaler der det er en trussel mot arbeidernes liv og helse.

5.1. For feil ytelse eller unnlatelse av å oppfylle arbeidsoppgaver gitt i stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Ukraina.

5.2. For lovbrudd begått i løpet av å utføre aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Ukraina.

5.3. For å forårsake materiell skade på bedriften - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Ukraina.

5.4. For unnlatelse av å sikre sikkerheten til konfidensiell informasjon og/eller dokumenter som inneholder informasjon som utgjør en forretningshemmelighet for bedriften - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Ukraina.

6. FORHOLD (KOMMUNIKASJONER) ETTER POSISJON

6.1. Mottar fra regnskapssjef og ledere for strukturelle avdelinger nødvendig muntlig og skriftlig offisiell informasjon, dokumentasjon og materiale for å utføre sine offisielle oppgaver.

6.2. Gir nødvendig muntlig og skriftlig informasjon om sitt arbeid til regnskapssjef.

6.3. Løser problemstillinger knyttet til logistikk med leder for økonomitjenesten.

6.4. Mottar innledende instruksjoner om arbeidsbeskyttelse fra en arbeidsvernspesialist.

6.5. Får informasjon om lønnen sin fra regnskapsavdelingen regnskapsfører, økonom og tidtaker.

6.6. Sender til avdeling for organisasjons-, juridisk- og personalarbeid, ved søknad om jobb, arbeidsbok, pass og andre dokumenter (militær ID, utdanningsdokument). Får informasjon fra OP og KR-avdelingen om arbeidserfaring, tilgjengelighet av ytelser etc. Melder raskt inn endringer i registreringsdata (familiesammensetning, hjemmeadresse, militær registrering, passdata etc.) og informasjon om videregående opplæring (trening), innsending originalene mottok dokumenter.

7. PROSEDYRE FOR EVALUERING AV EN ANSATTS YTELSE

Hovedkriteriene for å evaluere arbeid er:

8.1. Fullstendighet, aktualitet og høy kvalitet på utførelsen av oppgavene og ansvaret som følger av denne stillingsbeskrivelsen.

Jeg har laget en stillingsbeskrivelse.

Stillingsbeskrivelsen til systemansvarlig er signert av den ansatte og lederen av virksomheten.

Stillingsbeskrivelsen til systemansvarlig skal være godkjent og avtalt.

Stillingsbeskrivelse for systemadministrator


Jobbtittel systemadministratorinstruksjoner sammenstilles i de selskapene hvor en slik enhet er forutsatt i bemanningstabellen. Hvordan lage en stillingsbeskrivelse for en gitt ansatt riktig og hvilke seksjoner som kan inkluderes i den, vil bli diskutert senere i artikkelen.

Stillingen som systemadministrator - er det nødvendig å utarbeide en stillingsbeskrivelse for den?


Stillingen som systemadministrator er ikke nevnt i listen over massestillinger, som er nedfelt i Kvalifikasjonsregisteret for stillinger for ledere, spesialister og andre ansatte, godkjent ved resolusjon fra Arbeidsdepartementet nr. 37 av 21. august 1998. For representanter for denne profesjonen er det imidlertid allerede vedtatt en faglig standard, godkjent ved kjennelse fra Arbeidsdepartementet av 5. oktober 2015 nr. 684n. Den offisielle tittelen på stillingen er "Systemadministrator for informasjons- og kommunikasjonssystemer."

Siden profesjonelle standarder er rådgivende for de fleste organisasjoner, avhenger svaret på spørsmålet om en systemadministrator vil være til stede på bemanningsbordet kun av selskapets personalpolitikk. Dessuten, i forskjellige selskaper kan personer som utfører samme jobbansvar som en systemadministrator kalles annerledes (for eksempel programmerer, databaseadministrator, ingeniør, teknolog eller bare en spesialist).

Siden det ikke er noen kategoriske krav til forekomst av stillingsbeskrivelser i arbeidslovgivningen, bestemmer arbeidsgiver om det skal skrives stillingsbeskrivelse for en systemansvarlig, som for enhver annen stabsenhet. Dessuten er dette understreket i Rostruds brev av 08.09.2007 nr. 3042-6-0, selv om det også der anbefales at slike instrukser fortsatt skal utarbeides.

Årsaken er enkel: å ha en stillingsbeskrivelse vil gjøre det lettere å skille ansvarsområdene til en systemadministrator fra andre stillinger knyttet til å jobbe i datafeltet. Uten det kan det for eksempel være svært problematisk å skille aktivitetsområdene til en systemadministrator, programmerer og databaseadministrator, hvis de er tilstede i bedriftens bemanningstabell.

Omtrentlig struktur på en systemadministrators stillingsbeskrivelse


Stillingsbeskrivelsen til en systemadministrator kan settes sammen i henhold til strukturen nedenfor, som inkluderer 4 hovedseksjoner.

Denne delen viser følgende funksjoner for denne stillingen:

  • stillingstittel (systemadministrator);
  • direkte rapportering (inkludert å bestemme hvem som er ansvarlig for å ansette og sparke en ansatt);
  • stillingskategori (spesialist);
  • kvalifikasjonskrav, som inkluderer utdanningsnivå, arbeidserfaring, beskrivelse av ferdigheter og kunnskaper som vi ønsker å se hos kandidaten til stillingen;
  • tilstedeværelse av underordnede;
  • erstatningsordre.
  • Rettigheter

    Denne delen spesifiserer rettighetene som er gitt til systemadministratoren. I hver virksomhet fastsetter arbeidsgiver sitt eget fullmaktsområde for den ansatte i denne stillingen, slik at rettighetene som er oppført nedenfor kan justeres ved behov. Vanligvis får systemadministratorer følgende rettigheter:

    • bli kjent med beslutningene til lederen;
    • send inn forslagene dine for å forbedre arbeidsprosessen til lederen;
    • sende for godkjenning til lederen en liste over lisensiert programvare som er nødvendig for normal drift av selskapets datanettverk;
    • etablere regler for å jobbe med selskapets lokale nettverk;
    • be ansatte om dokumenter og opplysninger som er nødvendige i arbeidsprosessen.
  • Job ansvar

    Denne delen inkluderer oppgavene som arbeidstakeren må utføre etter å ha blitt ansatt. Disse kan omfatte:

    • installasjon av programvare (programvare);
    • programvarestøtte i fungerende stand;
    • registrere ansatte som nettverksbrukere og tildele dem pålogginger og passord;
    • rådgivning av nettverksbrukere om tekniske problemer;
    • utarbeide instruksjoner for brukere;
    • gjenopprette nettverksfunksjonalitet i tilfelle feil eller etter utstyrssvikt;
    • identifisere og korrigere brukerfeil ved bruk av det lokale nettverket;
    • utføre nettverksovervåking;
    • utvikling av nettverksinfrastruktur;
    • gi antivirusbeskyttelse;
    • overvåke installasjonen av utstyr utført av ansatte i tredjepartsorganisasjoner;
    • oppdagelse av ulisensiert programvare.
  • Ansvar

    Denne delen angir vanligvis bare hvilke typer ansvar som systemadministratoren kan ha. Spesifikke sanksjoner er ikke nevnt her, men konsekvenser som kun arbeidstakeren som innehar stillingen kan holdes ansvarlig for, kan nevnes. Så vi kan snakke om å tiltrekke en ansatt:

    • til disiplinært ansvar - for unnlatelse av eller feilaktig utførelse av arbeidsoppgavene deres, noe som resulterer i forstyrrelser i driften av nettverket, forsinkelse i brukerregistrering, utidig varsling til ledelsen om brudd på reglene for bruk av det lokale nettverket eller installasjon av ulisensiert programvare ;
    • til administrativt eller strafferettslig ansvar - for å begå relevante lovbrudd;
    • til økonomisk ansvar - for skade forårsaket (innenfor grensene fastsatt av sivil- og arbeidslovgivning).

    • Fordel med stillingsbeskrivelse


    Stillingsbeskrivelsen til en systemadministrator hjelper først og fremst den ansatte selv, siden det er situasjoner der det i bedrifter, bortsett fra systemadministratoren, ikke er flere stillinger knyttet til IT-feltet. Som et resultat av dette er systemansvarlig ofte pålagt å utføre arbeid som ikke er en del av hans arbeidsoppgaver: sette opp prosedyre for bruk av elektronisk rapportering i regnskap, drift av bedriftspostkasse og lignende. Tilstedeværelsen av en liste over spesifikke jobbansvar, dokumentert, lar deg lovlig nekte å oppfylle slike forespørsler fra både andre ansatte og ledelsen.

    Samtidig, for ledelsen, er det også nyttig å ha en stillingsbeskrivelse for en systemadministrator, siden den lar deg avgrense ansvaret for ansattes bruk av ulisensiert programvare, noe som kan innebære ikke bare administrativt, men også straffeansvar. Det er derfor svært ønskelig for begge parter å ha en stillingsbeskrivelse for systemadministrator.

    Systemadministratoransvar

    Systemadministrator (fra engelsk bokstavelig talt "system manager") eller i dagligdags slang "sysadmin" er et av de vanskeligste yrkene som har dukket opp ganske nylig, men har allerede blitt uunnværlig for det stabile, velorganiserte arbeidet til administrative og utdanningsinstitusjoner, banker, produksjon, næringsliv, industrisalg og tjenester m.m.

    Det er mange anekdoter knyttet til systemadministratorer, humoristiske historier om deres komplekse forhold og misforståelser med nettverksbrukere, mystisk fagspråk, «rar» driftsmåte og karakteristiske vaner.

    Kjære lesere! Artikkelen snakker om typiske måter å løse juridiske problemer på, men hver sak er individuell. Hvis du vil vite hvordan løse akkurat problemet ditt- ta kontakt med en konsulent:

    Historien om yrket


    Opprinnelig ble dette yrket mestret av talentfulle selvlærte mennesker, vanligvis menn, som hadde en sikker beherskelse av de tekniske, matematiske og organisatoriske kunnskapsfeltene. I dag er det mulig å få en utmerket videregående spesialisert eller høyere utdanning i en gitt spesialitet og ta spesialiserte opplæringskurs. Men innen systemadministrasjon vil praksis og besittelse av nødvendige ferdigheter alltid gå foran teoretiske beregninger.

    For tiden, med den raske utviklingen av nettverksteknologier, databehandling av selskaper og offentlige etater, blir yrket som systemadministrator superrelevant og etterspurt. På lang sikt forventes forbedring og videre utvikling.

    For å finne ut hvem systemadministratorer er, se følgende video:

    Grunnleggende krav til en ansatt


    Stillingen som systemadministrator er ledig i dag i nesten alle organisasjoner hvor det er et stort datanettverk. Små bedrifter må ty til å ansette en slik spesialist gjennom outsourcingtjenester, noe som er økonomisk mer lønnsomt enn å opprettholde en heltidsstilling.

    Mange brukere forveksler yrket som systemadministrator med relaterte, og kaller det en informatiker eller en programmerer. Av denne grunn er noen ganger ansvaret til en systemadministrator enten begrenset til bare teknisk støtte for et fungerende nettverk, eller utrolig utvidet til en spesialist som kan løse ethvert problem som oppstår relatert til datamaskiner.

    Spesialisering innen systemadministrasjon avhenger av det spesifikke arbeidsområdet. Det kan være følgende typer yrke: webserveradministrator i et vertsselskap, databaseadministrator, nettverksadministrator, systemingeniør eller systemarkitekt, etc.

    Som regel begynner en systemadministrator sin karriere med små selskaper, hvor han får erfaring for en nominell lønn, og deretter, etter å ha blitt en ekspert på sitt felt, får han jobb i et stort lovende selskap.

    Følgende kreves av spesialisten: Krav til kompetanse.

    Systemadministrator må vite:

    • grunnleggende om programvare (MS Office, 1C, grafikk og andre dataprogrammer) og metoder for utvikling;
    • arkitektur av moderne PCer og datamaskiner, innhold av maskinvare;
    • prinsipper for drift av nettverksprotokoller og konstruksjon av datanettverk;
    • grunnleggende om dataorganisering, metoder og mekanismer for å administrere dem;
    • prinsipper for organisering av ekspert-, drifts- og filsystemer;
    • Linux-system og noen programmeringsspråk på inngangsnivå;
    • engelsk for tekniske områder;
    • grunnleggende om høyere matematikk og informatikk, teori om algoritmer;
    • lovgivende normer innen informasjon, opphavsrett og relaterte rettigheter;
    • regler for utarbeidelse av teknisk dokumentasjon;
    • sikkerhet og brannvern; arbeidsbeskyttelsesstandarder;
    • metoder for å beskytte informasjon, grunnleggende informasjonssikkerhet.

    Til denne spesialisten Må kunne:

    • installere og vedlikeholde ulike versjoner av Windows OS og serverprogramvare;
    • bygge et bedriftsnettverk på kontoret og støtte driften av det;
    • samhandle med nettverksbrukere og gi dem råd;
    • utføre ni ulike operativsystemer (Windows, Unix, Novell, etc.);
    • gi støtte for vedlikehold av Internett, e-post og PBX;
    • arbeide med maskinvare, PC-er og kontorutstyr, diagnostisere og feilsøke utstyrsproblemer;
    • utføre sikkerhetskopiering av data;
    • opprette og vedlikeholde brukerkontoer;
    • støtte driften av antivirusprogrammer.

    Hvordan lage en stillingsbeskrivelse for en regnskapssjef på riktig måte, finner du i denne artikkelen.

    Det funksjonelle ansvaret til en salgssjef er skissert i dette materialet.

    Alt skjer med noen få klikk, uten kø og stress. Prøv det og du vil bli overrasket så lett det har blitt!

    Utvalg av oppgaver


    Bli med i staben til en stor bedrift som systemadministrator kan tildeles en kandidat med høyere profesjonsutdanning, erfaring med vedlikehold av personlige datamaskiner og kontorutstyr, og kunnskap om det grunnleggende om lokale nettverk.

    Prosessspesifikasjoner Systemadministrasjon i en bedrift innebærer å opprettholde et omfattende lokalt nettverk, konsultere et stort antall brukere og samhandle med mange avdelinger.

    Spesialist her har ansvar for installasjon av operativsystemer og programvare på servere og arbeidsstasjoner, samt deres konfigurasjon og vedlikehold. Den registrerer også brukere av det lokale nettverket og e-postserveren, tildeler passord og identifikatorer.

    I en stor bedrift er spørsmålet om opplæring av personell i grunnleggende datakunnskaper og arbeid med applikasjonsprogrammer relevant. Det funksjonelle området til systemadministratoren inkluderer teknisk støtte for brukere, deres konsultasjon om driften av det lokale nettverket og programmer, identifisering og retting av feil i driften av programvare.

    Spesialist gjennomfører overvåking og utvikling av nettverksinfrastruktur, kommer med forslag til modernisering, samarbeider med ledelsen om informasjon og tekniske spørsmål. Det sikrer også informasjonsbeskyttelse, internettsikkerhet og antivirusprogrammer. Det viktigste ansvaret er å opprettholde utstyrets funksjonalitet og feilsøke systemproblemer.

    For arbeid i et kontormiljø, systemadministrator må ha Høyere teknisk utdanning og gjerne ett års arbeidserfaring. Spesialistens hovedoppgave vil være å sikre uavbrutt drift av selskapets nettverk, beskytte konfidensiell informasjon, sikkerhetskopiere data og gjenopprette den på grunn av feilen til noen av de ansatte - nettverksbrukere.

    Det er også viktig å rettidig korrigere problemer i driften av ulike enheter, vedlikeholde datautstyr og andre enheter (bytte ut blekkpatroner, sette opp en skanner) og intern PBX.

    Office systemadministrator må være utmerket til å forstå i nettverksprotokoller, bygging og modernisering av lokale datanettverk, vedlikehold av datadatabaser. Hans ansvar inkluderer også installasjon, konfigurering og optimalisering av systemprogramvare og programvareverktøy.

    Spesialisten er pålagt å opprettholde et positivt moralsk klima på kontoret, etablere tillit og gjensidig hjelp. Han må gi omfattende hjelp til brukere - bedriftsansatte i arbeid med datautstyr og programmer, samt samhandle med administrasjonen om spørsmål om informasjonsaktiviteter og bruk av datateknologi.

    Kontorsystemadministratoren hjelper til med å inngå avtaler med tredjepartsorganisasjoner om spørsmål om teknisk utstyr til bedriften, og utfører informasjonsutveksling med eksterne organisasjoner. Han kan få i oppgave å kjøpe utstyr til kontoret.

    Å jobbe som systemadministrator til skolen spesialister med høyere utdanning og minst ett års arbeidserfaring oppnevnes. I tillegg til kunnskap om det regulatoriske rammeverket for hans aktiviteter, må systemadministratoren også være kjent med barnekonvensjonen, den føderale loven "On Education", charteret og skolens lokale rettsakter.

    Spesifikasjonene til arbeidet krever konstant kommunikasjon med administrasjonen, lærerstaben og skoleelever, så spesialisten må være tålmodig med brukerforespørsler, være lydhør og oppmerksom.

    Systemadministratoren utfører på skolen slike funksjoner, for eksempel: opprettelse og utvikling av et skoleinternt datanettverk, sette opp grunnleggende programvare og maskinvare, utvikle og implementere skolens nettverkspolicy, organisere normal funksjon av alle elementer i utdanningsinstitusjonens informasjonssystem.

    Han yter teknisk støtte til utstyr, har ansvar for sikkerhet ved arbeid på internett, sørger for driften av lokalnettet og internettserveren, og lager et opplegg for fjernundervisning for elever med utviklingshemming.

    Mens han jobber på en skole, må en spesialist sørge for overholdelse av produksjonsdisiplin, regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhetsforholdsregler, brannvern, livssikkerhet og helse for elever.

    For et eksempel på arbeidet til en systemadministrator på en skole, se følgende video:

    Systemadministratorrettigheter


    • Være kjent med dokumentene som definerer hans faglige rettigheter og plikter, kriterier for å vurdere kvaliteten på arbeidet;
    • Etablere og justere regler for bruk av et lokalt datanettverk;
    • Diskutere forslag til forbedring av systemadministrasjonsprosessen med ledelsen;
    • Kreve at selskapets ledelse sørger for organisatoriske og tekniske betingelser for utførelsen av sine oppgaver;
    • Forvent at brukere av informasjonssystem overholder programvarens bruksanvisninger;
    • Øk ditt kvalifikasjonsnivå på foreskrevet måte på kurs, seminarer, vitenskapelige arrangementer;
    • Beskytt din profesjonelle ære og verdighet.

    For det første er en systemadministrator en kompetent bruker, informasjonsanalytiker og administrator med god kunnskap om fagområdet. Hans viktigste personlige kvalitet er kommunikasjonsevner, evnen til både tydelig å gi råd til vanlige ansatte og effektivt samhandle med ledelsen for å løse nåværende og fremtidige problemer med bedriftsinformasjon.

    En systemadministrasjonsspesialist er et slags bindeledd mellom organisasjonen og programvareutviklere. Det skaper et optimalt sikkert informasjonsmiljø for brukere forent ved å jobbe for et felles resultat. Det avhenger av ham hvor effektivt denne eller den automatiserte delen av virksomheten vil fungere, hvordan informasjonssystemet som helhet vil fungere.

    For mer informasjon om dette yrket, se denne videorapporten:

    Har du fortsatt spørsmål? Finn ut hvordan du løser akkurat ditt problem – ring med en gang.