Что такое кси андрей морозов. Андрей Морозов: Инвестиции в людей — самые выгодные вложения
Совсем недавно «гуляя» по страничкам всемирной сети интернет, я наткнулась совершенно случайно на следующий текст-обращение:
«Привет, друзья!
Вас двое, вы умны и способны классно снимать и монтировать видео? Тогда мой Проект «Креативная Медиапара» - для вас! Хотите комфортного проживания, передвижения и дохода в Москве, улетного отдыха не в Москве, интересного сотрудничества со мной лично? – а это обучение, реализация, рост, карьера, драйв и все дела…
Тогда добро пожаловать в мой Проект Креативная Медиапара!
Меня заинтересовал этот проект и я решила перейти по ссылке https://intellect-contest.com/andrey-morozov, чтобы ознакомиться с проектом «Креативная Медиа пара» более подробно.
Кто «основатель» проекта?
Проект «Креативная Медиапара» - это «детище» идеолога Андрея Морозова. Также Андрей Морозов сегодня является успешным бизнесменом в сере IT-технологий. Морозов Андрея является профессиональным аналитиком.
В 2013 году Андрей Морозов запустил проект под названием «Креативная Медиапара». Этот проект был запущен под конкурс «Созидательного Интеллекта 2017».
Суть и цель проекта и конкурса
Основная цель проекта «Креативная Медиапара», в рамках которого и проходит вышеуказанный конкурс состоит в следующем: поиск креативных и талантливых людей, которые способны создавать качественный медиа-контент для сайта.
Что такое медиа-контент и как его создают?
Медиа-контент представляет собой различного рода изображения, видео-ролики, аудиофайлы и прочее, которые размещены на различных ресурсах в сети интернет.
Основное назначение медиа-контента состоит в привлечении новых пользователей. С помощью качественного медиа-контента можно сделать конкретный интернет-ресурс более интересным для пользователей и посещаемым.
В зависимости от типа медиа-контент для сайта создают различные специалисты. Например, для создания качественного видео-контента необходимо быть хорошим оператором и видео-монтажером. А вот создать текстовый контент могут опытные журналисты и копирайтеры. Такого рода специалистов и ищет Андрей Морозов для работы на своими проектами по заполнению интернет-ресурсов качественным и интересным медиа-контентом. Стать участником проекта сможет каждый желающий, ведь конкурс в рамках проекта «Креативная Медиапара» открытый. Боле подробная информация о правилах и требованиях участия в конкурсе представлена на сайте intellect-contest.com.
В прошедшие выходные в Подмосковье прошло офлайн-мероприятие «Мегадружин», организованное в рамках Конкурса Созидательного Интеллекта (КСИ), о котором мы уже рассказывали. Сотню успешных участников КСИ познакомили со Конкурса; к участникам приехали представители компаний Yota, Ecotel, Real Estate Hospitality и CBOSS. Встречи быстро превратились в собеседования: участники выбирали компании и проходили интервью с их представителями. Собственно, ради этого все и затевалось: КСИ проводится как раз для того, чтобы компании, которым нужны новые умные кадры, и способные люди, которым нужна интересная работа, нашли друг друга.
Создатель КСИ Андрей Морозов об истоках и концепции КСИ:
Идея провести конкурс возникла у меня лет десять тому назад. Толчком послужило несовершенство рекрутинговой системы — тотальный субъективизм кадровых практик не позволяет правильно оценить кандидата. Прошлый сезон КСИ был скорее исследованием, проверкой концепции. Сейчас в разгаре новый сезон КСИ — на этот раз с участием серьезных Стратегических Партнеров и большим размахом.
Задания Конкурса разрабатывает команда ученых как технического, так и психологического направлений, в том числе немецких. Все задания направлены на выявление людей с интеллектуальными способностями. К участию в Конкурсе допускается каждый старше 18 лет, кто готов потратить на выполнение его заданий свое время.
Стратегические партнеры КСИ на «Мегадружине-2017»
В этом году партнерами Конкурса стали крупные компании. Это позволило не только увеличить призовой фонд до 1,5 миллионов долларов, но и сполна профинансировать развлекательную программу «Мегадружина»: были полеты на вертолете, катания в конных экипажах, бампербол, пейнтбол и многое другое. Не обошлось без неожиданностей: во время банкета один из участников КСИ сделал предложение своей девушке, которая тоже участвовала в Конкурсе.
Каждый сезон Андрей Морозов традиционно катает участников на вертолете.
Финансовый директор Real Estate Hospitality Сергей:
«У нас много собственных активов, но очень не хватает хороших управленцев — умных людей, которые не хотят останавливаться на достигнутом и готовы учиться и развиваться. Поэтому мы стали партнерами Конкурса и надеемся найти здесь тех, кто сможет стать частью команды управленцев Real Estate Hospitality и поможет бизнесу расти, открывать новые направления и повышать эффективность существующих» HR-директор компании Ecotel Фабиан поддержал коллегу:
«Как европейские партнеры, мы гордимся тем, что стали частью Конкурса Созидательного Интеллекта. Мы постоянно находимся в поиске людей с большим потенциалом по всему миру. Поэтому мы с радостью пригласим участников конкурса в Ecotel, если они заинтересованы в работе именно в нашей компании, смогут понять специфику нашего бизнеса и готовы приехать в страну.
Я разделяю идею Конкурса искать талантливых людей вне зависимости от того, кто они, откуда, и чем они раньше занимались», — сказал Фабиан .
HR-директор компании Ecotel Фабиан Бритбах
История успеха
В прошлом сезоне КСИ первое место по региону Украина занял Сергей, тогда — студент 3-го курса экономического факультета, а сейчас — магистрант московского Института управления и финансовый директор Real Estate Hospitality. «После участия в конкурсе моя жизнь кардинально изменилась. Я получил интересную работу, вместе со своей девушкой (которую тоже взяли на работу через КСИ) переехал в комфортную корпоративную квартиру в Москве», — рассказывает он. Победа в конкурсе, по словам Сергея, досталось ему без проблем; даже самые сложные задания были такими интересными, что работать над ними было легко.
По карьерной лестнице молодой человек двигался стремительно: три месяца — и он заместитель финансового директора, еще год — и Сергей возглавил финансовую службу. В его случае КСИ сработал так, как рассчитывали создатели конкурса: он позволил умному и трудолюбивому человеку быстро пройти те этапы развития карьеры, на которые обычно уходят годы.
Впрочем, даже тем, кто не побеждает в конкурсе — ведь не могут же все быть победителями! — КСИ помогает заработать и улучшить жизнь. Пригласив поучаствовать в конкурсе друзей, можно . Сергей советует использовать возможности, которые предоставляет КСИ.
Юля, участница «Мегадружина» этого сезона:
«Я учусь и работаю, и сейчас наступило время думать, кем я хочу стать. Я буду продолжать участвовать в конкурсе, и, возможно, в дальнейшем кто-то захочет видеть меня в своей компании. Из представленных компаний мне больше всего нравится Yota».
Мобильный оператор Yota стал Стратегическим Партнером Конкурса Созидательного Интеллекта Сезона 2017.
Конкурс предоставляет возможность самым умным, смелым и активным людям проявить свои способности и стать победителями в борьбе за место в командах российских и зарубежных компаний - партнеров Конкурса. Создатель КСИ - предприниматель Андрей Морозов . Узнать подробнее о КСИ, пройти регистрацию на сайте и участвовать в Конкурсе может любой желающий, достигший 18 лет, вне зависимости от уровня образования, социального положения и опыта работы.
Участников Конкурса ждут шесть Раундов, в течение которых у каждого будет возможность продемонстрировать свои интеллектуальные способности, выполняя онлайн- и офлайн-задания, разработанные в тесном сотрудничестве с ведущими немецкими учеными-психологами. По результатам этих шести Раундов будут определены победители.
Общий призовой фонд Конкурса составляет более 85 000 000 рублей.
Каждый Стратегический Партнер Конкурса предусмотрел свои собственные призы для победителей Конкурса, в совокупности это 353 денежных приза для Участников Конкурса, 55 бонусных поездок, а также более 400 денежных призов для Кураторов, поэтому у каждого Участника и Куратора КСИ есть хорошие шансы стать победителем.
«Нам нужны по-настоящему талантливые и думающие люди, которые хотят чего-то добиться в жизни. Люди, которые хотят и могут создавать новое. Таким найдется место в Yota, потому что Yota – это оппортунистическая инновационная компания, где можно творить, с умом и с желанием», - говорит генеральный директор Yota Владимир Добрынин.»
Каждый, кто проявит себя, получит возможность пройти обучение под руководством успешных бизнесменов – руководителей передовых российских и зарубежных компаний, и стать частью сильной команды профессионалов.
Андрей Морозов.
Основатель Конкурса Созидательного Интеллекта (КСИ) Андрей Морозов рассказал НСН о том, как стать участником этого проекта, какими способностями необходимо обладать, а также о том, как заполучить работу мечты и какие работодатели берут на такие позиции без опыта.
Министр образования РФ Ольга Васильева предложила ввести в обязательную школьную программу шахматы. По ее словам, в Армении после этого дети начали занимать призовые места на Всемирной математической олимпиаде. Как вы относитесь к этой инициативе?
Ну, конечно же, следует это сделать. С точки зрения структурного формирования неокортекса детей, это было бы очень неплохо. Но вводить шахматы нужно в программу дошкольную и начальных классов. Формальные правила шахмат, просчет действий соперника и своих на несколько шагов вперед в совокупности с игровой природой шахмат, просто великолепно развивают внимательность, абстрактное и комбинаторное мышление у детей. Но только пока они думают и играют сами, а не зазубривают стандартные комбинации. А вот со средних классов, скажем с пятого, на смену шахматам в школах следовало бы ввести преподавание логики. Кстати, на этапе бурного развития СССР, с 1947 года, логика была школьным предметом и совершенно неоправданно была исключена из обязательной школьной программы позднее. Владение подростка формальной логикой неизбежно индуцирует дальнейшие логичные решения уже взрослого человека. Это важно не только для конструкторов, инженеров, машинистов, пилотов, но и командиров, полицейских и особенно судей. Вы бы хотели, чтобы решения, принимаемые людьми этих и других профессий, были не логичными?
- Нет, конечно!
А тогда насколько логично то, что логику не преподают в школе?
- Да, Вы рассуждаете логично. А в чем главная задача Конкурса Созидательного Интеллекта?
Главная задача - объективное и точное, структурированное измерение способностей и потенциала участников конкурса. Это необходимо, чтобы определить для них оптимальные позиции на предприятиях Стратегических Партнеров и выработать наилучший индивидуальный план развития, позволяющий эти позиции занять. Иными словами, подобрать для участников КСИ наиболее подходящую именно им работу. Девиз конкурса - «Не человек для работы, а работа для человека!». Вы только представьте, каким гармоничным будет мир, если каждый будет занимать в нем свое место. Ну, и не надо забывать про популяризацию интеллектуальной деятельности. Это тоже социальная цель нашего Конкурса.
- Много ли людей, которые хотят, но не могут найти работу мечты?
Не удивляйтесь, но меньше, чем хотелось бы. Впрочем, это не значит, что многие находятся на своем месте. У многих просто нет мечты о работе. Сейчас слишком много людей, мечтающих ничего не делать, но много получать. Те, для кого понятие «работа мечты» существует, находятся в меньшинстве, но еще меньшее число из них имеют необходимые способности и потенциал для работы своей мечты. Но даже для них возможность получить работу своей мечты, к сожалению, не столь велика - традиционным условием приема на «работу мечты» является опыт «работы мечты». Есть ли способ разорвать этот порочный круг и дать работу мечты тем, кто ее хочет и заслуживает? Да. Это и есть наш конкурс, потому, что он измеряет способности и предоставляет выбор! Более того, разработанная специально для него в содружестве с немецкими психологами система индивидуального измерения характеристик, позволяет подсказать участнику, о какой работе ему лучше мечтать. Это сделает предмет мечты достижимым, а отношения с ним гармоничными.
- Что нужно сделать, чтобы принять участие в конкурсе?
Никакими специальными навыками обладать не надо. Необходимо просто зарегистрироваться на сайте КСИ, следить за новостями, выполнять задания, посещать офлайн-мероприятия. Подчеркну, что за участие в Конкурсе, в том числе его офлайн-мероприятиях, платить ничего не нужно. Все издержки, включая угощения, развлечения для участников, оплачиваются бизнесом - Стратегическими Партнерами Конкурса. В Конкурсе могут принять участие не только россияне, но и любые русскоговорящие иностранные граждане от восемнадцати лет.
- Расскажите подробнее, как проходит конкурс, чем занимаются участники?
Прежде всего, это онлайн задания, которые предлагаются на сайте Конкурса. Их можно выполнять при помощи десктоп компьютера, ноутбука, планшета, смартфона, - любого устройства, которое может работать с сайтом. Те, кто хорошо покажет себя в выполнении онлайн заданий, приглашаются на офлайн-мероприятия, где их ждут встречи с бизнесменами. Это первые лица Стратегических Партнеров Конкурса, как раз те, кто может предоставить «работу мечты», невзирая на отсутствия опыта такой работы у конкурсанта и прочие стереотипные условности.
- А кто такие «кураторы»? Чем они интересны стратегическим партнерам конкурса?
Кураторы привлекают умных людей для участия в конкурсе. Руководители компаний, Стратегические Партнеры Конкурса, испытывают потребность в эффективных управленцах, и они готовы платить тем, кто приведет к ним действительно способных людей. Чем выше потенциал привлеченного куратором в Конкурс, тем больше может быть и его вознаграждение, причем не только разовое, но и ежеквартальное в течение трех лет! Кураторов приглашают на офлайн-мероприятия, для них предусмотрены поощрения, а также бонусные поездки, например в Дубай.
Какие компании поддерживают конкурс? Насколько они готовы работать с людьми без опыта, обучать, вкладываться в будущее?
КСИ поддерживают инновационные высокотехнологичные компании, первые лица которых понимают, что только умные и активные сотрудники и руководители всех уровней могут обеспечить их бизнесу конкурентное преимущество и развитие. Серьезный бизнес знает, что инвестиции в людей - самые выгодные инвестиции. Примеры таких компаний - российская Yota и немецкий Еcotel. Их руководители готовы брать способных людей без опыта и вкладываться в их обучение, как они, собственно, вкладываются и в КСИ. Послушайте, что они говорят в своих обращениях на сайте КСИ, про свою готовность работать на перспективу, ставить на «новую кровь» и назначать ее на ключевые позиции своего бизнеса.
Для кураторов анонсировано специальное мероприятие - «Дружин №3». Он пройдет 8 октября в Москве на территории загородного спортивного клуба. Для чего оно проводится?
Прежде всего, я расшифрую понятие «Дружин» - оно произошло от слов «дружеский» и «ужин». В данном случае мероприятие будет рассчитано на весь день, участники в неформальной обстановке встретятся первыми лицами Стратегических Партнеров, а также с призерами прошлого сезона КСИ. В развлекательной программе: угощение, катание на вертолете, квадроциклах, пейнтбол, стрельба из лука, стрельба по тарелочкам, игра в мафию, фейерверк. Дружественная атмосфера встречи наверняка докажет, что для серьезного бизнеса не важны возраст, опыт работы и даже знания, но лишь способности обучаться, думать и делать.
- Сложно ли попасть на «Дружин №3»?
Получить приглашение на это полезное и бесплатное мероприятие еще вполне возможно. Нужно зарегистрироваться на сайте КСИ , пригласить в Конкурс своих умных друзей, знакомых, родственников и подать заявку на участие в мероприятии в личном кабинете на сайте. Так что до встречи в кругу умных и активных, способных воплотить свою и вашу мечту! Приходите, будет весело!