Jak poprawić status osobisty i społeczny. Jak poprawić swój status w społeczeństwie? Wskażmy elementy zdeklasowane

Szukasz pracy i chcesz wyglądać przekonująco w oczach pracodawcy? Chciałbyś awans? Masz nowe stanowisko i chcesz się w nim zadomowić? Planujesz wejść na nowy poziom w biznesie i zarabiać więcej?
Nie da się obejść bez zmiany zewnętrznych atrybutów, ale na szczęście mamy radę dla tych, którzy uważają, że zasługują na więcej. Przeczytaj artykuł Marii Zagorskiej.

„Poznaliśmy się po ubraniach. Źle to też przeprowadzili...”
Ludowy.

Nie jest aż tak istotne gdzie i w jakim obszarze pracujemy oraz jakie mamy dochody. Pewnego dnia dochodzimy do wniosku, że zasługujemy na więcej.

I rozumiemy, że aby wejść na nowy poziom, nie wystarczy być kompetentnym specjalistą, trzeba jeszcze pokazać innym, że jesteśmy tego godni. Pewność siebie rozwija się na szkoleniu, techniki wywierania wpływu rozwijają się na szkoleniu. I tutaj porozmawiamy o zewnętrznych atrybutach statusu (pozycji w społeczeństwie).

Są ludzie, którzy od urodzenia wiedzą, jak wyglądać przekonująco, ale są prawdziwi specjaliści i utalentowani pracownicy, którzy nie potrafią się „zaprezentować”.

Niestety powiedzenie „poznają cię po ubraniu, odstraszają umysłem” nie zawsze się sprawdza.

Brytyjscy i amerykańscy naukowcy badali, ile czasu zajmuje nam wytworzenie pierwszego wrażenia na temat danej osoby. Okazało się, że w ciągu pierwszych 13 milisekund! Prawdą jest więc, że „nikt nie ma drugiej szansy, aby zrobić pierwsze wrażenie”.

Badania wykazały, że Amerykanie, którzy wyglądają lepiej niż 67% otaczających ich osób, zarabiają średnio o 230 000 dolarów więcej w ciągu swojego życia.

Ponieważ sympatyczni pracownicy są bardziej pewni siebie i godni zaufania, pracodawcy często wierzą, że są oni bardziej zdolni. W jednym eksperymencie „pracodawcy” płacili atrakcyjniejszym „pracownikom” średnio o 10% wyższą pensję.

Dlaczego to działa? Ten " efekt aureoli„(efekt aureoli), kiedy przypisujemy atrakcyjnym ludziom cechy, których oni nie mają, na podstawie ogólne wrażenie(aureola).

Dobra wiadomość: przezorny jest przezorny. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci podnieść swój status w społeczeństwie poprzez cechy zewnętrzne.

Zdobytą wiedzę i pewność siebie będziesz mógł przećwiczyć już na szkoleniu, które się rozpocznie 19 października o godzinie 19.00. Dołącz do nas!

„Przywitały nas nasze ubrania. Nas też źle potraktowano…” (Ludzie)/

Nie jest aż tak istotne, gdzie i w jakim obszarze pracujemy oraz jakie mamy dochody. Pewnego dnia dochodzimy do wniosku, że zasługujemy na więcej.

I rozumiemy, że aby wejść na nowy poziom, nie wystarczy być kompetentnym specjalistą, trzeba jeszcze pokazać innym, że jesteśmy tego godni. Porozmawiajmy o zewnętrznych atrybutach statusu (pozycji w społeczeństwie).

Są ludzie, którzy od urodzenia wiedzą, jak wyglądać przekonująco, i są prawdziwi specjaliści i utalentowani pracownicy, którzy nie potrafią się „zaprezentować”.

Niestety, mówi się: „Powitają cię swoim ubraniem, pożegnają cię swoją inteligencją”, nie zawsze działa.

Brytyjscy i amerykańscy naukowcy badali, ile czasu zajmuje nam wytworzenie pierwszego wrażenia na temat danej osoby. Okazało się, że w ciągu pierwszych 13 milisekund! Więc bardziej prawdopodobne jest, że „ Nikt nie dostaje drugiej szansy, żeby zrobić pierwsze wrażenie.”

Badania wykazały, że Amerykanie, którzy wyglądają lepiej niż 67% otaczających ich osób, zarabiają średnio o 230 000 dolarów więcej w ciągu swojego życia.

Ponieważ sympatyczni pracownicy są bardziej pewni siebie i godni zaufania, pracodawcy często wierzą, że są oni bardziej zdolni. W jednym z przeprowadzonych eksperymentów „pracodawcy” atrakcyjniejszym „pracownikom” płacono średnio o 10% wyższą pensję.

Dlaczego to działa? Ten " efekt aureoli(efekt aureoli), kiedy przypisujemy atrakcyjnym osobom cechy, których mogą nie posiadać, na podstawie ogólnego wrażenia (aureola).

Dobra wiadomość: przezorny jest przezorny. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci podnieść swój status w społeczeństwie poprzez cechy zewnętrzne.

Znajdź wzór do naśladowania

Młodzi artyści kopiują arcydzieła mistrzów, aby się uczyć, młodzi pisarze kopiują ręcznie słynne powieści, początkujący handlowcy powtarzają działania odnoszących sukcesy kolegów, aby nauczyć się handlu na giełdzie.

Znajdź kogoś ze środowiska, w którym chcesz odnieść sukces i „skopiuj słowa”. Obserwuj, jak się ubiera, jakie elementy statusu nosi, jak się zachowuje (jeśli jesteś kobietą, weź za model kobietę sukcesu, nie próbuj naśladować mężczyzn).

Naśladuj tę osobę, ale staraj się być sobą we wszystkim, co robisz. Zachowaj swoją indywidualność. Naśladuj go, aż sam staniesz się wzorem do naśladowania; w ten sposób będziesz wiedział, że osiągnąłeś swój cel.

Obraz: stań się „swój”

Prawa społeczne są takie, że ludzie postrzegają nas zgodnie z zasadą „ własne - cudze„Ludzie mają tendencję do lepszego traktowania tych, którzy są do nich podobni. Jeśli jesteśmy „wtajemniczonymi”, to możemy zrobić wszystko. Jeśli jesteśmy „obcymi”, nie ufają nam. Dlatego naszym zadaniem jest integracja z otoczeniem w którym chcemy się odnaleźć.

Bądź odpowiedni! Wybrany styl powinien pasować do Twojego otoczenia. Garnitury biznesowe czy ubrania codzienne? Jasne dodatki czy skromnie wyglądające, ale wysokiej jakości elementy garderoby? Smartfon czy drogi pamiętnik? Nie powinieneś wydawać dużo pieniędzy, ale jeśli w twoim otoczeniu jest to ważne, które e-mailem, system operacyjny lub metodę komunikacji, z której korzystasz, musisz zwrócić na to uwagę.

Zainwestuj w dobre i wygodne ubrania, buty i dodatki. Wszystko to powinno Ci pomóc, „sprzedać” Cię, a nie przeszkadzać. Bardzo ważne jest, aby Twoje wygląd nie powiedziałem" spójrz, o ile jestem lepszy od ciebie", A " Jestem tu i jestem ciebie wart".

Obserwuj swoje zdrowie

Dowiedzieliśmy się już, że społeczeństwo woli ludzi atrakcyjnych na zewnątrz. Trudno jednak wyglądać atrakcyjnie, jednocześnie wyglądając niezdrowo. Jeśli naszym celem jest zwiększenie dochodów i statusu, warto zainwestować w swoje zdrowie i utrzymać je na odpowiednim poziomie.

Zewnętrzne oznaki zdrowia to piękne włosy, zdrowe zęby (co oznacza piękny uśmiech), zdrowe plecy (co oznacza dobrą postawę), prawidłowa waga (co oznacza szczupłą sylwetkę).

Naukowcy potwierdzają, że osoba o prawidłowej postawie wydaje się wyższa wysocy ludzie zarabiają więcej. Wśród pracujących Amerykanów o wzroście od 170 do 180 cm każdy cal (2,54 cm) „dodatkowego” wzrostu odpowiada średniemu wzrostowi rocznych zarobków o 2%. A wysokie osoby są znacznie częściej powoływane na stanowiska kierownicze. Dlatego dla kobiet wysokie obcasy są butem niezbędnym do wspinania się po szczeblach kariery.

Głos poniżej

To uczucie odziedziczyliśmy po naszych przodkach. Piersiowa barwa jest przez nas postrzegana jako oznaka wyższości, dlatego jej właściciele są automatycznie rejestrowani jako „liderzy”. I powinieneś z tego skorzystać!

Niewiele osób ma przyjemną aksamitną barwę głosu, ale aby podnieść swój status, wystarczy nauczyć się obniżać barwę głosu, szczególnie jeśli chcesz mieć wpływ na sytuację i decyzję. Niektórym kobietom trudno jest przewodzić, ponieważ ich wysoki głos nie jest traktowany poważnie przez innych i wydaje się dziecinny. Młodzi mężczyźni o wysokim głosie są równie nieprzekonujący. Ale możesz popracować nad swoim głosem i nauczyć się dobierać barwę w zależności od sytuacji.

Sama Margaret Thatcher brała lekcje wystąpień publicznych, aby jej głos był mniej piskliwy.

I na koniec wskazówka nr 5!

Kierowco zwolnij

Jest to paradoksalne i nie odpowiada naszej naturze. Zdobycie autorytetu, zaufania i miejsca w społeczeństwie jest dla nas tak ważne, że tak bardzo o to zabiegamy, że zmartwieni zaczynamy mówić szybciej i głośniej, gestykulować i dużo się poruszać. Ludzie nie traktują poważnie tych, którzy głośno krzyczą i dużo mówią.

Prawdziwy lider niewiele mówi i nie marnuje energii na niepotrzebne ruchy.

Każde zdanie i zakończenie jest jak kamień wrzucony do wody: trafne, ważkie, znaczące, z kręgami na wodzie (kiedy to, co zostało powiedziane, zmusza innych do myślenia i szukania rozwiązań). Jeśli chcesz być przekonujący, zatrzymaj się, zatrzymaj, dużo słuchaj, zadawaj pytania, obserwuj mimikę twarzy. Przeszukaj Internet i wypróbuj ćwiczenie „Spokojna Obecność”, aby osiągnąć pożądany stan.

03.04.2002 | Odwiedzający: 427402

W świecie biznesu, gdzie nie ma miejsca na insygnia i inne regalia, szefowie mogą łatwo wyrazić swoją wyższość nad podwładnymi za pomocą mowy ciała. Jak? Jakich technik używa szef, aby podporządkować sobie innych ludzi?

Dwóch badaczy próbowało zbadać te techniki za pomocą niemego filmu. Aktorzy w różnych scenach wcielili się w szefa i podwładnego. Przedstawiały gościa wchodzącego do biura, w którym przy stole siedział mężczyzna.

Widzowie, którzy oglądali te sceny, zostali poproszeni o ocenę zachowania szefa i gościa. Ich oceny i wyjaśnienia pozwoliły dostrzec szereg prawidłowości. Zdaniem widzów, status gościa był najniższy w momencie, gdy zatrzymał się przed drzwiami i od tego momentu zaczął zwracać się do osoby siedzącej przy stole. Jego pozycja została podniesiona, gdy dotarł do połowy drogi do biurka. Jego najwyższa pozycja znajdowała się wtedy, gdy podszedł prosto do biurka i stamtąd zaczął rozmawiać z szefem.

Kolejnym sygnałem pozwalającym określić położenie gościa był czas, jaki upłynął pomiędzy zapukaniem do drzwi a wejściem do gabinetu. O statusie szefa decydował czas, jaki upłynął od chwili, gdy usłyszał pukanie do drzwi i odpowiedział. Im wolniej gość wchodził do bossa, tym niższy był jego status. Wręcz przeciwnie, im wolniej szef odpowiadał na pukanie do drzwi, tym wyższą zajmował pozycję.

Jest rzeczą oczywistą, że w w tym przypadku Chodzi o stosunek do terytorium. Odwiedzający może wejść na terytorium szefa, a taka organizacja relacji w przestrzeni automatycznie nadaje temu ostatniemu status wyższości.

To, jak daleko i jak szybko odwiedzający wkracza na obce terytorium, czyli innymi słowy, w jakim stopniu kwestionuje obce granice, wskazuje, jak postrzega on swoją pozycję w społeczeństwie.

Wielki szef wchodzi do biura swojego podwładnego bez ostrzeżenia. Podwładny będzie czekał na pozwolenie na wejście do biura szefa. Jeśli szef rozmawia przez telefon, podwładny wyjdzie z biura na palcach i wróci dopiero po zakończeniu rozmowy. Jeśli podwładny rozmawia przez telefon, szef zwykle potwierdza swoją wyższą pozycję, stojąc nad podwładnym, aż ten zacznie mamroczeć. słuchawka telefoniczna: „Oddzwonię później”, a następnie całą swoją uwagę poświęć szefowi.

W świecie biznesu toczy się ciągła walka o pozycję, dlatego symbole statusu stają się niezbędnymi narzędziami w operacjach wojskowych. Najbardziej oczywistą bronią samoafirmacji jest „dyplomata”. Wiemy o pracownikach, którzy w tych ciężkich walizkach noszą tylko śniadanie, ale potrzebowali „dyplomatów”, aby potwierdzić swoją pozycję w społeczeństwie. Znam czarnego księdza, który dużo podróżuje po Ameryce. Powiedział mi, że będąc w południowych stanach, zawsze wchodził do hotelowego lobby ubrany w garnitur i trzymając „dyplomatę”. Obaj rzucili mu spojrzenie, odróżniające go od czarnowłosego miasta.

W dużych prywatnych firmach istnieje wiele sposobów na zademonstrowanie swojej pozycji w organizacji. Weźmy przykład nowego budynku zbudowanego przez dużą firmę farmaceutyczną w Filadelfii. Ten ogromny budynek można było zaaranżować na wiele sposobów, ale liderzy firmy celowo zadbali o to, aby układ wnętrz podkreślał pozycję ludzi w firmie. Narożne biura na najwyższym piętrze były zarezerwowane dla personelu wyższego szczebla. Narożne biura piętro niżej przeznaczone były dla szefów kolejnego stopnia. Dość ważni szefowie, ale gorsi od poprzednich szefów na swoim stanowisku, mieli biura bez narożnych okien. Kolejni pracownicy po nich nie mieli w ogóle okien. Pracownicy firmy jeszcze niższej rangi nie mieli oddzielnych biur, ale stłoczeni w przedziałach oddzielonych od siebie nieprzezroczystymi szklanymi ścianami. Jeszcze niżej znajdowała się pozycja pracowników, których pomieszczenia zostały wydzielone przezroczyste szkło. Najniższe stanowisko dotyczyło pracowników mieszkających razem w otwartym pomieszczeniu.

Ranga pracownika została ustalona na podstawie złożone równanie, w którym uwzględniono staż pracy w firmie, wagę wykonywanej pracy, wynagrodzenie oraz stopień naukowy. Na przykład tytuł doktora nauk medycznych dawał każdemu prawo do konta osobistego, niezależnie od jego wynagrodzenia czy stażu pracy. Doktorowie nauk innych dziedzin mogli otrzymać taki urząd lub nie: dla nich jest to kwestia konto osobiste został umieszczony w zależności od innych czynników.

Poza tym istniały inne możliwości wykazania swojej pozycji w społeczeństwie. Obecność zasłon i materiału, z którego zostały wykonane, dywanów leżących na podłodze lub ich braku, drewnianych stołów (na blatach) i metalowych (na dole), stylu mebli, kanap, miękkich krzeseł i oczywiście obecność sekretarzy – wszystko, do czego służyły te nieożywione i ożywione obiekty różne etapy hierarchia.

Ważnym elementem tej organizacji był kontrast pomiędzy nieprzezroczystym i przezroczystym szkłem oddzielającym przegródki. Pozwalając każdemu spojrzeć na pracownika, administratorzy firmy automatycznie zmniejszyli jego znaczenie w oczach innych do granic możliwości. Jego terytorium było znacznie bardziej otwarte na ingerencję wzrokową. Z tego powodu był bardziej bezbronny.

Status społeczny- To przede wszystkim pozycja, jaką zajmujemy w społeczeństwie. Co więcej, pewne rzeczy (płeć, narodowość, kolor oczu) są nam dane od urodzenia, a inne (profesjonalizm, bogactwo materialne, pozycja) musimy osiągnąć sami. Dzisiaj porozmawiamy o tym, od czego bezpośrednio zależy nasz status społeczny - praca i wynagrodzenie.

Otworzyłeś publikację dotyczącą zatrudnienia. Samo to wskazuje, że postanowiłeś poprawić swój status społeczny. W przeciwnym razie zgodziłbyś się na pierwsze miejsce, które wymaga pracy. Jednak taki układ najwyraźniej nie jest dla Ciebie, bo chcesz dostać konkretny post i prawie wiesz gdzie. Ważne jest, aby wakat był prestiżowy, stanowisko przyzwoite, praca dawała szansę na rozwój kariery, a wynagrodzenie oczywiście nie przekraczało ustalonych limitów. Zacząłeś więc (wciąż mentalnie) podnosić swój status społeczny, nawet jeśli szukasz pracy po raz pierwszy. Jak wiadomo, wykształcenie jest jednym z kluczowych elementów decydujących o pozycji człowieka w społeczeństwie. Dzięki Bogu minął już czas, kiedy fundamentalną wagę przywiązywaliśmy do ilości banknotów w kieszeni. Wielu z tych, którym udało się kiedyś nieźle zarobić, nie szczędziło później pieniędzy na zdobycie dyplomu, a nawet stopnia naukowego. Drugi wyższa edukacja przestało być modą, a stało się życiową koniecznością.

Mówiąc o statusie, należy wziąć pod uwagę wymagania środowiska, w którym człowiek się znalazł lub chce się odnaleźć. To są granice, w obrębie których trzeba umieć funkcjonować. Przykładowo, bez biegłej znajomości języka obcego, a nawet dwóch, raczej nie odniesiesz sukcesu w międzynarodowej firmie. Dlatego drugie wykształcenie wyższe (jak zresztą każde inne dodatkowa edukacja) automatycznie prowadzi do podwyższenia statusu. Aktywne samokształcenie jest całkiem możliwe. Przyda się to zawsze, w każdym wieku, bo jeśli nie robisz postępów, zaczyna się proces odwrotny, czyli regresja. A jeśli sam narysujesz diagram (lub weźmiesz go z podręczników lub od nauczyciela), dodatkowe wykształcenie można uzyskać z książek. Ludzie uczą języki obce przy użyciu kaset, instrukcji itp.

Jednak bez wiedzy zawodowej i pewnego poziomu kultury „przeskoczyć” z niskiego na wysoki status jest prawie niemożliwe. Tutaj nie sprawdzi się nic innego jak głupie sztuczne nasadzenia. Moliere też o tym pisał. To jakby założyć frak człowiekowi, który całe życie spędził rąbiąc drewno i zmuszając go do gry na skrzypcach. Co innego, czy drwal się postara i nauczy się grać sam, do tego stopnia, że ​​zostanie przyjęty do orkiestry symfonicznej. Ogólnie rzecz biorąc, aby zadomowić się w społeczeństwie, musisz tego pragnąć i oczywiście podjąć odpowiednie wysiłki. Jeśli chcesz zostać szefem ze zwykłego menedżera, bądź na tyle miły, aby się podporządkować. Należy dokładnie rozważyć, jakiej wiedzy i umiejętności Ci brakuje. Załóżmy, że jesteś dobry w swoim biznesie. Studiuj psychologię biznesu. Czy jesteś jak ryba w wodzie? Zatem popracuj nad swoim wizerunkiem.

Nawiasem mówiąc, to drugie jest dość ważne dla każdego, kto chce poprawić swój status. W jednym dziale dużej firmy na równych stanowiskach pracowały dwie osoby. W rzeczywistości wydział nie został jeszcze utworzony, ale musieliśmy już jeździć na spotkania i inne wydarzenia. Z jakiegoś powodu szef zawsze zabierał ze sobą tylko jednego pracownika. Swój wybór uzasadniał nie tym, że ten pracownik pracuje lepiej, ale faktem, że podwładny ma odpowiedni wizerunek i umiejętności komunikowania się z ludźmi. Zatem reprezentatywny wygląd, charyzma i kultura nie są pustymi słowami. A jeśli Ty, prosty menedżer, ubiegasz się o stanowisko menedżera, proszę, spójrz na tę część. Obraz przyda się także podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nadal nie możesz wykazać się swoją wiedzą w krótkim czasie, ale reprezentacyjny wygląd i umiejętność zachowania powiedzą o Tobie jeszcze więcej, niż jest to konieczne do podjęcia decyzji. Ile razy słyszałem od ankieterów: „Gdy tylko wszedł, od razu zrozumiałem: to nasz nowy szef działu!” Uwaga - „właśnie dostałem”!

Ważną kwestią jest kwestia wynagrodzeń. Oczywiście osobę dobrze zarabiającą stać na godne życie. No cóż, czy to nie upokarzające, gdy zdrowy mężczyzna z rękami i nogami nie jest w stanie przybierać na przykład nowe auto i mogę tylko przysiąc, jeśli stary się zepsuje i nie będzie pieniędzy na naprawę! A krytykować trzeba nie niewinny pojazd, który nie może żyć wiecznie, ale siebie, przepraszam, głupca, który nie potrafi porządnie zarobić. Nawiasem mówiąc, samochód jest także wskaźnikiem twojego statusu. Zatem chęć wyższej pensji jest jednocześnie chęcią zdobycia wyższego statusu. „Jak tu można zarabiać, w moim zawodzie nie ma porządnych stanowisk” – sprzeciwiasz się i zaczynasz wyjaśniać, dlaczego droga do solidnej pensji jest dla ciebie przeszkodą, tak wspaniałej osobie. Nonsens. Myśląc w ten sposób, podświadomie programujesz się na porażkę. Najpierw musisz wyznaczyć sobie cel. Po prostu nie ograniczaj się do ustalonych liczb. Załóżmy, że Twoim celem jest poprawa swojej pozycji w społeczeństwie. To określi, jakie kroki i działania będą musiały zostać podjęte.

Każdy, absolutnie każdy, może znaleźć dla siebie pracę za godziwe wynagrodzenie. Tak więc na naszym podwórku przez wiele lat niejaki Siergiej pracował jako woźny, który po prostu uwielbiał czystość i porządek. Jakimś cudem zniknął niezauważony. Okazało się, że mój były kolega z klasy, który zrobił dobrą karierę w branży handlowej. Przede wszystkim zapytał Siergieja, ile otrzymuje, i obiecał znacznie więcej... A jeden pracownik medyczny nienawidził laboratorium kliniki, do którego została przydzielona po studiach. Płacą grosze, sprzęt jest stary, brakuje podstawowych ochraniaczy na buty i rękawiczek... Poza tym bardzo lubiła wykonywać kliniczne badania diagnostyczne i doskonale rozumiała ich znaczenie dla zdrowia człowieka. Po odrobinie nauki dziewczyna dostała pracę w prywatnej klinice, w laboratorium najnowszy sprzęt. Teraz jej pensja jest dziesięć razy wyższa!

...I nawet uczeń wie, że niski status społeczny ma zauważalny wpływ na zdrowie i długość życia. Naukowcy twierdzą, że na przykład wpisany w genom człowieka wzrost mężczyzny wynosi 170 cm przy złym odżywianiu i wpływie szkodliwych czynników środowisko nigdy nie staną się sobą, ale jeśli wszystko pójdzie dobrze, mogą zamienić się w 185! Wyniki badania bliźniąt o najbardziej imponującej różnicy w statusie społecznym (choć zgodziło się z tym tylko 17 par bliźniaków) pokazały, że w średnim wieku (około 46 lat) kobiety, którym się nie powiodło, były o siedem lat starsze od swoich odnoszących sukcesy społecznie sióstr w względem wieku biologicznego. Chociaż uczciwie warto przytoczyć inne dane: od lat 70. ubiegłego wieku naukowcy monitorowali stan zdrowia brytyjskich urzędników państwowych, „sortując” ich według rodzaju działalności. Okazało się, że „szóstki”, które całe życie spędziły u podstawy piramidy służbowej (czyli sekretarki i kurierzy), są znacznie mniej narażone na choroby serca niż ich przełożeni. To zrozumiałe: mniejsza odpowiedzialność oznacza mniej zmartwień. Naukowcy nazwali ten wzorzec syndromem statusu ( syndrom stanu).

Co więcej, nawet odnoszący największe sukcesy mieszkańcy najbardziej rozwiniętego kraju nie są odporni na syndrom statusu. I tutaj warto spojrzeć na problem globalnie. Na przykład bogate Stany Zjednoczone mają dochód narodowy brutto na mieszkańca wynoszący około 34 000 dolarów, a średnia długość życia wynosi 76,9 lat. Niezbyt zamożna, delikatnie mówiąc, ale dumna Kuba, z dochodem narodowym brutto wynoszącym 5200 dolarów, może poszczycić się niemal „amerykańską” oczekiwaną długością życia – średnio 76,5 lat. A Japonia, ze swoją rekordową średnią długością życia wynoszącą 81,3 lat, ma jednak dochód narodowy brutto w wysokości około 25 tysięcy dolarów, co oznacza, że ​​​​nie tylko relacje w społeczeństwie, system edukacji i jedność społeczna są czynnikami decydującymi, ale także są ważne pod uwagę lokalizację (geografię). Każdy wie na przykład, że rekordzistami wśród długich wątrób są niezbyt bogaci alpiniści.

Ponadto trzeba powiedzieć, że osoba dążąca do wyższego statusu musi zdecydowanie monitorować swoje zdrowie. Dziś w niektórych miejscach po prostu nieprzyzwoite jest pojawianie się z problematycznymi zębami. Stomatologia osiągnęła taki poziom, że wszystkie problemy można wyeliminować w ciągu kilku wizyt u lekarza. Jednak to kosztuje… i to czasem dużo. Nie zdziwiłbym się, gdyby wkrótce problemy z wyglądem (na przykład worki pod oczami i zmarszczki) zostały uznane za oznakę niskiego statusu społecznego... Dlatego nawet jeśli pensja nie pozwala na oszczędzanie na zdrowiu, skorzystaj z leczenia i uzupełnij wady... na kredyt. Stanie się to swego rodzaju zachętą do zwiększenia dochodów.

Tylko nie zapominaj, że żyjesz w społeczeństwie i zgodnie z jego prawami. Dobrze, gdy ktoś bierze od kogoś przykład, starając się nie naśladować, ale sam osiągnąć te same imponujące sukcesy. Co innego, gdy ktoś jest zazdrosny, zły i próbuje podstępem lub oszustwem odebrać koledze lub konkurentowi atrybuty statusu gwiazdy. I bardzo źle, gdy ktoś wyobrażając sobie siebie jako bystrą osobę, nie uważa za konieczne uwzględnienia doświadczeń poprzednich pokoleń. Idąc do przodu, wyżej, nie zapominaj, że jesteś człowiekiem. Uwierz w siebie - a szczęście się do Ciebie uśmiechnie!

W naukach ścisłych wszystkie używane terminy są jednoznacznie definiowane poprzez hierarchiczny system pojęć zbudowany przez tę naukę. Nauki mniej sformalizowane stosują podejście polegające na „interpretowaniu pojęć” za pomocą prostszych i bardziej intuicyjnych terminów. W takich przypadkach warto sięgnąć po interpretacje, które pozwolą najdokładniej oddać istotę tego, co nasz mózg zidentyfikował w procesie generalizacji i co początkowo porównywano z interpretowanym słowem lub frazą. Zamiast tego czasami wprowadzane są definicje lub interpretacje, które opierają się na zewnętrznych znakach zjawisk i tracą większość pierwotnej istoty. Mniej więcej tak się stało w socjologii ze statusem społecznym. Według socjologów status społeczny to pozycja zajmowana przez jednostkę lub Grupa społeczna w społeczeństwie lub w odrębnym podsystemie społeczeństwa. Decydują o tym cechy charakterystyczne dla danego społeczeństwa, do których można zaliczyć: status ekonomiczny, narodowość, wiek, wykształcenie i wiele innych cech. W poczuciu, że to nie wystarczy, socjologia stwierdziła, że ​​każdy człowiek ma nie jeden, ale kilka statusów. Nazwała zbiór statusów społecznych zbiorem statusów.

Spróbujmy nieco doprecyzować definicję statusu społecznego i przybliżyć ją do intuicyjnego zrozumienia. Można całkiem rozsądnie założyć, że za tą koncepcją kryje się ocena zdolności człowieka do wpływania na to, co dzieje się w obszarze jego życia, w odniesieniu do którego formułowane jest pojęcie „statusu”. Wtedy staje się jasne, skąd pochodzi zestaw statusów. Każdy człowiek ma kilka kręgów społecznych, na przykład: praca, rodzina, przyjaciele, społeczeństwo. Każdy krąg ma swoją własną, unikalną ocenę.

Wiele interpretacji sugeruje sam język. Status społeczny pokrywa się znaczeniowo z pojęciem „prestiżu”. Jeśli weźmiemy pod uwagę znaczenie pierwotnego francuskiego „prestiżu”, okaże się, że jest to szacunek, wpływ, jakim ktoś się cieszy.

W tej interpretacji oczywiste jest, że status społeczny pokrywa się z oceną poziomu władzy. Im większa siła człowieka pewna grupa, tym wyższy jest jego status społeczny członków tej grupy. Władzę w tym przypadku należy postrzegać nie jako bezwarunkowe poddanie się, ale jako możliwość wpływania w jakikolwiek sposób na bieg wydarzeń. Wpływ ten można podać na przykład:

siła fizyczna, która daje możliwość zrobienia czegoś lub zmuszenia do tego innych;

umysł, który daje ci możliwość znalezienia sposobów na osiągnięcie celu.

umiejętność przekonywania innych;

zajmowane stanowisko i możliwość składania zamówień;

przyjaźń z rządzącymi;

atrakcyjność zewnętrzna lub wewnętrzna, która pozwala oderwać się od osób zainteresowanych komunikacją z nosicielem atrakcyjności.

Możemy ocenić, czy dana osoba posiada wymienione zdolności, albo na podstawie doświadczenia obserwacji, jak te zdolności się manifestują, albo na podstawie ich pośrednich oznak. Zatem drogie ubrania, nieprzyzwoicie drogie zegarki, luksusowy samochód - mogą to być oznaki, że ich właściciel odniósł pewne sukcesy, a zatem jest obdarzony pewnymi „talentami”. Takich znaków jest bardzo dużo. Znakami statusu jest dla nas wszystko, co statystycznie z nim koreluje. Jak w przypadku wszystkich oznak wartościowych cech, w odniesieniu do tych znaków powstaje własna pozytywna ocena emocjonalna.

Diamenty nie są dużo piękniejsze niż cyrkonie. Diamenty syntetyczne błyszczą tak samo jak te naturalne. Ale tylko naturalne diamenty są tak niesamowicie drogie i dlatego tylko one są oznaką statusu społecznego. I dlatego wszystkie kobiety tak fanatycznie je kochają i uważają je za absolutnie piękne. Ale wszystko może się zmienić w ciągu chwili.

W drugiej połowie XIX wieku w Paryżu zabłysła gwiazda „Belle Epoque”, śpiewaczka, tancerka i oczywiście kurtyzana La Belle Otero. Któregoś dnia jak zwykle jadła obiad w Maximie, błyszcząc mnóstwem biżuterii. I nagle wszedł jej rywal Lian de Pougy. Ubrana była w prostą suknię z czarnego aksamitu, a całą jej bezcenną biżuterię nosiła towarzysząca jej służąca. Kilka sekund później rozległy się gromkie brawa, a Otero wściekły zerwał się od stołu i opuścił restaurację.

Wartość statusu

Bez przesady możemy powiedzieć, że status społeczny jest jednym z głównych uogólnień w życiu człowieka. „Podstawowy” w tym sensie, że jest niezwykle silnie kojarzony z podtekstem emocjonalnym. Taka ocena emocjonalna jest konsekwencją całego naszego doświadczenia interakcji społecznych. Wiele emocji powstaje jako uogólnienie przyjemności lub nieprzyjemności, których doświadczamy w interakcjach z naszym rodzajem. Ocena skutków niemal wszystkich sytuacji interakcji społecznych jest w ten czy inny sposób powiązana ze statusem społecznym ich uczestników. Jako globalne uogólnienie, w ten czy inny sposób koreluje się z prawie wszystkim, co się dzieje sfera społeczna, pojawia się uogólnienie „status społeczny”.

Ogromną warstwę ludzkich zachowań stanowią zachowania kształtowane przez emocje związane z oceną własnego lub cudzego statusu społecznego. Rozwój kariery, walka o władzę, zdobywanie autorytetu, reputacja, wyścig o duże pieniądze – wszystko to są przykłady, które odnoszą się konkretnie do tego. Całe nasze życie w dużej mierze podporządkowane jest ciągłej walce o poprawę lub utrzymanie statusu społecznego.

„Pogoń za znaczeniem życia jest pogonią za własnym znaczeniem.” Michaił Weller

Względność statusu

Obecność różnych kręgów społecznych tworzy względność statusu społecznego. Jedna i ta sama osoba może mieć różne uprawnienia różne obszary. Wielki szef w pracy, równy w kręgu przyjaciół, posłuszny mąż autorytatywnej żonie – to obraz całkowicie możliwy. Brak statusu absolutnego zmusza nas do odgrywania różnych ról statusowych w zależności od okoliczności.

Eric Berne stworzył niezwykłą teorię interakcji społecznych opartą na analizie transakcyjnej. Jednostkę interakcji społecznej nazwał transakcją. Berne dalej zidentyfikował procedury i rytuały – serię następujących po sobie transakcji. Procedury mają na celu osiągnięcie określonego celu. Rytuały to procedury, których cel w dużej mierze został utracony i które istnieją jako normy społeczne. Berne określił następnie rozrywkę jako serię prostych, półrytualnych transakcji, zgrupowanych wokół jednego tematu, których celem jest uporządkowanie określonego przedziału czasu. I wreszcie Eric Berne sformułował pojęcie „gry”:

„Nazywamy grę serią ukrytych, dodatkowych transakcji następujących po sobie z jasno określonym i przewidywalnym wynikiem. Jest to powtarzający się zestaw czasami monotonnych transakcji, które na pozór wydają się całkiem prawdopodobne, ale mają ukryte motywacje; w skrócie jest to seria ruchów zawierająca pułapkę, swego rodzaju zaczep. Gry różnią się od procedur, rytuałów i rozrywek dwiema głównymi cechami: obecnością ukryte znaczenie i wygrana...

Na przykład, jeśli dana osoba szczerze prosi o pocieszenie i otrzymuje pocieszenie, jest to operacja. Jeśli ktoś prosi o pocieszenie, a otrzymawszy pocieszenie, w jakiś sposób obróci to przeciwko pocieszającemu, to jest to gra” (Byrne, 2007).

Niewątpliwą zasługą Berna jest to, że nie tylko opisał pojęcie „gry”, ale także je wymienił i przeanalizował ogromna liczba„gry” charakterystyczne dla ludzi. Ponadto zauważył, że zarówno transakcje, jak i gry nie powstają samoistnie, ale kształtują się jako stabilne wzorce zachowań. Co więcej, wiele wzorców kształtuje się w dzieciństwie na podstawie relacji dziecka z rodzicami lub rówieśnikami. Zdaniem Berne’a wzorce zachowań wypracowane w dzieciństwie można z powodzeniem wykorzystać w życiu dorosłym. Tłumaczył to stwierdzeniem, że w każdym z nas żyje zarówno dorosły, jak i dziecko. I w zależności od sytuacji przejmujemy pewną „rolę”, którą odgrywamy zgodnie ze scenariuszem wyuczonym w dzieciństwie. Na tej podstawie najważniejsze w analizie transakcyjnej jest zrozumienie, z jakim rodzajem interakcji mamy do czynienia. Według Berna opcje: „dziecko – dziecko” i „dorosły – dorosły” to interakcja bezpośrednia, co jest wygodne, natomiast opcja „dorosły – dziecko” to interakcja kątowa, która jest niewygodna.

W świetle naszego rozumowania zamiast pojęć „dziecko” i „dorosły” nasuwa się samo użycie pojęcia „statusu społecznego”. W każdej interakcji, oceniając swój status społeczny i status innych, wpadamy w rutynę stereotypowych reakcji ukształtowanych przez nasze wcześniejsze doświadczenia. Nowe doświadczenie, w zależności od wyniku, może dostosować to zachowanie. Ale teraz jest dla nas ważne, aby oznaki, dzięki którym „rozpoznajemy” stereotypową sytuację, były oceną względnego statusu społecznego uczestników interakcji.

Walcz o status

Gra o status społeczny z reguły ma na celu udowodnienie własnej wartości. Kiedy dzieje się to w zespołach zamkniętych, okazuje się, że zdolność jednej osoby do wpływania na to, co się dzieje, wiąże się z ograniczeniem tej zdolności u innych. Hierarchia społeczna w istocie oznacza, że ​​opinie jednych są ważniejsze od opinii innych. Kiedy konieczne jest dokonanie wyboru spośród kilku alternatyw, o tym, czyja opinia będzie ważniejsza, decyduje status społeczny. W grupach zamkniętych walka o poprawę własnego statusu może przebiegać dwojako: albo poprzez wykazanie własnych zasług, albo poprzez wykazanie niższości innych. Czasami łączy się to w walkach. Każda walka jest dowodem wyższości jednego poprzez ukazanie słabości drugiego.

Emocje związane ze statusem społecznym

Doświadczenie interakcji społecznych kształtuje uogólnienie ocen emocjonalnych różne sytuacje. Zależność statusów społecznych w ramach zamkniętej grupy prowadzi do pojawienia się dwóch głównych uogólnień, które mają silną ocenę emocjonalną. Jedno uogólnienie wiąże się ze zmianą własnego statusu, drugie ze zmianą statusu innych. Tworzy to następujące nazwane emocje:

„Przyjemność - niezadowolenie” wynikające ze zwiększania lub zmniejszania własnego statusu społecznego.

Duma– przyjemność z udowadniania własnej wyższości. Jeśli inni uważają, że jest to niezasłużone lub nadmierne, nazywają to próżnością.

Kłopot– żal po niepowodzeniu, gdy przyczyną niepowodzenia jest wypadek.

Wstyd- żal związany z okazaniem niekonsekwencji spowodowanej własną porażką. Skrajny wyraz tej emocji nazywany jest wstydem.

Gniew– zaburzenie, którego przyczyny są związane z działaniami innych osób.

„Przyjemność - niezadowolenie” z obniżania lub podnoszenia statusu społecznego innych.

Napawać się- czerpanie przyjemności z niepowodzeń innych.

Zazdrość- rozczarowanie sukcesami innych ludzi.

W rzeczywistych sytuacjach często doświadczamy kilku emocji na raz. Nie analizujmy wszystkiego możliwe opcje, ograniczmy się do jednego przykładu.

Załóżmy, że Twój przyjaciel odniósł sukces bez względu na wszystko: kupił samochód, dostał awans, wygrał na loterii, został prezydentem lub poślubił supermodelkę. Z pewnością doświadczysz następujących emocji.

Zazdrość. Wśród Twoich znajomych jego status społeczny wzrośnie, co nieznacznie obniży Twój. To uczucie będzie tym silniejsze, im bardziej zmiana Twojego statusu na Ciebie wpłynie.

Duma. Sukces Twojego przyjaciela zmienia nie tylko jego status społeczny w oczach innych, ale także status wszystkich osób z nim związanych. Jego sukces podnosi także Twój status społeczny wśród wspólnych znajomych.

Altruizm. Poczujesz się dobrze, ponieważ twój przyjaciel czuje się dobrze.

Połączenie tych emocji zadecyduje o stanie końcowym. W zależności od okoliczności może być ona pozytywna lub negatywna. Na przykład trudno jest być naprawdę szczęśliwym, „kiedy ktoś inny spełnia Twoje marzenie”.

Pamięć stanu

Idea statusu osoby nie jest informacją liczbową wyrażoną w pojedynczej wartości, która jest przechowywana, powiązana z nią i dostosowywana, gdy coś się wydarzy. Jest to ogół wszystkich wspomnień związanych z tą osobą i ich zdolność do spowodowania oceny z uogólnieniem „status społeczny”. Podstawowa ocena statusu opiera się na znakach zewnętrznych: „witają ich ubrania”. W miarę zdobywania doświadczenia ocena ta jest stale udoskonalana. Największy wkład w to mają nie znaki pośrednie, ale demonstracja realne możliwości wpływać na środowisko. Z oceny statusu opartej na całości wspomnień wynika, że ​​każdy z naszych „grzechów”, o których wiedzą inni, pozostanie na zawsze w ich pamięci i zawsze będzie brał udział w kształtowaniu się oceny naszego statusu społecznego. W prostym podsumowaniu wystarczyłoby po prostu coś zrobić, aby zrekompensować to wykroczenie, a wszystko zostałoby przywrócone bez dalszej szkody dla reputacji. Ale w życiu wszystko jest nieco bardziej skomplikowane. Właściwie z tego wynika „dbaj o swój honor od najmłodszych lat”.