Funkcje administratora systemu. Administrator systemu: wymagania i obowiązki

Administrator systemu– osoba odpowiedzialna za eksploatację i konserwację sprzętu organizacji oraz zapewniająca wsparcie techniczne użytkownikom. W języku potocznym nazwa zawodu jest często skracana do „sysadmin”.

Komputery tak bardzo wniknęły w nasze życie, że żadna organizacja nie może się bez nich obejść w swojej działalności. Każdy z pewnością będzie miał co najmniej jeden lub więcej komputerów, a wraz z rozwojem firmy pojawiają się nowe potrzeby w postaci własnej sieci lokalnej lub małego serwera do przechowywania ważnych dokumentów lub pracy z bazą danych 1C. O organizacjach dużych czy zaawansowanych technologii nie ma co mówić, takie firmy po prostu wymagają dużej kadry administratorów systemów na różnych poziomach z obowiązkowym podziałem obowiązków i obszarów odpowiedzialności. Dodatkowo oprócz samych komputerów administrator systemu pomaga skonfigurować działanie licznych urządzeń biurowych w postaci drukarek, skanerów, telefonów, faksów i innych rzeczy niezbędnych w każdym nowoczesnym biurze i produkcji.

Możliwe miejsca pracy

Ponieważ prawie wszystkie organizacje i firmy wykorzystują urządzenia techniczne do wspierania swojej działalności, zawód administratora systemu jest zawsze poszukiwany i poszukiwany na rynku pracy.

W zależności od doświadczenia i specjalizacji mogą to być zarówno małe firmy, jak i ogromne międzynarodowe firmy posiadające wiele oddziałów i dużą kadrę administratorów systemów.

Aby pracować jako administrator systemu w wielu organizacjach nie jest konieczne posiadanie wyższego wykształcenia, wystarczy samokształcenie poprzez zapoznawanie się z dokumentacją i odpowiednią literaturą, uczęszczanie na kursy online lub zajęcia stacjonarne oraz zdobyte doświadczenie. Naturalnie duże firmy oraz te, w których od normalnej pracy sprzętu komputerowego zależy życie i bezpieczeństwo ludzi, dochody czy funkcjonowanie innych usług informatycznych, starają się rekrutować wysoko wykwalifikowanych specjalistów, posiadających międzynarodowe certyfikaty, znanych firm informatycznych. Mniejsze firmy mogą z łatwością zatrudnić studenta kierunku technicznego lub po prostu osobę zainteresowaną i posiadającą wiedzę na temat komputerów i technologii.

Jednym z głównych zadań administratora systemu jest utrzymanie ogromnej floty komputerów i powiązanego z nimi sprzętu, utrzymywanie ich wydajności, korygowanie usterek w celu zminimalizowania przestojów, instalowanie i konfigurowanie niezbędnego oprogramowania, podłączanie i konfigurowanie nowego sprzętu.

Określenia zapotrzebowania na nowy sprzęt, zarówno specjalistyczny, jak i zwykłą aktualizację starej floty, zwykle dokonuje także administrator systemu, uzasadniając i koordynując zestawienia z osobami odpowiedzialnymi za podział budżetu.

Do obowiązków administratorów systemów zazwyczaj należy wsparcie techniczne dla użytkowników – pracowników organizacji. Może to być albo porada dotycząca korzystania z programów lub sprzętu, albo pełnoprawna pomoc techniczna po tym, jak użytkownicy skontaktują się z nami, gdy na ich komputerach wystąpią błędy, drukarka nie drukuje, Internet nie działa lub po prostu nie mogą zrozumieć, jak pracować z programów lub sprzętu.

Innym powszechnym obowiązkiem administratorów systemów jest ochrona przed wewnętrznymi i zewnętrznymi zagrożeniami cybernetycznymi, zapewnienie bezpieczeństwa sieci, ochrona przed wirusami komputerowymi lub atakami hakerów, budowanie systemów ochrony tajemnicy handlowej i tym podobne. Warto zaznaczyć, że w miejscach o deklarowanych podwyższonych wymaganiach w zakresie bezpieczeństwa informacji, jak np. banki, zapraszają administratorów systemów o wąskim profilu specjalnie zajmujących się ochroną informacji i przeciwdziałaniem atakom hakerskim.

Portal informatyczny edukacyjny GeekBrains oferuje opanowanie zawodu „Administratora systemu” w zaledwie 4 miesiące. Po ukończeniu szkolenia wydawany jest osobisty certyfikat, a średnia pensja w Moskwie i obwodzie moskiewskim wynosi 48 000 rubli.

Polecamy także darmowy kurs „Podstawy programowania”, który pomoże Ci określić Twoje predyspozycje do konkretnej specjalizacji IT.

Pospiesz się, aby rozpocząć trening. Zniżka na szkolenie w zawodzie „Administrator Systemu” ważna jest dla Ciebie tylko przez 3 dni!

Specjalizacja administratorów systemów

Konwencjonalnie wszystkich administratorów systemu można podzielić na następujące kategorie:

Złota rączka lub specjalista od wszystkiego– nazwa pochodzi od wyrażenia „Naciśnij dowolny klawisz” („Naciśnij dowolny klawisz”). Z reguły jest to początkujący administrator systemu pracujący w małych organizacjach (do około 50 stanowisk pracy). Odpowiedzialny za utrzymanie funkcjonalności małej sieci oraz floty komputerów i sprzętu biurowego. Samodzielnie i bez pomocy wykonuje wszystkie obowiązki w jakikolwiek sposób związane z komputerami lub sieciami oraz zapewnia użytkownikom wsparcie techniczne. W swojej pracy wykorzystuje znajomość systemów operacyjnych firmy Microsoft, programów biurowych typu Microsoft Office, programów księgowych firmy 1C oraz umiejętności układania sieci lokalnych.

Administrator bazy danych– specjalista w zakresie projektowania i utrzymania różnorodnych baz danych. Wymagana jest doskonała znajomość systemów zarządzania bazami danych (DBMS), takich jak MySQL, MS SQL, Oracle, PostgreSQL, systemów operacyjnych do ich działania (Linux, FreeBSD, Windows Server, Solaris), cech projektowych i wdrożeniowych, a także języka SQL.

Administrator serwera WWW– specjalista w zakresie instalacji, konfiguracji i utrzymania serwerów WWW. Zarówno pod względem oprogramowania, jak i sprzętu. Niezbędna jest znajomość Linuksa i FreeBSD, umiejętność konfiguracji najpopularniejszego serwera WWW Apache i usług z nim związanych (Postfix, Exim, sendmail). Wymagane jest dokładne zrozumienie stosu protokołów TCP/IP i modelu OSI. Znajomość systemu operacyjnego Windows Server i serwera WWW IIS będzie dodatkowym atutem.

Administrator sieci– specjalista ds. rozwoju i utrzymania sieci organizacyjnych. Wymagana jest znajomość protokołów sieciowych (IPX, TCP/IP) i ich implementacji, routingu, systemów billingowych i VPN, sprzętu sieciowego (Cisco) oraz doświadczenie w fizycznym budowaniu sieci (Ethernet, 802.11, FDDI).

Administrator bezpieczeństwa sieci– specjalista w dziedzinie bezpieczeństwa informacji. Dobrze zorientowany w zagadnieniach szyfrowania i autoryzacji użytkowników, systemach kontroli dostępu, kopiach zapasowych. Opracowuje polityki systemowe i regulacje bezpieczeństwa oraz monitoruje ich ścisłe przestrzeganie. Zwykle pracuje w dużych firmach lub jako niezależny freelancer.

Architekt Systemu– czasami nazywany także inżynierem systemowym. Specjalista w zakresie planowania i budowy infrastruktury informatycznej przedsiębiorstwa na poziomie aplikacji. Posiada doskonałą wiedzę na temat oprogramowania na rynku dużych międzynarodowych firm: systemów operacyjnych (Windows, Unix, Mac OS, FreeBSD), usług katalogowych (Active Directory, LDAP, Lotus Domino), wspólnych systemów zarządzania bazami danych, serwerów WWW, zarządzania dokumentami systemy itp. o wiele więcej. Zajmuje się połączeniem wszystkich powyższych w jeden system w ramach żądań procesów biznesowych.

W rzeczywistości istnieje wiele innych typów administratorów systemów, a do wymienionych powyżej można dodać: administratora 1C, administratora sieci domowej, administratora telefonu i sieci komórkowej, administratora komputera mainframe i innych.


Wymagania dla administratora systemu

Nie ma ścisłych wymagań wobec administratorów systemów, wszystko bardzo zależy od oczekiwanego zakresu prac i wielkości firmy zatrudniającej. Oczywiście każdy administrator systemu musi rozumieć zasady działania komputerów, sprzętu biurowego, sieci, znać lub być gotowym do szybkiego poznania oprogramowania wykorzystywanego w pracy organizacji oraz umieć rozwiązywać problemy techniczne i inne pojawiające się podczas korzystania ze sprzętu biurowego . Znajomość technicznego języka angielskiego jest niemal obowiązkowa podczas pracy jako administrator systemu, ponieważ... Zdecydowaną większość literatury i instrukcji dotyczących skomplikowanych technologii najlepiej czytać w oryginale. Ponadto taka wiedza znacznie rozszerzy możliwości wyszukiwania informacji w celu rozwiązania konkretnego problemu, korzystając z zagranicznych forów i stron, na których gromadzą się ludzie z całego świata.

Aby awansować po szczeblach kariery, oprócz zdobywania doświadczenia, istnieje wiele specjalistycznych kursów i certyfikatów dla administratorów systemów z renomowanych międzynarodowych firm, których pomyślne ukończenie bezpośrednio świadczy o profesjonalizmie specjalisty i pozwala ubiegać się o podwyżkę lub nowy krok w karierze.

Do takich certyfikatów dla administratorów systemu zaliczają się:

Firma Cisco:

  • Poziom podstawowy – CCENT
  • Specjalista – CCNA
  • Profesjonalista – CCNP
  • Certyfikowany Ekspert – CCIE

Firma Microsoft:

  • Początkujący specjalista – MTA, MCT
  • Profesjonalista – MCP, MCTS, MCSA, MCITP

Czerwony kapelusz:

  • Certyfikowany Administrator Systemów - RHCSA
  • Inżynier dyplomowany – RHCE
  • Certyfikowany Specjalista ds. Bezpieczeństwa – RHCSS

Oraz wiele innych firm związanych z tworzeniem oprogramowania lub produkcją sprzętu komputerowego: Juniper, CompTIA, Oracle, Sun Microsystems, Mikrotik, Dr.Web, ESET, D-Link.

Przydałoby się także specjalistyczne wykształcenie wyższe techniczne w zakresie informatyki, informatyki stosowanej czy systemów komputerowych, jednak większość firm-pracodawców będzie patrzeć na doświadczenie, dostępność międzynarodowych certyfikatów i liczbę pomyślnie zrealizowanych projektów w poprzednich miejscach pracy .

Cechy osobiste

Administrator systemu musi umieć analizować sytuację, identyfikować związki przyczynowo-skutkowe, koncentrować się i szybko przełączać uwagę. Trzeba też być osobą towarzyską, cierpliwą i taktowną, bo... częścią tej pracy jest kontakt z ludźmi, którzy, zwłaszcza starsi, nie są zbyt biegli w obsłudze komputera i mają trudności z przyswajaniem informacji technicznych.

Wynagrodzenie administratora systemu

Wskazany jest przybliżony poziom wynagrodzenia. W zależności od regionu i pracodawcy może się to znacznie różnić.

Interesujące fakty na temat zawodu administratora systemu

Dzień Administratora Systemu obchodzony jest w ostatni piątek lipca.

Większość administratorów systemów jest samoukami lub ukończyła kursy online.

Od 2006 roku w ostatni weekend lipca pod Kaługą odbywa się ogólnorosyjskie spotkanie administratorów systemów. Oficjalnym logo rajdu jest przekreślony dzbanek do herbaty, stylizowany na znak drogowy.

W Wielkiej Brytanii nakręcono udany serial o administratorach systemów Geeks.

Najczęstszą awarią komputerów służbowych jest przedostanie się cieczy (wody, herbaty, soku, napoju gazowanego itp.) na klawiaturę. Przepięcia w sieci są dopiero na drugim miejscu.

Dlatego dzisiaj postaramy się odpowiedzieć na pytanie: „Kim jest administrator systemu?” Dodatkowo dowiemy się, ile taka osoba zarabia, czym się zajmuje oraz jak dobra i ważna jest jej praca we współczesnym świecie. W końcu każdy zawód ma swoje miejsce. Zacznijmy szybko analizować nasz dzisiejszy temat.

Pojęcie

Administrator systemu - kto to jest? Spróbujmy odpowiedzieć na to pytanie, ale najpierw rozszyfrujmy to pojęcie. W końcu nazwa naszego zawodu jest dziś daleka od rosyjskiego skrótu.

Rzecz w tym, że „sysadmin” oznacza „administratora systemu”. Oznacza to, że ta osoba współpracuje z pewnymi sieciami. A ponieważ jest to zawód komputerowy, to, jak można się domyślić, tacy ludzie będą pracować z tymi maszynami.

Administrator systemu - kto to jest? Kiedy już poznamy pełną nazwę stanowiska, ujawnienie jego obowiązków i zawodu jako całości będzie kilkukrotnie łatwiejsze. Spróbujmy więc to zrobić. W końcu przed rozpoczęciem pracy zawsze ważne jest, aby wiedzieć, co nas czeka.

Co on robi?

Po tym, jak trochę wyjaśniliśmy tę koncepcję i wymyśliliśmy pytanie: „Kim jest administrator systemu?” - Konieczne jest poznanie obowiązków zawodowych takich pracowników. Zwłaszcza jeśli interesuje Cię ten zawód. Może „zedrą z Ciebie trzy skóry” i zażądają ogromnego nakładu pracy?

Zupełnie nie. Tak naprawdę praca „sysadmin” jest tym, o czym marzy prawie każdy użytkownik. Będziesz musiał skonfigurować systemy operacyjne, ponownie zainstalować, zainstalować oprogramowanie i podłączyć sprzęt. Obejmuje to również skonfigurowanie połączenia internetowego, leczenie komputera pod kątem wirusów i ochronę systemu przed różnymi infekcjami. Ogólnie rzecz biorąc, wszystko, co może teraz zrobić przeciętny użytkownik.

Tak naprawdę administrator systemu, programy i komputery to trzy integralne elementy tego zawodu. Czasami szczególnie zaawansowani administratorzy systemów zajmują się nawet programowaniem. Daje im to znaczną przewagę nad innymi pracownikami. Zobaczmy teraz, jakie zalety i wady ma ten zawód. W końcu nie wszystko może być takie dobre, prawda? Wtedy każdy chciałby zostać administratorem systemu.

Minusy

Cóż, zacznijmy od negatywnych aspektów. W końcu to oni z reguły każą nam zastanowić się, czy to czy tamto miejsce jest dla nas odpowiednie, czy nie. Notatki „czy administrator systemu jest dobry, czy zły” często można znaleźć w wielu artykułach na temat pracy.

Pierwszą rzeczą, na którą należy zwrócić uwagę, jest to, że dana osoba musi mieć wytrwałość. Pracując jako administrator systemu, będziesz musiał spędzać większość czasu przy komputerze, nie odrywając od niego wzroku. Na szczęście dla większości współczesnych użytkowników nie stanowi to takiego problemu.

Ponadto administratorzy systemów są wyposażeni w ogromne możliwości, a co za tym idzie, odpowiedzialność. W końcu praca w firmie, która jest wykonywana na komputerach, będzie zależeć od Ciebie. Coś się zepsuje – a Ty będziesz musiał to szybko i skutecznie naprawić. W przypadkach, gdy wiesz dokładnie, co robisz, nie ma powodu się bać.

Monotonia pracy i jej monotonia to kolejna istotna wada wybranego zawodu. Każdego dnia wszystko sprowadza się do tego, że przyjdziesz sprawdzić działanie komputerów, w razie potrzeby skonfigurować sprzęt, a następnie udać się do miejsca pracy i wykonać polecenie szefa dotyczące ustawienia komputera. Wiele osób jest bardzo zmęczonych tym harmonogramem.

plusy

To prawda, że ​​​​nasz obecny zawód ma również wiele zalet. To właśnie te można spotkać czytając notatki „sysadmin – dobry czy zły”. Tak naprawdę jest tu znacznie więcej pozytywnych aspektów niż negatywnych.

Pierwszą kwestią jest harmonogram pracy. Bardzo często administratorzy systemów zatrudniani są według elastycznego harmonogramu, czyli na wezwanie. Gdy usługi nie są potrzebne, przychodzisz do miejsca pracy, następnie sprawdzasz działanie całego sprzętu i wychodzisz. Czasami zostajesz w biurze i zajmujesz się swoimi sprawami, dopóki Twoje usługi nie będą potrzebne. Ale pensja nadal spada.

Drugą kwestią jest łatwość obsługi dla większości użytkowników. Współcześni ludzie są bardzo zaawansowani w komputerach. Dlatego większość problemów pojawiających się na komputerach można rozwiązać bez żadnych problemów. Jeśli praca jest „nie zakurzona i prosta”, a przy tym przynosi dobre dochody, to pracownik wykona ją na najwyższym poziomie.

Warto również zaznaczyć, że w większości przypadków administratorzy systemów po przeprowadzeniu codziennych kontroli sprzętu zostają pozostawieni samym sobie. Możesz napić się kawy, pograć w gry (zwłaszcza jeśli szefowie Cię nie obserwują, ale udostępnili Ci osobne biuro), popracować w Internecie lub porozmawiać ze znajomymi. Wszystko to ma bardzo korzystny wpływ na Twój styl życia. Najważniejsze, żeby nie „posunąć się za daleko” i zacząć „pracować na szkodę”.

Poza tym praca przy komputerze to przede wszystkim praca umysłowa. Nie musisz nosić cegieł, pracować w złych warunkach pogodowych i tak dalej. Zazwyczaj pracownicy mają do dyspozycji własne biura, w których mogą napić się herbaty, ogrzać się i po prostu poczuć się komfortowo.

Jeśli nie jesteś zwolennikiem komunikacji z ludźmi, to administrator systemu to Twój zawód. Jedyne, co będziesz robić, to pracować przy komputerze. Kontakt z żywymi ludźmi jest tu minimalny. Jest to zatem kopalnia złota dla introwertyków.

Ile on zarabia

I tutaj jest kolejny dość ważny punkt. W końcu każdy zawód i stanowisko musi być jakoś opłacane. Wynagrodzenie administratora systemu to połączenie, od którego z reguły zależy jakość pracy danej osoby.

Rzecz w tym, że jeśli za niewielką pensję trzeba wykonać dużo pracy, to oczywiście należy odmówić. Niezależny administrator systemu (zadzwonili, przyjechali, naprawili, poszli do domu) otrzymuje od 10 000 rubli miesięcznie. Ale pracownicy nawet najmniejszych firm na pełny etat lub w elastycznych godzinach pracy - od 20 000 rubli.

Przy tym wszystkim im wyższa pensja, tym lepiej administrator systemu będzie wykonywał swoje obowiązki. W końcu będzie tym zainteresowany. Można zatem powiedzieć, że nasz zawód jest dziś dość dochodowym zajęciem.

Wniosek

Nasza rozmowa dobiegła już końca. Dziś dowiedzieliśmy się, kim są administratorzy systemów, czym się zajmują, jakie są wady i zalety tego zawodu, a także jak dobrze opłacana jest praca takich pracowników.

Jak widać, to „miejsce” może być odpowiednie dla najbardziej zaawansowanych użytkowników komputerów. Szczerze mówiąc, musisz nauczyć się być administratorem systemu. Na przykład możesz dodatkowo ukończyć kursy specjalistyczne, aby uzyskać „skorupę”. Ale czasami można się bez tego obejść. Otóż ​​to.

Administrator systemu (ang. administrator systemu) to pracownik, którego obowiązki zawodowe obejmują zapewnienie prawidłowego funkcjonowania floty sprzętu komputerowego, sieci i oprogramowania w organizacji. Inne nazwy: sysadmin, często po prostu admin.

Administratorzy systemów to pracownicy, których obowiązki obejmują nie tylko monitorowanie bezpieczeństwa sieci organizacji, ale także tworzenie optymalnej wydajności komputerów i oprogramowania dla użytkowników, często połączonych wspólną pracą dla określonego rezultatu.

Często funkcje administratora systemu przekazywane są firmom zajmującym się outsourcingiem IT. Zazwyczaj tego typu firmy zapewniają niższy koszt obsługi niż utrzymanie pracownika na pełen etat i działają w oparciu o umowy abonamentowe.

W związku z szybkim rozwojem Internetu i rozwojem technologii sieciowych, pojedynczemu administratorowi systemu staje się coraz trudniej stawić czoła wszystkim problemom, dlatego od dawna pojawiają się specjalistyczne fora i publikacje drukowane, których celem jest poszerzanie horyzontów początkujących administratorów systemów i dostarczanie pomoc w rozwiązywaniu różnych problemów.

Żadna firma, której park komputerowy składa się z więcej niż jednej maszyny, nie może istnieć bez administratora systemu (sysadmin).

Administrator systemu to specjalista w dziedzinie technologii informatycznych odpowiedzialny za obsługę i konserwację serwera, sprzętu i oprogramowania zainstalowanego na komputerach w przedsiębiorstwie.

Odpowiedzialność zawodowa

Tworzenie i utrzymanie kompleksu komputerowego i sieci;

Monitorowanie działania systemów operacyjnych i oprogramowania;

Instalacja i regulacja oprogramowania;

Alokacja zasobów systemowych;

Koordynacja i administracja systemami;

Utrzymanie funkcjonalności sieci lub kilku komputerów;

Kontrola i pomoc użytkownikom sieci;

Wdrożenie zdalnej administracji (w przypadku braku możliwości bezpośredniego dostępu do komputera);

Udzielanie wsparcia operatorowi systemu;

Konserwacja sieci;

Naprawa i instalacja sieci;

Montaż i naprawa sprzętu.

W przypadku wykrycia jakichkolwiek nieprawidłowości w działaniu systemu operacyjnego cała odpowiedzialność spada na barki tego specjalisty. Oczywiście administrator systemu musi rozumieć sprzęt i programy, aby skutecznie rozwiązywać problemy. Musi także zadbać o niezawodną ochronę informacji przed wirusami i atakami hakerów. Obecnie coraz więcej uczelni technicznych otwiera kształcenie dla tych specjalistów. I nie jest to zaskakujące, ponieważ prawie każde przedsiębiorstwo posiada własną sieć komputerową, a to koniecznie wymaga kontroli administratora sieci, a może nawet więcej niż jednego.

Wymagania

Administrator systemu musi posiadać dobrą wiedzę na temat oprogramowania i sprzętu sieciowego dla małych i średnich sieci.

Zrozumienie różnych konfiguracji komputerów, systemów operacyjnych i standardów sieciowych.

Potrafić rzetelnie zapewnić bezpieczeństwo informacji w sieci komputerowej.

Znajomość technicznego języka angielskiego, ponieważ większość dokumentacji jest w nim napisana.

Cechy osobiste

Uwaga;

Sumienność i systematyczność w pracy;

Cierpliwość;

Wytrwałość;

Dokładność;

Pracowity;

Odpowiedzialność.

Edukacja

Wykształcenie wyższe, niepełne, średnie techniczne specjalistyczne.

Miejsca pracy

Przedsiębiorstwa i organizacje;

Firmy i firmy;

Centra komputerowe;

Placówki oświatowe.

Dzień Administratora Systemu został wymyślony przez administratora systemu z Chicago Teda Kekatosa w 1999 roku. Od 2000 roku Dzień Administratora Systemu obchodzony jest corocznie i wszędzie w ostatni piątek lipca.

W dobie wysokich technologii i Internetu zawód administratora systemów stał się niezbędny w każdej firmie czy organizacji. Działalność specjalisty o tym profilu związana jest z organizacją i obsługą sieci lokalnych, oprogramowania biurowego i sprzętu komputerowego. Jakie są obowiązki administratora systemu w organizacji i jakie wymagania stawiają pracodawcy wobec administratorów systemów?

Lista funkcjonalności

Do funkcji realizowanych przez administratorów systemu zalicza się:

  • instalacja i konserwacja serwerów, komputerów i sprzętu biurowego;
  • instalacja i wsparcie normalnego działania systemów operacyjnych, programów biurowych i antywirusowych;
  • zapewnienie bezpieczeństwa danych korporacyjnych firmy;
  • wsparcie techniczne dla użytkowników komputerów, szkolenie personelu do pracy z określonymi programami;
  • raportowanie i tworzenie kopii zapasowych danych.

W zależności od kierunku działania i wewnętrznych opisów stanowisk pracy w firmie, administrator systemu może pełnić inne funkcje - dbanie o to, aby pracownicy nie angażowali się w obce zajęcia w miejscu pracy, utrzymywanie działania korporacyjnych stron internetowych itp.

Jakie wykształcenie jest wymagane do wykonywania listy obowiązków?

Administrator systemów to dość młody zawód, dlatego wielu przedstawicieli tego zawodu to samouki lub osoby posiadające wykształcenie średnie. W działalności specjalistów doświadczenie i praktyka odgrywają zasadniczą rolę, jednak wśród dużych pracodawców najbardziej cenieni są administratorzy systemów z wyższym wykształceniem. Dobry specjalista musi stale podnosić swoje kwalifikacje i poziom wiedzy, dlatego bardzo istotne jest zdobycie tytułu magistra lub drugiej uczelni wyższej.

Wybór kierunku i specjalności studiów

Na jakich kierunkach trzeba studiować, żeby pracować jako administrator systemu? Uniwersytet Synergy oferuje osobom chcącym związać swoje życie z tym obszarem działalności szkolenia na następujących specjalnościach:

  • systemy i technologie informacyjne;
  • oprogramowanie i administracja systemami informatycznymi;
  • technologie informacyjne w budowie przyrządów i telekomunikacji.

Aby zostać przyjętym, kandydat musi zdać egzaminy z matematyki, informatyki i języka rosyjskiego, czas trwania studiów wynosi 4-4,5 roku. W przypadku pomyślnego ukończenia studiów absolwent otrzymuje tytuł licencjata, który daje możliwość pracy na stanowisku administratora systemu. Równolegle z procesem uczenia się studenci mogą odbywać praktyki i staże w dużych firmach, zdobywając niezbędne doświadczenie i doświadczenie zawodowe.

Wymagania kwalifikacyjne ze strony pracodawcy

Administrator systemu to osoba, która zapewnia sprawne działanie firmy i integralność danych, dlatego pracodawcy stawiają kandydatom na to stanowisko dość wysokie wymagania:

  • Doświadczenie w instalowaniu i wspieraniu systemów operacyjnych i programów biurowych;
  • umiejętność pracy ze sprzętem serwerowym i sieciami lokalnymi;
  • znajomość sprzętu komputerowego, umiejętność wyszukiwania i rozwiązywania problemów;
  • Doświadczenie z programami antywirusowymi
  • znajomość technicznego języka angielskiego.

Gdzie mogą pracować administratorzy systemów? Podobne stanowisko jest w każdej dużej firmie, a w wielu z nich młodzi specjaliści mają szansę na rozwój kariery – od prostego administratora systemu po szefa działu IT. W małych firmach administratorzy systemów są zwykle tymczasowi lub pracują poza personelem. Średnie wynagrodzenie przedstawicieli tego zawodu w Rosji waha się od 20 do 70 tysięcy rubli miesięcznie.

Praca administratora systemu wykracza poza konkretne stanowisko pracy i wpływa na działalność całej organizacji. Najmniejsze zaniedbanie ze strony administratora systemu może nie tylko negatywnie wpłynąć na pracę zespołu, ale także zdestabilizować pracę całego przedsiębiorstwa. Odpowiedzialność nałożona na administratora systemu wyrażona jest w opisie stanowiska, nad którego treścią powinni pracować prawnicy, pracownicy HR oraz kierownik działu IT.

Przykład typowego opisu stanowiska administratora systemu

Administrator systemu zaliczany jest do specjalistów, więc opis jego stanowiska nie może zawierać żadnych informacji ogólnych. Wszystkie klauzule muszą zawierać jasne instrukcje dotyczące wymaganych od niego obowiązków. Opis stanowiska administratora systemu, podobnie jak inne standardowe instrukcje, musi zawierać sekcje dotyczące praw pracownika i nałożonej na niego odpowiedzialności za działania niezgodne z prawem lub niedopełnienie bezpośrednich obowiązków. Dla administratora systemu najważniejsza nie jest szybkość, ale skuteczność jego działań i umiejętność rozwiązywania problemów.

Postanowienia ogólne

Na stanowisko administratora systemu przyjmowani są wyłącznie specjaliści, którzy posiadają potwierdzone, ukończone wykształcenie specjalistyczne. Kandydatura jest przyjmowana i odrzucana na mocy zarządzenia dyrektora organizacji, przy czym zatwierdzenie pracownika następuje pod kierunkiem starszego pracownika działu IT. Na tym stanowisku wymagane jest roczne lub dłuższe doświadczenie w konserwacji i naprawie sprzętu komputerowego i organizacyjnego. Administrator systemu musi znać charakterystykę, cechy, zasady naprawy i eksploatacji powierzonego sprzętu. Musi biegle posługiwać się językami programowania, wiedzieć wszystko o bezpieczeństwie informacji i rozumieć, jakie metody ochrony można zastosować, aby zapobiec włamaniom do sieci przez siły zewnętrzne i wewnętrzne.

Administrator systemu ma następujące obowiązki :

  • Zainstaluj i zapewnij sprawne działanie systemów operacyjnych i programów komputerowych.
  • Rejestruj nowych użytkowników sieci wewnętrznej i mailerów, nadając im nazwy identyfikacyjne i hasła.
  • Zapewnij wsparcie oprogramowania.
  • Świadczymy usługi doradcze w celu wyjaśnienia prawidłowego funkcjonowania sprzętu i programów.
  • Nadawaj i ograniczaj prawa dostępu do poszczególnych programów.
  • Zainstaluj i zapewnij ochronę antywirusową i sieciową.
  • Sporządzanie dokumentów regulacyjnych dotyczących eksploatacji sprzętu.

Do obowiązków administratora systemu należy regularna i terminowa archiwizacja plików firmowych oraz tworzenie kopii zapasowych tych informacji. Specjalista ma obowiązek niezwłocznie i rzetelnie zgłaszać informację o wykrytych naruszeniach swojemu bezpośredniemu przełożonemu.

Administrator systemu ma prawo koordynować wykorzystanie sieci lokalnej i zmieniać zasady jej funkcjonowania poprzez wydawanie instrukcji, regulaminów i innych dokumentów regulacyjnych, które oficjalnie zatwierdzają wprowadzane zmiany. Administrator systemu ma prawo dostępu do informacji i dokumentów związanych z jego pracą i uprawnieniami. Może żądać od bezpośredniego przełożonego lub dyrektora przedsiębiorstwa zapewnienia mu godnych organizacyjnych i technicznych warunków pracy.

Obowiązki administratora systemu

Administrator systemu jest odpowiedzialny za słabe wykonywanie swoich obowiązków, przedwczesne rozwiązywanie problemów z siecią w ogóle, a w szczególności z komputerami osobistymi, co pociąga za sobą awarię sprzętu. Mając nieograniczony dostęp do informacji, za ich udostępnienie odpowiada administrator systemu. Zgodnie z opisem stanowiska specjalista ponosi odpowiedzialność za nieterminowe powiadomienie przełożonych o nielegalnych działaniach innych pracowników wykrytych w trakcie pracy.

Warunki pracy

Warunki pracy administratora systemu są określone w opisie stanowiska. Harmonogram pracy określa ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, Kodeks pracy i wewnętrzne przepisy pracy. Kompletność odzwierciedlonych obowiązków i odpowiedzialność za ich niedopełnienie pomaga właściwie zorganizować pracę specjalisty technologii IT dowolnej kategorii.

Administrator systemu zawodów


Administrator systemu (zwany także administratorem IT) to specjalista, który utrzymuje prawidłowe działanie sprzętu i oprogramowania komputerowego, a także odpowiada za bezpieczeństwo informacji organizacji. Ze względu na aktywną technologizację i informatyzację wszystkich firm komercyjnych i agencji rządowych, zawód administratora systemów jest obecnie bardzo poszukiwany na rynku pracy.

Miejsca pracy


Stanowisko administratora systemu występuje niemal we wszystkich firmach i instytucjach, w których wykorzystywana jest duża liczba komputerów. Małe firmy często korzystają z usług niezależnych specjalistów.

Obowiązki administratora systemu


Główne obowiązki administratora systemu:

  • Instalacja i konserwacja sprzętu komputerowego i biurowego, sprzętu biurowego, wewnętrznej centrali telefonicznej.
  • Zapewnienie bezbłędnego działania oprogramowania systemowego (Windows OS, Windows Server).
  • Zapewnienie funkcjonalności i bezpieczeństwa sieci firmowej.
  • Instalacja, konfiguracja i aktualizacja oprogramowania biurowego i aplikacyjnego (MS Office, 1C itp.).
  • Zapewnienie kopii zapasowych danych (a także ich odzyskanie w razie potrzeby).
  • Wsparcie techniczne i pomoc użytkownikom.
  • Sporządzanie raportów z wykonanej pracy.

Ponadto administrator systemu często uczestniczy w zakupie sprzętu komputerowego i biurowego.

Wymagania dla administratora systemu


Podstawowe wymagania dla administratora systemu:

  • Doświadczenie w instalowaniu i obsłudze systemu operacyjnego Windows (różne wersje).
  • Doświadczenie w instalowaniu i wspieraniu oprogramowania serwerowego.
  • Znajomość popularnego oprogramowania (MS Office, 1C i inne programy).
  • Znajomość zasad działania protokołów sieciowych, zasad budowy sieci komputerowych.
  • Znajomość sprzętu komputerowego oraz umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów.
  • Doświadczenie w pracy z użytkownikami zdalnymi.

Czasami, aby wykonywać swoje funkcje, administrator systemu musi wiedzieć:

  • Techniczny angielski.
  • Linuksa.
  • Niektóre języki programowania na poziomie podstawowym.

Próbka wznowienia administratora systemu


Jak zostać administratorem systemu


Zawód administratora systemów jest stosunkowo młody i przez długi czas pracę tę wykonywali ludzie-samoucy, którzy opanowali podstawy tego rzemiosła w „warunkach polowych”. Dziś administratorem systemu mogą zostać zarówno ci, którzy samodzielnie opanowali zawód, jak i osoby z wykształceniem specjalistycznym (średnim specjalistycznym lub wyższym). W tej pracy najważniejszy jest nie dyplom, ale posiadanie niezbędnej wiedzy i umiejętności.

Wynagrodzenie administratora systemu

Wynagrodzenie administratora systemu waha się od 20 do 70 tysięcy rubli miesięcznie. Zarobki najsilniej zależą od geograficznego regionu pracy (a raczej od zapotrzebowania na specjalistów w tej dziedzinie). Średnia pensja administratora systemu wynosi 45 tysięcy rubli miesięcznie.

Gdzie się przeszkolić


Jedna z wielu opcji na rynku: Międzyregionalna Akademia Budownictwa i Kompleksu Przemysłowego oraz jej kurs „Administrator Systemu”.

o znalezieniu pracy lub wyborze zawodu? Pracujesz i masz trudną sytuację?

Bezpieczeństwo i Higiena Pracy


Administrator systemu - opis stanowiska


OPIS STANOWISKA ADMINISTRATORA SYSTEMU SIECI INFORMATYCZNEJ

1.1. Główną funkcją jest oprogramowanie i prawidłowe funkcjonowanie systemu sieci informatycznej, konserwacja komputerów PC, sprzętu biurowego, telefonów.

1.2. Na stanowisko administratora systemu informatycznego powoływana jest osoba posiadająca wykształcenie wyższe w odpowiednim kierunku zawodowym (specjalistyczny), posiadająca co najmniej roczny staż pracy w tej specjalności.

1.3. W czasie nieobecności administratora systemu informatycznego (urlop, choroba, podróż służbowa itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w wyznaczonym trybie. Urzędnik ten ma odpowiednie uprawnienia i ponosi odpowiedzialność za nienależyte wykonanie swoich obowiązków.

1.4. Dyrektor spółki jest powoływany na stanowisko administratora systemu informatycznego i odwoływany w drodze postanowienia w porozumieniu z dyrektorem Spółki zarządzającej.

1,5. Administrator systemu sieci informatycznej raportuje bezpośrednio do głównego księgowego.

1.6. W swojej pracy powinieneś kierować się:

Wewnętrzne przepisy pracy;

Charakterystyki techniczne i operacyjne sprzętu;

Ten opis stanowiska.

1.7. Administrator systemu sieci informatycznych jest osobą odpowiedzialną finansowo. Zarządza: przyrządami, narzędziami, aparaturą, wyposażeniem, częściami zamiennymi do nich i innymi dobrami materialnymi.

1.8. Opis stanowiska został opracowany zgodnie z:

Krajowe klasyfikatory Ukrainy DK 009:2005 i DK 003:2005, zatwierdzone zarządzeniem Państwowego Komitetu Statystyki Ukrainy z dnia 26 grudnia 2005 roku. nr 375;

Wydanie branżowe Katalogu Charakterystyki Kwalifikacyjnej Pracowników (nr 78 Zakładu Praktyki Klinicznej „Ochrona Zdrowia”);

Wzór opisu stanowiska pracy (załącznik do pisma Państwowego Komitetu Ukrainy ds. Nadzoru nad Bezpieczeństwem Pracy „Dokumenty regulacyjne i ustawy dotyczące ochrony pracy Ukrainy” – t. 1.

2.1. Głównym zadaniem administratora systemu sieci informatycznej jest wysokiej jakości konserwacja i terminowa naprawa komputerów osobistych i ich podzespołów, drukarek, faksów, kopiarek i telefonów w działach strukturalnych przedsiębiorstwa.

2.2. Zgodnie z opisem stanowiska administrator systemu sieci informatycznych jest zobowiązany do:

2.1. Sprawnie i terminowo wykonuje powierzone mu funkcje, zgodnie z wymogami obowiązujących przepisów prawa, rozporządzeń, regulaminów, instrukcji i zarządzeń administracji.

2.2. Zapoznaj się z wnioskami otrzymanymi z wydziałów i jednostek strukturalnych.

2.3. Otrzymuj od kierownika służby gospodarczej lub z magazynu środki materialne niezbędne do pracy (narzędzia, części zamienne do sprzętu, aparatura itp.).

2.4. Niezwłocznie złożyć wniosek do Zastępcy Dyrektora ds. Ogólnych w sprawie zakupu materiałów niezbędnych do pracy.

2.5. Zainstaluj oprogramowanie sieciowe na serwerach i stacjach roboczych.

2.6. Skonfiguruj system na serwerze.

2.7. Zapewnij integrację oprogramowania na serwerach plików, serwerach systemu zarządzania bazami danych i stacjach roboczych.

2.8. Utrzymywanie oprogramowania serwera w dobrym stanie.

2.9. Zarejestruj użytkowników, przypisz identyfikatory i hasła.

2.10. Szkolić użytkowników, aby pracowali online i prowadzili archiwa; prowadzić z użytkownikami prace doradcze i wyjaśniające związane z pracą w sieci, opracowywać instrukcje pracy z oprogramowaniem sieciowym i przekazywać je użytkownikom.

2.11. Monitoruj wykorzystanie zasobów sieciowych.

2.12. Planuj i wdrażaj działania oszczędnościowe, analizuj koszty połączeń telefonicznych, usług internetowych i komunikacji faksowej. Zgłaszaj przypadki nadużyć w sieci kierownictwu i podejmuj odpowiednie działania.

2.13. Organizuj dostęp do sieci lokalnych i globalnych.

2.14. Ustaw ograniczenia dla użytkowników na:

Korzystanie ze stacji roboczej lub serwera;

Stopień wykorzystania zasobów.

2.15. Zapewnij terminowe kopiowanie i tworzenie kopii zapasowych danych.

2.16. Identyfikuj błędy oprogramowania użytkownika i sieci oraz przywracaj funkcjonalność systemu.

2.17. Monitoruj sieć, opracowuj propozycje rozwoju infrastruktury sieciowej.

2.18. Zapewnij bezpieczeństwo systemu (ochrona przed nieuprawnionym dostępem do informacji, przeglądaniem lub zmianą plików i danych systemowych); Ochrona Internetu.

2.19. Przygotowywanie propozycji modernizacji i nabycia sprzętu sieciowego.

2.20. Zapewnij kontrolę nad instalacją sprzętu przez specjalistów z organizacji zewnętrznych.

2.21. Prowadź dziennik informacji o systemie i innej dokumentacji technicznej.

2.22. Składanie komputerów osobistych o zadanej konfiguracji.

2.23. Zbadaj ilość i koszt materiałów i kosztów robocizny niezbędnych do skompletowania komputerów osobistych zgodnie z tymi specyfikacjami.

2.24. Wykonuj konserwację oprogramowania i podłączaj nowe programy komputerowe do sprzętu i istniejących konfiguracji systemu.

2,25. Zainstaluj oprogramowanie: system operacyjny, dodatki biurowe, sterowniki kontrolera i urządzenia zewnętrzne podłączone do komputera.

2.26. Rozwiązywanie problemów ze sprzętem sieciowym i komputerami osobistymi przy użyciu oprogramowania i metod technicznych.

2.27. Wykonywanie konserwacji i naprawy komputerów osobistych, wymiana podzespołów i wadliwych jednostek, ponowna instalacja systemów operacyjnych, identyfikacja i niszczenie wirusów, diagnostyka.

2.28. Wykonywanie prac mających na celu zmianę konfiguracji systemu komputerowego.

2.29. Monitoruj przestrzeganie przez użytkowników zasad eksploatacji technicznej sprzętu elektronicznego i innego sprzętu biurowego.

2.30. Udzielanie pomocy użytkownikom w instalowaniu oprogramowania i rozwiązywaniu innych problemów w ramach swoich kompetencji.

2.31. Prawidłowo chroń i wykorzystuj majątek i aktywa materialne zgodnie z ich przeznaczeniem.

2.32. Przechowuj dobra materialne w specjalnie wyznaczonym miejscu.

2.33. Podjąć działania w celu natychmiastowego wyeliminowania przyczyn i warunków, które mogą powodować przestoje, wypadki lub inne szkody, a jeśli samodzielne wyeliminowanie tych przyczyn nie jest możliwe, należy natychmiast powiadomić o tym głównego księgowego lub innego urzędnika.

2.35. Przechodzić wstępne, podstawowe w miejscu pracy, powtarzane, nieplanowane i ukierunkowane odprawy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenia z zakresu ochrony i bezpieczeństwa pracy, sprawdzające wiedzę z zakresu zdrowia, bezpieczeństwa, bezpieczeństwa przemysłowego, bezpieczeństwa środowiskowego.

2,36. Przestrzegać zasad i przepisów bezpieczeństwa pracy, przeciwpożarowych i sanitarnych.

2,37. W przypadku wystąpienia zagrożenia życia i zdrowia własnego oraz osób w jego otoczeniu należy przerwać pracę urządzenia i niezwłocznie zgłosić ten fakt głównemu księgowemu lub innemu urzędnikowi.

2,38. Przestrzegać wymagań przepisów i instrukcji bezpieczeństwa pracy oraz umieć stosować sprzęt ochronny, ochronę zbiorową i indywidualną.

2,39. Przestrzegać obowiązków związanych z bezpieczeństwem pracy określonych w układzie zbiorowym i wewnętrznych przepisach pracy.

2.40. Podczas pracy zgodnie z instrukcją N. należy przestrzegać zasad BHP.

2.41. Terminowo (przynajmniej raz w roku) poddawać się wstępnym i okresowym badaniom lekarskim.

2,42. Poinformować szefa sztabu Komisji Obrony Państwa i Sytuacji Nadzwyczajnych o przesłankach zaistnienia sytuacji awaryjnej w obiektach.

2,43. Wykonują swoje obowiązki w ramach pozasztabowej formacji obrony cywilnej przedsiębiorstwa. Znajomość sygnałów ostrzegawczych obrony cywilnej i sposobu postępowania w związku z nimi.

2,44. Pracuj nad doskonaleniem swoich umiejętności, stale studiując najlepsze praktyki i uczestnicząc w seminariach.

2,45. Przestrzegać wymagań ogólnych standardów moralnych i etycznych.

2,46. Przestrzegaj harmonogramu pracy i dyscypliny pracy.

2,47. Przebywać w miejscu pracy w stanie trzeźwości i zadowalającym stanie zdrowia, który nie zakłóca wykonywania obowiązków służbowych.

2,48. Aktywnie uczestniczę w życiu społecznym zespołu. Weź udział w dniach sanitarnych (godzinach), dniach porządkowych w celu kształtowania krajobrazu na terenie przedsiębiorstwa.

2,49. Zadbaj o pełne bezpieczeństwo powierzonego mu mienia. Traktuj własność firmy ostrożnie i podejmuj pilne działania, aby zapobiec szkodom.

2,50. Przestrzegaj wymogów układu zbiorowego.

3.1. Uchwały, zarządzenia, zarządzenia i inne dokumenty regulujące i regulacyjne dotyczące metod programowania i wykorzystania technologii komputerowej do przetwarzania informacji.

3.2. Charakterystyka techniczna i operacyjna, cechy konstrukcyjne, przeznaczenie i tryby działania sprzętu, zasady technicznej obsługi komputerów stacjonarnych, sprzętu biurowego i telefonów.

3.3. Sprzęt i oprogramowanie sieciowe.

3.4. Znormalizowane języki programowania.

3.5. Aktualne standardy, systemy obliczeń, szyfry i kody.

3.6. Metody programowania.

3.7. Systemy organizacji kompleksowego bezpieczeństwa informacji, sposoby zapobiegania nieuprawnionemu dostępowi do informacji.

3.8. Procedura sporządzania dokumentacji technicznej.

3.9. Zasady budowy i działania komputerów osobistych.

3.10. Funkcje i właściwości techniczne komponentów komputera PC.

3.11. Zasady i sposób montażu podzespołów i podzespołów elektronicznych (elementów), metody ich demontażu. Zasady naprawy sprzętu komputerowego.

3.12. Oprogramowanie i sprzęt do przeprowadzania diagnostyki i rozwiązywania problemów w systemach komputerowych i poszczególnych komponentach.

3.13. Zasady i mechanizmy instalacji oprogramowania: system operacyjny, sterowniki dla zewnętrznych i wewnętrznych urządzeń PC.

3.14. Metody diagnozowania systemu operacyjnego i innego oprogramowania komputerowego.

3.15. Cel i zasady korzystania z oprzyrządowania i narzędzi pracy.

3.16. Lista środków chemicznych, których można używać podczas czyszczenia części komputerowych i sprzętu biurowego.

3.17. Metody wymiany, łączenia i lutowania żył kabli.

3.18. Wymagania i zasady lutowania elementów radioelektronicznych.

3.19. Podstawy elektroniki, elektrotechniki i informatyki.

3.20. Daty, godziny i miejsca zebrań zbiorowych pracowników, dni, godziny sanitarne i innych wydarzeń publicznych.

3.21. Przepisy, normy i instrukcje dotyczące ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, bezpieczeństwa elektrycznego, higieny przemysłowej.

3.23. Wymagane minimum dla Obrony Cywilnej Ukrainy i sytuacji kryzysowych, schemat ostrzegania pracowników przedsiębiorstwa w zakresie obrony cywilnej.

3,25. Opis pracy.

4.1. Ustawiaj i zmieniaj zasady korzystania z sieci.

4.2. Poproś o niezbędne dokumenty i informacje od kierowników i specjalistów działów konstrukcyjnych.

4.3. Zapoznaj się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4.4. Przedstawiać propozycje usprawnień i zwiększenia efektywności pracy w obszarze swojej działalności do rozpatrzenia przez kierownictwo.

4,5. Skontaktuj się z kierownictwem przedsiębiorstwa w sprawie zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych niezbędnych do prawidłowego wykonywania obowiązków służbowych.

4.6. Otrzymuj od urzędników dokumenty, certyfikaty i materiały niezbędne do wykonania powierzonych zadań.

4.7. Informować kierownictwo przedsiębiorstwa o faktach utrudniających terminową realizację powierzonych zadań.

4.8. Uczestniczyć w spotkaniach, podczas których omawiane są zagadnienia

Jeśli chodzi o jego pracę.

4.9. Wymagaj od kierownictwa stworzenia bezpiecznych i nieszkodliwych warunków pracy; zapewnienie niezbędnych materiałów do wykonywania swoich obowiązków oraz środków ochrony indywidualnej.

4.10. Nie rozpoczynać pracy na wadliwym sprzęcie, w przypadku braku środków ochrony indywidualnej oraz bez przeszkolenia i odpowiednich instrukcji z zakresu bezpieczeństwa pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i elektrycznego oraz higieny przemysłowej.

4.11. Zaprzestać pracy maszyn, mechanizmów, urządzeń, przyrządów i innego wyposażenia, a także zakazać pracy w pomieszczeniach, w których istnieje zagrożenie życia i zdrowia pracowników.

5.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków zawodowych przewidzianych w opisie stanowiska pracy – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.

5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania działalności – w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.

5.3. Za spowodowanie szkody materialnej w przedsiębiorstwie - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

5.4. Za niezapewnienie bezpieczeństwa informacji poufnych i/lub dokumentów zawierających informacje stanowiące tajemnicę handlową przedsiębiorstwa – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

6. RELACJE (KOMUNIKACJA) WEDŁUG STANOWISKA

6.1. Otrzymuje od głównego księgowego i kierowników działów strukturalnych niezbędne ustne i pisemne informacje urzędowe, dokumentację i materiały do ​​wykonywania swoich obowiązków służbowych.

6.2. Udziela głównemu księgowemu niezbędnych ustnych i pisemnych informacji na temat swojej pracy.

6.3. Rozwiązuje kwestie związane z logistyką z kierownikiem służby ekonomicznej.

6.4. Otrzymuje wstępne instrukcje dotyczące ochrony pracy od specjalisty ds. Ochrony pracy.

6,5. Informacje o swoim wynagrodzeniu otrzymuje od księgowego, ekonomisty i chronometrażysty działu księgowości.

6.6. Przy ubieganiu się o pracę składa do działu spraw organizacyjnych, prawnych i kadrowych książeczkę pracy, paszport i inne dokumenty (dowód wojskowy, dokument o wykształceniu). Otrzymuje informacje z departamentu PO i KR o stażu pracy, dostępności świadczeń itp. Na bieżąco zgłasza zmiany w danych meldunkowych (skład rodziny, adres domowy, rejestracja wojskowa, dane paszportowe itp.) oraz informacje o przeszkoleniu zaawansowanym (szkoleniu), składaniu oryginały otrzymanych dokumentów.

7. PROCEDURA OCENY PRACY PRACOWNIKA

Główne kryteria oceny pracy to:

8.1. Kompletność, terminowość i wysoka jakość wykonywania zadań i obowiązków przewidzianych niniejszym opisem stanowiska.

Sporządziłem opis stanowiska.

Opis stanowiska administratora systemu podpisuje pracownik i kierownik przedsiębiorstwa.

Opis stanowiska administratora systemu musi zostać zatwierdzony i uzgodniony.

Opis stanowiska administratora systemu


Stanowisko instrukcje administratora systemu zestawiane w tych firmach, w których taka jednostka jest przewidziana w tabeli personelu. O tym, jak prawidłowo sporządzić opis stanowiska pracy dla danego pracownika i jakie sekcje można w nim zawrzeć, porozmawiamy w dalszej części artykułu.

Stanowisko administratora systemu – czy konieczne jest sporządzanie dla niego opisu stanowiska pracy?


Stanowisko administratora systemu nie jest ujęte na liście stanowisk masowych, zawartej w Katalogu kwalifikacji stanowisk menedżerów, specjalistów i innych pracowników, zatwierdzonym Uchwałą Ministra Pracy nr 37 z dnia 21 sierpnia 1998 r. Jednakże dla przedstawicieli tego zawodu został już przyjęty standard zawodowy, zatwierdzony Rozporządzeniem Ministra Pracy z dnia 5 października 2015 r. nr 684n. Oficjalna nazwa stanowiska to „Administrator systemów informatycznych i komunikacyjnych”.

Ponieważ standardy zawodowe dla większości organizacji mają charakter doradczy, odpowiedź na pytanie, czy na stole kadrowym zasiądzie administrator systemu, zależy wyłącznie od polityki personalnej firmy. Co więcej, w różnych firmach osoby pełniące te same obowiązki co administrator systemu mogą być nazywane inaczej (na przykład programista, administrator baz danych, inżynier, technolog lub po prostu specjalista).

Ponieważ w prawie pracy nie ma kategorycznych wymagań dotyczących obecności opisów stanowisk pracy, pracodawca decyduje, czy napisać opis stanowiska dla administratora systemu, tak jak dla każdej innej jednostki pracowniczej. Co więcej, w piśmie Rostrud z dnia 08.09.2007 nr 3042-6-0 zostało to podkreślone, chociaż tam również zalecono, aby takie instrukcje nadal były sporządzane.

Powód jest prosty: posiadanie opisu stanowiska ułatwi odróżnienie obowiązków administratora systemu od innych stanowisk związanych z pracą w branży komputerowej. Bez tego np. bardzo problematyczne może okazać się oddzielenie obszarów działania administratora systemu, programisty i administratora baz danych, jeśli są oni obecni w firmowej tabeli kadrowej.

Przybliżona struktura opisu stanowiska administratora systemu


Opis stanowiska administratora systemu można zestawić zgodnie z poniższą strukturą, która obejmuje 4 główne sekcje.

W tej sekcji wymieniono następujące cechy tego stanowiska:

  • stanowisko (administrator systemu);
  • raportowanie bezpośrednie (w tym ustalanie, kto jest odpowiedzialny za zatrudnianie i zwalnianie pracownika);
  • kategoria stanowiska (specjalista);
  • wymagania kwalifikacyjne, do których zalicza się poziom wykształcenia, staż pracy, opis umiejętności i wiedzy, jakie chcielibyśmy widzieć u kandydata na stanowisko;
  • obecność podwładnych;
  • kolejność zastępcza.
  • Prawa

    Sekcja ta określa uprawnienia nadane administratorowi systemu. W każdej firmie pracodawca ustala własny zakres uprawnień dla pracownika na tym stanowisku, dlatego w razie potrzeby wymienione poniżej uprawnienia można dostosować. Zazwyczaj administratorzy systemu otrzymują następujące uprawnienia:

    • zapoznać się z decyzjami menedżera;
    • przedstaw kierownikowi swoje propozycje ulepszenia procesu pracy;
    • przedłożyć kierownikowi do zatwierdzenia listę licencjonowanego oprogramowania niezbędnego do normalnego funkcjonowania sieci komputerowej firmy;
    • ustalić zasady pracy z siecią lokalną firmy;
    • żądanie od pracowników dokumentów i informacji niezbędnych w procesie pracy.
  • Odpowiedzialność zawodowa

    W tej części wymieniono obowiązki, które pracownik będzie musiał wykonać po zatrudnieniu. Mogą one obejmować:

    • Instalacja oprogramowania (oprogramowanie);
    • wsparcie oprogramowania działające;
    • rejestrowanie pracowników jako użytkowników sieci oraz nadawanie im loginów i haseł;
    • konsultowanie użytkowników sieci w kwestiach technicznych;
    • sporządzanie instrukcji dla użytkowników;
    • przywracanie funkcjonalności sieci w przypadku awarii lub po awarii sprzętu;
    • identyfikowanie i korygowanie błędów użytkowników podczas korzystania z sieci lokalnej;
    • prowadzenie monitoringu sieci;
    • rozwój infrastruktury sieciowej;
    • zapewnienie ochrony antywirusowej;
    • monitorowanie instalacji sprzętu prowadzonej przez pracowników organizacji zewnętrznych;
    • wykrywanie nielicencjonowanego oprogramowania.
  • Odpowiedzialność

    W tej sekcji zazwyczaj wskazuje się jedynie rodzaje obowiązków, jakie mogą spoczywać na administratorze systemu. Nie ma tutaj mowy o konkretnych sankcjach, można natomiast wskazać konsekwencje, za które odpowiedzialność może ponieść wyłącznie pracownik zajmujący dane stanowisko. Możemy więc mówić o przyciągnięciu pracownika:

    • do odpowiedzialności dyscyplinarnej – za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków służbowych, skutkujące zakłóceniami w działaniu sieci, opóźnieniem w rejestracji użytkownika, nieterminowym powiadomieniem kierownictwa o naruszeniach zasad korzystania z sieci lokalnej lub instalacji nielicencjonowanego oprogramowania ;
    • do odpowiedzialności administracyjnej lub karnej – za popełnienie odpowiednich przestępstw;
    • do odpowiedzialności finansowej – za wyrządzone szkody (w granicach określonych przepisami prawa cywilnego i pracy).

    • Zaleta opisu stanowiska


    Opis stanowiska administratora systemu pomaga przede wszystkim samemu pracownikowi, gdyż zdarzają się sytuacje, gdy w firmach, poza administratorem systemu, nie ma już stanowisk związanych z dziedziną IT. W rezultacie administrator systemu często musi wykonywać prace, które nie należą do jego obowiązków służbowych: konfigurowanie procedury korzystania z raportowania elektronicznego w księgowości, obsługa firmowej skrzynki pocztowej i tym podobne. Obecność udokumentowanej listy konkretnych obowiązków służbowych pozwala zgodnie z prawem odmówić spełnienia takich żądań zarówno od innych pracowników, jak i kierownictwa.

    Jednocześnie dla kadry kierowniczej przydatne jest również posiadanie opisu stanowiska administratora systemu, ponieważ pozwala na określenie odpowiedzialności za korzystanie przez pracowników z nielicencjonowanego oprogramowania, co może wiązać się nie tylko z odpowiedzialnością administracyjną, ale także karną. Dlatego posiadanie opisu stanowiska administratora systemu jest wysoce pożądane dla obu stron.

    Obowiązki administratora systemu

    Administrator systemu (z angielskiego dosłownie „menedżer systemu”) lub w potocznym slangu „sysadmin” to jeden z najtrudniejszych zawodów, który pojawił się całkiem niedawno, ale stał się już niezbędny do stabilnej, dobrze zorganizowanej pracy instytucji administracyjnych i edukacyjnych, banki, produkcja, biznes, przemysł sprzedaż i usługi itp.

    Z administratorami systemów wiąże się wiele anegdot, humorystycznych opowieści o ich skomplikowanych relacjach i nieporozumieniach z użytkownikami sieci, tajemniczym fachowym językiem, „dziwnym” sposobem działania i charakterystycznymi zwyczajami.

    Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

    Historia zawodu


    Początkowo zawód ten wykonywali utalentowani samoucy, przeważnie mężczyźni, posiadający pewną wiedzę z zakresu wiedzy technicznej, matematycznej i organizacyjnej. Dziś możliwe jest zdobycie doskonałego wykształcenia średniego specjalistycznego lub wyższego w danej specjalności oraz odbycie specjalistycznych kursów dokształcających. Jednak w zakresie administrowania systemami praktyka i posiadanie niezbędnych umiejętności zawsze będą przeważać nad obliczeniami teoretycznymi.

    Obecnie, wraz z szybkim rozwojem technologii sieciowych, komputeryzacją firm i agencji rządowych, zawód administratora systemów staje się coraz bardziej popularny bardzo istotne i pożądane. W dłuższej perspektywie oczekuje się jego poprawy i dalszego rozwoju.

    Aby dowiedzieć się, kim są administratorzy systemu, obejrzyj następujący film:

    Podstawowe wymagania wobec pracownika


    Stanowisko administratora systemu jest dziś dostępne w prawie wszystkich organizacjach, w których istnieje duża sieć komputerowa. Małe firmy muszą uciekać się do zatrudniania takiego specjalisty poprzez usługi outsourcingowe, co jest finansowo bardziej opłacalne niż utrzymywanie etatu.

    Wielu użytkowników myli zawód administratora systemu z pokrewnym, nazywając go informatykiem lub programistą. Z tego powodu czasami obowiązki administratora systemu albo zawężają się do zwykłej pomocy technicznej działającej sieci, albo niesamowicie rozszerzają się do specjalisty, który potrafi rozwiązać każdy problem pojawiający się w związku z komputerami.

    Specjalizacja w administrowaniu systemami uzależniona jest od konkretnego obszaru pracy. Mogą być następujące rodzaje zawodów: administrator serwera WWW w firmie hostingowej, administrator baz danych, administrator sieci, inżynier systemów lub architekt systemów itp.

    Z reguły administrator systemu rozpoczyna karierę w małych firmach, gdzie zdobywa doświadczenie za nominalną pensję, a następnie, stając się ekspertem w swojej dziedzinie, dostaje pracę w dużej, obiecującej firmie.

    Od specjalisty wymagane są: wymagane kompetencje.

    Administrator systemu musisz wiedzieć:

    • podstawy oprogramowania (MS Office, 1C, programy graficzne i inne programy komputerowe) oraz metody jego rozwoju;
    • architektura współczesnych komputerów stacjonarnych i komputerów, zawartość sprzętu komputerowego;
    • zasady działania protokołów sieciowych i budowy sieci komputerowych;
    • podstawy organizacji danych, metody i mechanizmy zarządzania nimi;
    • zasady organizacji systemów eksperckich, operacyjnych i plików;
    • System Linux i niektóre języki programowania na poziomie podstawowym;
    • Angielski dla kierunków technicznych;
    • podstawy matematyki wyższej i informatyki, teoria algorytmów;
    • normy prawne w zakresie informacji, prawa autorskiego i praw pokrewnych;
    • zasady sporządzania dokumentacji technicznej;
    • bezpieczeństwo i ochrona przeciwpożarowa, standardy ochrony pracy;
    • metody ochrony informacji, podstawy bezpieczeństwa informacji.

    Do tego specjalisty musi móc:

    • instalować i utrzymywać różne wersje systemu operacyjnego Windows i oprogramowania serwerowego;
    • zbuduj sieć korporacyjną w biurze i wspieraj jej działanie;
    • współdziałać z użytkownikami sieci i doradzać im;
    • wykonywać procesy administrowania siecią w różnych systemach operacyjnych (Windows, Unix, Novell itp.);
    • zapewniać wsparcie w zakresie konserwacji Internetu, poczty i centrali PBX;
    • praca ze sprzętem komputerowym, sprzętem biurowym, diagnozowanie i rozwiązywanie problemów ze sprzętem;
    • wykonać kopię zapasową danych;
    • tworzyć i utrzymywać konta użytkowników;
    • wspomagają działanie programów antywirusowych.

    Jak poprawnie sporządzić opis stanowiska głównego księgowego, dowiesz się z tego artykułu.

    W tym materiale opisano funkcjonalne obowiązki menedżera sprzedaży.

    Wszystko dzieje się za pomocą kilku kliknięć, bez kolejek i stresu. Spróbuj, a będziesz zaskoczony jakie to stało się proste!

    Zakres obowiązków


    Dołącz do załogi dużego przedsiębiorstwa jako administrator systemu może zostać przydzielony kandydat z wyższym wykształceniem zawodowym, doświadczeniem w konserwacji komputerów osobistych i sprzętu biurowego oraz znajomością podstaw sieci lokalnych.

    Specyfika procesu Administracja systemem w przedsiębiorstwie wiąże się z utrzymaniem rozległej sieci lokalnej, konsultacją dużej liczby użytkowników i współpracą z wieloma działami.

    Specjalista tutaj ponosi odpowiedzialność do instalacji systemów operacyjnych i oprogramowania na serwerach i stacjach roboczych, a także ich konfiguracji i konserwacji. Rejestruje także użytkowników sieci lokalnej i serwera pocztowego, przydziela hasła i identyfikatory.

    W dużym przedsiębiorstwie istotna jest kwestia szkolenia personelu w zakresie podstaw obsługi komputera i pracy z programami aplikacyjnymi. Obszar funkcjonalny administratora systemu obejmuje wsparcie techniczne użytkowników, konsultacje z nimi dotyczące działania sieci lokalnej i programów, identyfikację i korygowanie błędów w działaniu oprogramowania.

    Specjalista wykonuje monitoruje i rozwija infrastrukturę sieciową, przedstawia propozycje jej modernizacji, współpracuje z kadrą zarządzającą w kwestiach informacyjno-technicznych. Zapewnia również ochronę informacji, bezpieczeństwo Internetu i programy antywirusowe. Najważniejszym obowiązkiem jest utrzymanie funkcjonalności sprzętu i rozwiązywanie problemów z systemem.

    Do pracy w środowisku biurowym, administrator systemu muszę mieć Wykształcenie wyższe techniczne i najlepiej roczny staż pracy. Głównym zadaniem specjalisty będzie zapewnienie nieprzerwanego działania sieci firmowej, ochrona poufnych informacji, tworzenie kopii zapasowych danych i ich przywracanie z winy któregokolwiek z pracowników - użytkowników sieci.

    Ważne jest również terminowe usuwanie problemów w działaniu różnych urządzeń, konserwacja sprzętu komputerowego i innych urządzeń (wymiana wkładów do drukarek, konfiguracja skanera) oraz wewnętrzna centrala PBX.

    Administrator systemu biurowego musi być doskonały w rozumieniu w protokołach sieciowych, budowie i modernizacji lokalnych sieci komputerowych, utrzymaniu komputerowych baz danych. Do jego obowiązków należy również instalacja, konfiguracja i optymalizacja oprogramowania systemowego i narzędzi programowych.

    Specjalista ma obowiązek utrzymywać pozytywny klimat moralny w gabinecie, budować zaufanie i wzajemną pomoc. Musi zapewniać wszechstronną pomoc użytkownikom - pracownikom firmy w pracy ze sprzętem i programami komputerowymi, a także współdziałać z administracją w kwestiach działalności informacyjnej i wykorzystania technologii komputerowych.

    Administrator systemu biurowego pomaga zawierać umowy z organizacjami zewnętrznymi w kwestiach wyposażenia technicznego przedsiębiorstwa oraz prowadzi wymianę informacji z organizacjami zewnętrznymi. Może otrzymać zadanie zakupu sprzętu do biura.

    Aby pracować jako administrator systemu do szkoły mianowani są specjaliści z wyższym wykształceniem i co najmniej rocznym stażem pracy. Oprócz znajomości ram regulacyjnych swojej działalności administrator systemu musi także znać Konwencję o prawach dziecka, ustawę federalną „O edukacji”, statut i lokalne akty prawne szkoły.

    Specyfika pracy wymaga stałej komunikacji z administracją, kadrą pedagogiczną i uczniami szkoły, dlatego specjalista musi uzbroić się w cierpliwość w stosunku do próśb użytkowników, być responsywny i uważny.

    Administrator systemu wykonuje w szkole takie funkcje takie jak: utworzenie i rozwój wewnątrzszkolnej sieci komputerowej, konfiguracja podstawowego oprogramowania i sprzętu, opracowanie i wdrożenie polityki sieciowej szkoły, organizacja normalnego funkcjonowania wszystkich elementów systemu informacyjnego placówki.

    Zapewnia obsługę techniczną sprzętu, odpowiada za bezpieczeństwo pracy w Internecie, zapewnia działanie sieci lokalnej i serwera internetowego, ustala harmonogram kształcenia na odległość dla uczniów z niepełnosprawnością rozwojową.

    Pracując w szkole, specjalista musi dbać o przestrzeganie dyscypliny produkcyjnej, zasad i przepisów ochrony pracy, zasad bezpieczeństwa, ochrony przeciwpożarowej, bezpieczeństwa życia i zdrowia uczniów.

    Przykład pracy administratora systemu w szkole można zobaczyć w poniższym filmie:

    Prawa administratora systemu


    • Znajomość dokumentów określających jego prawa i obowiązki zawodowe, kryteria oceny jakości pracy;
    • Ustalanie i dostosowywanie zasad korzystania z lokalnej sieci komputerowej;
    • Omów z kierownictwem propozycje usprawnienia procesu administrowania systemem;
    • Żądać od kierownictwa spółki zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych wykonywania swoich obowiązków;
    • Oczekuj, że użytkownicy systemów informatycznych będą przestrzegać instrukcji obsługi oprogramowania;
    • Podnoś swój poziom kwalifikacji w zalecany sposób na kursach, seminariach, wydarzeniach naukowych;
    • Chroń swój honor i godność zawodową.

    Administrator systemu to przede wszystkim kompetentny użytkownik, analityk informacji i administrator posiadający dobrą wiedzę z danej dziedziny wiedzy. Jego główną cechą osobistą są umiejętności komunikacyjne, umiejętność jasnego doradzania zwykłym pracownikom i skutecznej interakcji z kierownictwem w celu rozwiązywania bieżących i przyszłych problemów informatyzacji przedsiębiorstwa.

    Specjalista ds. administracji systemem jest swego rodzaju ogniwem łączącym organizację z twórcami oprogramowania. Tworzy optymalnie bezpieczne środowisko informacyjne dla użytkowników zjednoczonych pracą na rzecz wspólnego rezultatu. Od niego zależy, jak skutecznie będzie działać ta lub inna zautomatyzowana część przedsiębiorstwa, jak będzie funkcjonował system informacyjny jako całość.

    Więcej szczegółów na temat tego zawodu można znaleźć w tym raporcie wideo:

    Nadal masz pytania? Dowiedz się jak rozwiązać dokładnie Twój problem - zadzwoń już teraz.