Нельзя ставить печать на подпись. Где ставить печать
Где ставить печать
Примерный перечень документов, на которых проставляется печать, утвержден постановлением № 100. К ним относятся:
Свидетельства о регистрации актов гражданского состояния;
Паспорта и другие документы, удостоверяющие личность;
Трудовые книжки;
Документы об образовании;
Уставы (положения) предприятий, учреждений и организаций;
Договоры;
Доверенности и иные документы, удостоверяющие права физических и юридических лиц;
Образцы оттисков печати и подписей работников, имеющих право совершения финансовохозяйственных операций;
Акты (приема законченных строительством объектов, выполненных работ и др.);
Командировочные удостоверения.
Указанным постановлением № 100 предусмотрено также проставление гербовой печати на иных документах в соответствии с нормативными актами Республики Беларусь. Например, согласно требованиям Примерной инструкции по делопроизводству проставление печати необходимо во всех случаях удостоверения прав, свобод и обязанностей физических и юридических лиц, при санкционировании расходования денежных средств и материальных ценностей.
Согласно СТБ 6.382004 подпись ответственного лица заверяется печатью на документах, связанных с расходованием денежных и материальных ценностей. Методические указания по практическому применению СТБ 6.382004 устанавливают, что "печать проставляется на подлинниках документов, удостоверяющих личность, трудовой стаж, квалификацию, на договорах, финансовых документах, на актах выполнения работ, приема-передачи оборудования, на копиях документов, отсылаемых из организации, пропусках, справках" и т. д.
В последнем случае имеются в виду так называемые личные справки, к которым относятся справки с места работы, о трудовом стаже, о размере заработной платы и т. п.
Печатью заверяются также архивные справки, выдаваемые на основании документов, хранящихся в архиве организации (ведомственном архиве), что закреплено еще в одном нормативном правовом акте в Правилах работы архивов.
СТБ 6.382004 установлено, что печать должна проставляться на заверительных подписях на копиях документов при их пересылке в другие организации или передаче на руки.
В соответствии с Положением о порядке изготовления бланков печатью должны заверяться также все копии документов, оформленных на гербовом бланке, при тиражировании их средствами оперативной полиграфии для рассылки. Копии таких документов могут заверяться как гербовой печатью, так и печатью структурного подразделения (общий отдел, канцелярия, секретариат и т. п.), ответственного за размножение и рассылку документа.
Необходимо помнить и о том, что согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек печатью заверяется только раздел "Сведения о работнике" (титульный лист) и запись об увольнении работника в разделе "Сведения о работе".
Однако указанные выше нормативные акты не исчерпывают перечень документов, на которых проставляется печать.
Согласно упомянутому Постановлению № 100 министерствам и иным государственным органам, в том числе местным, разрешено определять для подведомственных организаций перечень документов, на которых может ставиться печать, с учетом важности содержания документов. Практика показывает, что проставление печати иногда оказывается лишним. Например, в ряде случаев организации заверяют печатью информационные письма, письма-запросы и письма-ответы, первые экземпляры приказов и т. д. Ведь подпись и печать - взаимоисключающие реквизиты и часто подписи на документе достаточно для придания ему юридической силы. Только в особых случаях указанные выше документы могут удостоверяться также и печатью. Например, печатью удостоверяются гарантийные письма (связаны с расходованием денежных ценностей), ксерокопии приказов, изданных на гербовых бланках, при передаче их в подведомственные организации (требование Постановления № 1172) и т. д.
СТБ 6.382004 и Методическими указаниями по его практическому применению определено место проставления оттиска печати на документах, входящих в систему организационно-распорядительной документации. При заверении документа или его копии печатью оттиск следует проставлять таким образом, чтобы он захватывал часть наименования должности лица, подписавшего документ, и его личной подписи.
Например:
|
Ректор университета |
И.М. Жарский |
Причем регулировка подписи должна печататься от шестого положения табулятора, 48 печатных знаков или примерно 120 мм (2,54 х 48 мм) от границы левого поля.
В других системах управленческой документации (финансовой, бухгалтерской и др.) место проставления оттиска печати может быть иным. Например, на накладных, счетах-фактурах, доверенностях на получение материальных ценностей и подобных документах оно определено заранее и обозначается буквами "М.П." (место для печати).
В данной публикации рассмотрено заверение документов гербовыми и простыми печатями. Однако существуют печати, предназначенные для заверения документов определенного вида, к примеру, удостоверений и т. п.
Российское законодательство не устанавливает, на каких документах на предприятии печать проставляется в обязательном порядке, а на каких нет.
Рассмотрим, какие бывают печати, а также какие документы скрепляются печатью в законодательном порядке и на каких простановка печати желательна.
Печать. Виды печати
До 1994 года изготовление печати контролировалось государством: Приказ МВД СССР от 13 февраля 1978 г. №34 «Об утверждении Инструкции о порядке открытия штемпельно-граверных предприятий (мастерских), изготовления печатей и штампов» (Инструкция).
Заказать печать в штемпельно-граверной мастерской можно было лишь по специальному разрешению, выдаваемому органами внутренних дел. Для получения такого разрешения требовалось подать заявление с приложением выписки из устава и эскиза самой печати*.
Печать должна была содержать полное наименование организации.
Выделяли «простые» печати:
- печати общего отдела или отдела кадров;
- треугольные печати;
- угловые штампы;
- печати для удостоверений.
В настоящее время не установлены никакие дополнительные требования к реквизитам печати и их изготовлению, кроме обозначения полного наименования и указания местонахождения. Однако, как правило, юридические лица не ограничиваются в своих печатях только обязательными реквизитами - напротив, принято указывать как можно больше реквизитов.
Если организация решает завести «простую» печать для какого-либо структурного подразделения, в этой печати должны присутствовать все реквизиты, которые имеются на «основной» печати организации. Однако в центре вместо логотипа помещают надпись – название структурного подразделения либо с указанием на конкретный вид документации.
В качестве обязательных законодательно установлены следующие реквизиты круглой печати:
- полное фирменное наименование;
- местонахождение.
Иногда на печать помещается товарный знак или другие средства индивидуализации (обычно в центре). При их отсутствии в центре помещают сокращенное наименование юридического лица.
Порядок использования печати следует закрепить в положении о данном структурном подразделении или ином локальном нормативном акте организации.
Проставление оттиска печати на кадровом документе также имеет немаловажное значение. Самая распространенная ошибка: печать закрывает полностью личную подпись должностного лица. Печать должна захватывать часть наименования должности, оставляя открытой для прочтения личную подпись должностного лица и ее расшифровку.
Недопустим также слишком густой или слишком бледный оттиск печати на документе, а также оттиск с частично отсутствующим изображением (обычно бывает при слабом нажиме).
Печать в обязательном порядке
Во-первых, печать как обязательный реквизит документа является строго необходимой только в трудовой книжке (смотрите ниже).
В соответствии с п. 5 статьи 2 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» общество «должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения общества. Печать общества может содержать также фирменное наименование общества на любом языке народов РФ и (или) иностранном языке».
О том же говорится и в п. 7 статьи 2 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах»: «Общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения. В печати может быть также указано фирменное наименование общества на любом иностранном языке или языке народов РФ».
Унитарное предприятие согласно п. 3 статьи 2 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения унитарного предприятия. Печать унитарного предприятия также может содержать также его фирменное наименование на языках народов РФ и (или) иностранном языке.
Некоммерческая организация имеет печать с полным наименованием этой некоммерческой организации на русском языке (статья 3 Федерального закона от 12 января 1996 г. №7-ФЗ «О некоммерческих организациях»).
Таким образом, прямое нормативное требование иметь печать относится далеко не ко всем организациям: например, о печатях не упоминается в отношении обществ с дополнительной ответственностью и товариществ, но и не отрицается возможность иметь печати.
Следует также отметить, что и Федеральный закон от 8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» также не обязывает организации или индивидуального предпринимателя иметь печать: при регистрации юридических лиц не требуется представлять в регистрирующие органы ни эскиз печати организации, ни иные сведения о ней.
Печати на документах
Приказ
Печать на приказах не проставляется, поскольку приказ является внутренним распорядительным документом. Унифицированная форма приказа о приеме работника на работу не предусматривает реквизита «М.П.». Однако не следует забывать, что согласно части 2 статьи 68 Трудового кодекса (ТК) работник имеет право потребовать копию приказа о приеме на работу, которая, как и иные копии документов, исходящие от организации, требуют надлежащего заверения, а это невозможно без проставления печати.
Трудовой договор
Трудовой договор согласно статье 67 ТК заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Содержание трудового договора определяются в статье 57 ТК – обязательного наличия на нем печати юридического лица или индивидуального предпринимателя не предусмотрено. Вместе с тем не заверенная печатью подпись представителя работодателя может вызвать вопросы о ее правомерности, особенно если представителем работодателя, подписывающим трудовой договор, является не руководитель юридического лица, а иное уполномоченное лицо.
Аудиторы, как правило, также делают замечание, если трудовой договор не скреплен печатью со стороны работодателя. Фактически речь идет о правовом обычае, сложившемся в отрасли трудового права и предписывающем скреплять печатью договоры (трудовой, о полной материальной ответственности) и дополнительные соглашения (приложения) к ним.
Трудовая книжка
Требование простановки печатей на трудовых книжках закреплено в:
- Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225 (Правила);
- Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. №69 (Инструкция).
В соответствии с п. 35 Правил при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации и подписью самого работника.
Копии документов
Согласно п. 1 действующего Указа Президиума ВС СССР от 4 августа 1983 г. №9779-X «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан» верность копии документа свидетельствуется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью.
При заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита «Подпись» в соответствии с п. 3.26 ГОСТ Р 6.30-2003» (постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 №65-ст) проставляют:
- заверительную надпись: «Верно»;
- должность лица, заверившего копию;
- личную подпись;
- расшифровку подписи (инициалы, фамилию);
- дату заверения.
* В настоящий момент изготовление печатей это услуга, которой может воспользоваться любое предприятие без каких-либо ограничений. Данная услуга чрезвычайно доступна в плане своей стоимости. Например, компания "Ленштамп" предлагает в Санкт-Петербурге изготовление современных печатей по цене всего от 400 рублей
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на " " при цитировании (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
Итак, поскольку печать должны иметь все организации, то возникает только один вопрос: на каких документах она должна обязательно присутствовать? Целью проставления оттиска печати является заверение подлинности подписи должностного лица на документах. Какого-либо общего порядка, обязывающего ставить печать на всех документах, где есть подпись должностного лица, нет. Однако в отдельных случаях законодательство все же предусматривает необходимость проставления печати. Рассмотрим некоторые из них.
Договор
Гражданское законодательство не требует обязательного наличия печати на договорах. Однако положение о том, что договор и изменения к нему должны быть скреплены печатями сторон договора, иногда включают в текст самого договора. В этом случае отсутствие печати может повлечь:
Признание письменной формы сделки несоблюденной. А значит, стороны не смогут ссылаться при спорах на свидетельские показания;
Признание договора недействительным, если такое последствие прямо указано в договоре.
Приведем выдержку из договора, в котором оговорено условие о необходимости печати.
9. Настоящий договор, а равно все приложения, дополнения и изменения к нему действительны лишь при условии, если они совершены в письменной форме, подписаны полномочными представителями и скреплены печатями Сторон.
Покупатель: Продавец:
Генеральный директор ООО "Альфа" Генеральный директор ООО "Гамма"
Иванов Иванов И.И. Петров Петров В.П.
Печать ООО "Альфа" Печать ООО "Гамма"
Оттиск печати лучше проставлять таким образом, чтобы он захватывал не всю подпись, а только ее часть.
Доверенность
Печать является обязательным атрибутом доверенности, выданной от имени юридического лица. Без нее доверенность является недействительной.
Первичка
Расходы, принимаемые для целей налогообложения, и вычет по НДС обязательно должны быть подтверждены первичными документами. Все обязательные реквизиты первичных учетных документов перечислены в Законе о бухучете. Оттиска печати среди них нет. Однако если для первичного документа утверждена унифицированная форма (например, для товарной накладной - унифицированная форма N ТОРГ-12), то применять нужно именно ее. И если в ней такой реквизит, как оттиск печати, предусмотрен, а его там не будет, то такой документ налоговики могут счесть составленным с нарушениями, что, в свою очередь, может повлечь отказ в вычете НДС или признании расходов. Если не хватает оттиска своей печати, то организация может исправить это в любой момент, поставив его на документе. А вот если нет оттиска печати контрагента, то с проставлением его, особенно после исполнения сделки, могут быть проблемы. И тогда претензии налоговиков можно снять в суде. Ведь Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации являются лишь подзаконными актами. И отсутствие печати на документах, подтверждающих приобретение товаров (работ, услуг), не свидетельствует о безвозмездном их приобретении. Такие споры случаются редко. И есть суды, которые встают на сторону налогоплательщиков.
Если же унифицированной формы документа нет и вы применяете самостоятельно разработанную форму первичного документа - печать тем более можно не ставить. Но тогда не включайте в эту форму реквизит "Место печати".
Что касается унифицированных форм первички по учету труда и его оплаты, проставлять печать обязательно лишь на следующих документах:
Командировочном удостоверении (форма N Т-10). Печатями в нем заверяются отметки о прибытии командированного работника в место командировки и выбытии из него. Командировочные удостоверения, в которых не проставлена печать организации, в которую работники отправлены в командировку, однажды были признаны судом оформленными ненадлежащим образом и вследствие этого не подтверждающими командировочные расходы;
Акте о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (форма N Т-73). Печатью заверяется подпись руководителя организации, утвердившего акт, или уполномоченного им на это лица.
В остальных унифицированных формах первичных кадровых документов (приказах, табелях учета рабочего времени, расчетно-платежных ведомостях) печать ставить не нужно.
Счет-фактура
НК РФ не требует наличия печати на счете-фактуре.
Но вот когда в счет-фактуру вносятся исправления, их нужно заверить подписью руководителя и печатью продавца с указанием даты их внесения.
СЧЕТ-ФАКТУРА N -- от "-" ----------------------- (1)
|
Наименование |
Еди- |
Коли- |
Цена |
Стоимость |
В том |
Нало- |
Сумма |
Стоимость |
Страна |
Номер |
|
Удобрение |
||||||||||
|
Всего к оплате |
||||||||||
Никитин (Никитин В.А.) Алексеева (Алексеева Т.П.)
Руководитель организации (подпись) (ф.и.о.) Главный бухгалтер (подпись) (ф.и.о.)
Исправлено: в графе 4 - 40 на 45
в графе 5 - 2000 на 2250
в графе 8 - 360 на 405
в графе 9 - 2360 на 2655
Руководитель организации Никитин Никитин В.А.
Печать ООО "Василек"
Документы, представляемые в налоговые органы
На отчетности, заявлениях, сопроводительных письмах, представляемых в ИФНС, оттиск печати обязательно должен быть, иначе налоговики просто не примут эти документы.
При проведении проверок налоговые органы вправе потребовать у вас документы, подтверждающие правильность исчисления и своевременность уплаты налогов. Поскольку в ИФНС представляются не подлинники, а копии документов, то их также обязательно нужно заверить подписью руководителя и печатью.
Трудовая книжка
Оттиск печати является обязательным реквизитом трудовой книжки. Проставлять ее необходимо:
При оформлении трудовой книжки - на первой странице (титульном листе), содержащей сведения о работнике;
При изменении фамилии, имени, отчества или даты рождения работника - на внутренней стороне обложки, где указываются документы, на основании которых вносятся такие изменения.
Причем в этих случаях может быть поставлена как печать самой организации, так и штамп кадровой службы.
Кроме того, при увольнении работника все записи, внесенные в трудовую книжку за время его работы в организации, заверяются печатью работодателя.
Вот так заверяются записи за время работы в организации.
Сведения о работе
|
N |
Сведения о приеме на |
Наименование, |
|||
|
Общество с ограниченной |
|||||
|
ответственностью |
|||||
|
"Булочка" |
|||||
|
(ООО "Булочка") |
|||||
|
Принята на должность |
|||||
|
бухгалтера |
|||||
|
Переведена на должность |
|||||
|
заместителя главного |
|||||
|
бухгалтера |
|||||
|
Уволена по собственному |
|||||
|
желанию, пункт 3 |
|||||
|
части 1 статьи 77 |
|||||
|
Трудового кодекса |
|||||
|
Российской Федерации |
|||||
|
Инспектор отдела кадров |
|||||
|
Волкова В.Л. Волкова |
|||||
|
Печать ООО "Булочка" |
|||||
|
С записями в трудовой |
|||||
|
книжке ознакомлена |
|||||
|
Васильева Васильева |
|||||
Если документ составляет предприниматель
В отличие от организаций, предприниматели иметь собственную печать не обязаны. Ведь ни ГК РФ, ни Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" не предъявляет такого требования к предпринимателям. Но законодательство и не запрещает предпринимателям завести собственную печать, если они захотят ее использовать. Суды также подтверждают, что иметь печать или нет - это личное дело каждого предпринимателя. Например, часто бывает, что предпринимателю приходится заводить печать из-за того, что контрагенты хотят видеть ее на составляемых им документах. И ему проще и выгоднее выполнить такую просьбу, чем терять этих контрагентов и искать новых. Да и некоторые нормативно-правовые акты предусматривают обязательное наличие печати на определенных документах, составляемых предпринимателями. Однако то, что каким-либо нормативно-правовым актом, утвердившим форму документа, предусмотрен такой реквизит, как оттиск печати, не означает обязанности предпринимателя ее иметь.
Если возникают сомнения, нужна ли на документе печать, то лучше ее поставить. Ведь даже если законодательство не предусматривает проставления печати на документе, а вы это сделаете, то вы ничего не нарушите.