Kto jest administratorem systemu? Jakich błędów nie należy popełniać w zawodzie IT? Opowieść o własnym doświadczeniu

Osobiście jestem trochę przygnębiony obecną sytuacją z nazwą specjalizacji. To jak u zarania rozwoju wyposażenie komputera wszystkich, którzy przynajmniej w jakiś sposób umieli pracować z komputerami, podzielono ściśle na dwie grupy: „użytkownika” i „programisty”. Wiesz tylko, jak to włączyć i szturchnąć jednym palcem - użytkownikiem. rozumiesz, co dzieje się w środku - programista. Zatem teraz każdy, kto „nie jest programistą”, nazywany jest administratorem systemu.

Dlatego chciałbym trochę rozjaśnić o co chodzi Administrator systemu.

Tylko tak sformułowałbym tę specjalność - maksymalne stanowisko do zarządzania wszystkimi systemami informatycznymi przedsiębiorstwa.

Administrator systemu to osoba, której zadaniem jest:
Przede wszystkim – w budowaniu polityki i planowaniu organizacji wszystkiego systemy informacyjne i sieci w firmie.
W życiu codziennym - realizacja tego planu, odtworzenie go w sprzęcie, konfiguracja urządzenia, konfiguracja oprogramowania, strojenie, monitorowanie stanu sieci, tłumienie przypadkowych naruszeń, ataków i innych zagrożeń.
W przyszłości - planowanie rozwoju i modernizacji, badanie nowych możliwości i trendów.

Stanowisko to jest tylko w połowie „techniczne”, a w drugiej połowie „polityczne”. Administrator systemu to starszy menedżer IT, który określa, w jaki sposób i gdzie zostaną przeniesione całe IT w firmie, a ostatecznie jak łatwo i wygodnie będzie dla każdego użytkownika korzystać z „korzyści IT”. Poniżej poziomu znajdują się poszczególni „wąscy” administratorzy, tacy jak administratorzy baz danych, służby wsparcia użytkowników i ewentualnie programiści piszący niektóre lokalne moduły. Wyższym poziomem pozostaje tylko „nie”. instrukcja techniczna„ – najwyższe kierownictwo i dyrektorzy firmy. Przykładowo kadra kierownicza ze względu na brak niezbędnej wiedzy technicznej po prostu nie jest w stanie wiedzieć jaki sprzęt będzie potrzebny do budowy sieci, gdzie znajdują się wąskie miejsca oraz w jakim stopniu każdy z nich wpływa lub może wpływać na procesy biznesowe. Z reguły przełożonym wystarczy informacja „ile będzie nas to kosztować czas i pieniądze” oraz „jak bardzo uprości to pracę/zwiększy niezawodność”. A jak i jakie technologie zostaną wykorzystane, jak i co otrzymają użytkownicy, co będą mogli, a czego nie – to decyzje administratora systemu.

To, co wielu (a nawet amarao w swoim artykule grzeszy tym:) nazywając administratora, jest często „osobą enike” (inżynier systemowy, inżynier zmianowy, inżynier wsparcia technicznego), jego zadaniami jest tak naprawdę radzenie sobie z błędnym systemem Windows, drukarkami i innymi małymi śmieci użytkownika. Rozumiem, że w firmie, która ma kilkaset stanowisk pracy, praktycznie nie ma sensu zatrudniać osobnego administratora systemu (tam z reguły takie zadania nie powstają), więc okazuje się, że osoba Enikey siedzi i w miarę swojego wolnego czasu i doświadczenia zajmuje się tym samym zadaniami związanymi z konfiguracją serwerów i sprzętu. Nie ma w tym nic strasznego, w końcu prawie wszyscy administratorzy systemów zaczynali pracę jako specjaliści Enike, ale nie są prawdziwymi administratorami systemu.

Kilkakrotnie pracowałem jako administrator systemów w firmach, w których na dużym terytorium rozmieszczonych jest ponad tysiąc stanowisk pracy. Na przykład w jednym z nich, przez dwa lata pracy, nigdy nie widziałem użytkownik końcowy i rozmawiałem z nimi tylko kilka razy przez telefon. Ale za to odpowiedzialność za prawidłowość wybranej polityki budowy sieci, planowanie zakupów dalszy rozwój za wydajność wszystkich systemów informatycznych, oprogramowania, serwerów, bezpieczeństwo danych odpowiada administrator. Nikt nie będzie pociągnięty do odpowiedzialności wobec pracownika Enike za utracone dane lub przerwaną linię - ale dla administratora systemu będzie to natychmiastowa dyskwalifikacja, jeśli nie było to przewidziane w strukturze ścieżki zapasowe, zapewniających nieprzerwaną pracę w przypadku awarii poszczególnych podzespołów oraz szybkie opcje przywrócenie wydajności dowolnej konstrukcji. Decyzje podejmowane przez administratora systemu zwykle wpływają na wszystkich pracowników, którzy w taki czy inny sposób pracują z komputerami. To administrator systemu wyznacza programistom zadania napisania niezbędnych modułów i wprowadza zasady pracy z oprogramowaniem dla całej firmy.

Chciałbym podać analogię z kanalizacją miejską - administratorem systemu jest główny inżynier miasta, który planuje, jak i gdzie ułożyć rury, gdzie zbudować i jak podłączyć podstacje. Ale brodaty mężczyzna w swetrze to najprawdopodobniej miejscowy hydraulik, który wymienia rury w domu i instaluje przewody w całym mieszkaniu. Nie umniejszając w żaden sposób potrzeby posiadania wszystkich zawodów, ale są to bardzo różne rzeczy pod względem poziomu wiedzy, wykształcenia i zadań do rozwiązania.

Nie zgadzam się także z podziałem na pracodawców „core” i „non-core”. Tutaj raczej warto porozmawiać o tym, czy dla każdego konkretnego biznesu istnieje zapotrzebowanie na poważne IT. Na przykład, jeśli spojrzeć ogólnie na handel, zasadniczo nie potrzebują oni komputerów; zakładają kasę fiskalną i odbierają pieniądze. Niemniej jednak zaobserwowałem jedną z najciekawszych i najbardziej rozwiniętych infrastruktur IT w dużej sieci detalicznej. I nie szczędzili na rozwoju, bo rozumieli, że to jest „silnik napędowy” biznesu i gdy sieć ulegnie awarii, nie będzie sprzedaży, a to są ogromne straty, zarówno bezpośrednie ze względu na stojący sprzęt, jak i pośrednie utrata zaufania.

P.S. I jeszcze jedna ciekawa rzecz, którą zauważyłem przez wiele lat, która jest punktem kulminacyjnym wszystkich rzeczy, które widziałem doskonały administratorzy systemów mają niemal maniakalną pasję do organizowania wszystkiego, co jest pod ich kontrolą, od konfiguracji sprzętu, dokumentowania infrastruktury i układania kabli krosowych w szafach z okablowaniem, po w idealnym porządku na własnym pulpicie. A swoją drogą nie było wśród nich brodatych ludzi w swetrze, dobry administrator systemu naprawdę wygląda jak menadżer.

P.P.S. Poza zakresem tego artykułu pozostawiam wszystkich „wąskich” administratorów, takich jak administratorzy serwerów WWW, baz danych, poczty elektronicznej, domen, systemów przechowywania danych, sieci i tak dalej. Chociaż nawet przeciętny administrator systemu powinien doskonale rozumieć istotę tych specjalizacji i w swojej pracy regularnie konsultować się i uwzględniać opinie specjalistów lub sam zagłębiać się w ten obszar (jeśli mają na to siłę i możliwości).

UPD: Dobrze sformułowałem moje myśli

Jakim zawodem jest administrator systemu? Zadania i obowiązki. Premie socjalne i opłaty pieniężne.

O specjalizacji administratora systemu.

Mówiąc bardzo z grubsza, sysdaminowie mają specjalizację i bez specjalizacji. Zwykle rozpoczynają karierę bez specjalizacji, po czym mają kilka „wygiętych” gałęzi rozwojowych i jedną, dwie lub trzy, w których toczy się ich dalsze życie (bardzo dobrze korespondują z tym klasyczne „buildy” postaci w grach RPG). Administrator systemu bez specjalizacji to przerośnięty enikeyista (tezę tę omówię nieco niżej). Jednak zapotrzebowanie na administratorów systemów o wąskiej specjalizacji jest mniejsze (jeśli liczyć wakaty w jednostkach) niż na administratorów systemów ogólnych (tezę tę również rozwinę poniżej). Jednak przy mniejszej liczbie wolnych stanowisk rzeczywiste zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów jest znacznie większe niż liczba samych specjalistów, czyli im wyższe kwalifikacje, tym mniejsza konkurencja. W pewnym momencie będziesz mieć kilka ofert leżących w pobliżu różne firmy, nawet jeśli nie planujesz rezygnować z obecnego.

(Patrząc trochę w przyszłość – im wyższe kwalifikacje, tym dłużej zajmuje ich znalezienie Nowa praca dla topowego specjalisty szukanie pracy przez pół roku jest czymś zupełnie normalnym. Jest to charakterystyczne nie tylko dla administratorów, ale także dla innych zawodów o dużej odpowiedzialności i wąskiej specjalizacji).

Kto potrzebuje administratorów systemu?

Ponieważ administrator systemu to zawód, płacą za to pieniądze. Pieniądze są zazwyczaj wypłacane przez firmę pracownikom. Oznacza to, że firmy potrzebują administratorów systemów.

Zatem zgodnie z powyższą klasyfikacją wyróżnia się dwa istotne typy pracodawców – rdzeniowych i niekorporacyjnych.

Zacznijmy od tych nie-rdzeniowych. Pracodawca non-core to firma, która NIE zajmuje się IT lub zajmuje się nią w obszarze oddalonym od administratora systemu. Jasne „antypody” IT-rzeczy: biura podróży, firmy z branży nieruchomości, dealerzy samochodowi itp. Administrator jest dla nich czymś w rodzaju „elektryka/opiekuna komputera”. Nie potrzebują skomplikowanej infrastruktury, nie wiedzą, czym zajmują się administratorzy systemów, co jest skomplikowane, a co proste. Nie mają wpływu na jakość pracy administratora systemu, a jedyną oznaką jego sukcesu jest to, czy „działa” czy „nie”. Dokładny poziom Rozwój firmy jest bardzo zróżnicowany i może sprowadzić się do „ustawienia drukarek i ICQ” po utrzymanie dość egzotycznych programów (jest to szczególnie częste instytucje medyczne). W każdym razie złożoność informatyczna ich konfiguracji jest najczęściej minimalna i nie ma potrzeby mówić o prawdziwym „zarządzaniu” administratora systemu. Poziom ten wpisuje się w outsourcing IT.

Na szczególną uwagę zasługują firmy z wysoki stopień ITizacja biznesu pozainformatycznego. ( Uderzający przykład- sieci handlowe, banki). Najczęściej w takiej firmie jest osoba, która jest w stanie ocenić jakość pracy i złożoność rozwiązania, zazwyczaj jest w stanie porozmawiać z administratorem systemu normalnym językiem, a nie wypowiadać się ptakami na temat „ internet nie działa”, „procesor pod stołem piszczy” itp. d. Jednak pomimo możliwa złożoność konfiguracja, jest dość ograniczona budżetem i potrzebami firmy i zwykle nie wymaga wychodzenia poza minimum do pracy. Potrzeby działu IT postrzegane są jako czyste obciążenie, którego należy bronić w tym właśnie ptasim języku.

Drugi typ pracodawców to wyspecjalizowane firmy. Większość dużych witryn internetowych tak właśnie wygląda, dotyczy to także dostawców hostingu, centrów danych (jeśli zajmują się czymś innym niż wynajmowanie jednostek/dedyków), firm, których działalność jest powiązana z Technologie komputerowe (firmy komórkowe, centra przetwarzania). Pamiętaj, że wyspecjalizowane firmy mają także administratorów non-core (którzy zajmują się utrzymaniem stacji roboczych w back-office); starając się o pracę, musisz sam dowiedzieć się, czym dokładnie będziesz się zajmował.

Takie firmy zazwyczaj poszukują pracowników „do zadań”, czyli potrzebują osoby, która potrafi pracować w jakimś obszarze ich działalności.

Ważną cechą wyspecjalizowanych firm jest konstruktywność tego co robisz. Nie jesteś już „elektrykiem komputerowym”; jesteś osobą, która określa, jak dobrze będzie działać podstawowe narzędzie biznesowe firmy. Zwykle nie ma koncepcji „sufitu technologicznego” ani języka ptaków.

Właściwie taki zawód nie istnieje. Tak się składa, że wiele firm chce mieć w swoim składzie osobę, która będzie odpowiedzialna za „wszystko, co związane z komputerami”. Zwykle są to firmy spoza podstawowej działalności. Co więcej, chcą jednego, dwóch, a nie trzech tuzinów certyfikowanych specjalistów. (Dla tych, którzy chcą porozmawiać o swoim genialnym prezencie w osobie administratora Oracle itp. - powtarzam, mówimy o sytuacji na rynku). Stąd prosta zasada: będą chcieli od Ciebie wszystkiego od razu. Co więcej, w przyszłości przekonasz się, że powierzchowna wiedza na każdy temat nie jest szczególnie ceniona. Jednak tego typu prace to świetny początek – możesz spróbować wszystkiego i zobaczyć, co lubisz najbardziej.

Istnieje zatem wyraźna sprzeczność między pracą początkującego administratora systemu (a dokładniej wymaganiami, jakie są przed nim stawiane) a dalszym rozwojem kariery. Ta sprzeczność nie pojawia się od razu, ale po pewnym czasie, gdy człowiek przyzwyczaja się do pracy.

Wróćmy jednak do pracy administratora systemu. Oto lista obszarów, z którymi najczęściej spotyka się administrator systemu. Uwaga – te obszary są daleko poza granicami rozsądku, ale – patrz wyżej, chcą od Ciebie wszystkiego, od razu i najlepiej za niewielkie pieniądze. Przykład: ile może zarobić administrator systemu w Mińsku.

Co masz na myśli mówiąc administracja systemem?

(oczywiście mówimy o ogólnych administratorach systemu)
Administracja sieci. W minimalna forma to jest „guru konfiguracji pulpitu” Router Wifi", maksymalnie - osoba, która zaplanuje sieć na 1000 osób z oddziałami w pięciu miastach. Obejmuje to: topologię sieci (który sprzęt podłączyć do jakiego i dlaczego), planowanie SCS (gdzie i ile gniazd), konfigurację nat i VPN itp. Wszystkie rodzaje usług kontroli dostępu do Internetu trafiają do tego samego stosu – squid, IIS, inteligentne i głupie zapory ogniowe, IDS itp.
Administracja stacjami roboczymi. Spalone zasilacze, rozwiązanie problemu z innym klientem banku, naprawa złamanej plomby, rozwiązanie problemu „jak otworzyć ten plik”, walka z wirusami, z nimi, z nimi pracować itp. Minimalny poziom to zainstalowanie biura, maksymalny to rozwój Zasady grupy do automatycznego walcowania Nowa wersja oprogramowanie, którego nie ma (będziesz musiał to zrobić sam). Jednocześnie problemy z automatycznym wdrażaniem stacji roboczych, tworzeniem kopii zapasowych, bezpieczne usuwanie itp.
Scentralizowana autoryzacja. Zwykle w tym charakterze działa Aktywny katalog. Jedna z „najczystszych” dyscyplin, ale jednocześnie jedna z najtrudniejszych. Poziom minimalny - dodaj/usuń użytkowników, dodaj stacja robocza do domeny. Maksymalnie można zastosować automatyczne przypisywanie polityk użytkownikom danej jednostki organizacyjnej w przypadku dostępu do komputera w jednym z węzłów sąsiedniego drzewa w lesie (tak, wszyscy uwielbiamy tę terminologię).
Poczta. Warunkowo podzielony na trzy światy: mały Poczta okienna serwer (klasa Kerio), potężny i straszny Exchange, normalny serwer linux/freebsd przy zdrowych zmysłach serwer poczty elektronicznej(postfix, exim, sendmail itp.). Minimalny poziom: dodaj Skrzynka pocztowa, dodaj kolejną domenę i dodaj dodatkowy adres e-mail do użytkownika. Maksymalny poziom: skonfiguruj system zgłoszeń pocztowych, listę mailingową, filtrowanie spamu, automatyczne tworzenie skrzynek pocztowych itp.
Bazy danych są najczęściej częścią innej infrastruktury. Wyspecjalizowani administratorzy baz danych stanowią klasę samą w sobie. Minimalny poziom: zainstaluj, uruchom ponownie, połącz się w aplikacji, dodaj/usuń bazę danych. Zwykle taka sama jest możliwość wykonania kopii zapasowej i jej przywrócenia (co jest trudniejsze). Nie ma maksymalnego poziomu, ponieważ... jeśli znasz dobrze dowolny system DBMS, SQL i potrafisz wdrożyć serwer z aktywną subskrypcją asynchroniczną do innej bazy danych, to nie jest to już całkiem „administrator systemu uniwersalnego”. Pułap warunkowy można uznać za możliwość naprawy uszkodzonej bazy danych MyISAM.
1C. Pomimo tego, że 1C to firma produkująca zabawki i dyski edukacyjne, „1C” zwykle oznacza 1C: Przedsiębiorstwo, 1C: Księgowość i inne koszmarne produkty wypaczonego stosunku rachunkowości i programowania. Osoba, która wie dużo na ten temat, nazywana jest „programistą 1C” (nie mylić ze zwykłymi programistami). Minimalny poziom: utwórz nowa baza, utwórz/usuń użytkownika. Maksymalny poziom: popraw konfigurację, dodaj pole do raportu, zrozum, jak 1C radzi sobie z SQL.
Strony internetowe. Może to oznaczać prawie wszystko – od „zamów hosting współdzielony” po „rozwiązanie problemu z wydajnością w Django-orm podczas pracy z postregsql”. Obszar ten może z łatwością obejmować copywriting, spam w wyszukiwarkach (SEO), projektowanie stron internetowych, programowanie stron internetowych itp. Minimalny poziom: możliwość zrobienia małego układu w HTML; nie ma maksymalnego poziomu, ponieważ wymienione są różne zawody. Nawiasem mówiąc, wśród nich jest także prawdziwy administrator systemu: administrator serwera WWW - równoważenie obciążenia, przełączanie awaryjne, wysoka dostępność, klastry itp., Co ponownie wykracza poza kategorię „wszechstronności”.
Systemy kontroli dostępu i monitoringu wizyjnego. Najczęściej zajmują się tym wyspecjalizowane organizacje, zdarza się jednak, że administrator systemu również musi majstrować. Minimalny poziom: odbierz kolejną kamerę, zarejestruj kartę dostępu. Poziom maksymalny: automatyczny eksport wideo do archiwum, synchronizacja wszystkich typów kontroli. Przyszłość najprawdopodobniej nie należy do administratorów; z tego, co wiem, administratorzy zazwyczaj nie lubią tego obszaru.
ATS. Kolejny obszar, w który wpada Administracja systemu przypadkowo. Poziom minimalny: dodaj przekierowanie, podłącz dodatkową linię przychodzącą. Maksymalny poziom: podnieś swoją gwiazdkę za pomocą menu głosowego o 300 punktów, bramkę sip-skype, routing umożliwiający przesyłanie między IP, miedzianym i E1 w zależności od warunków. Tutaj również często pojawiają się starsze usługi telefoniczne, „stukając w korony”, rozumiejąc wszelkiego rodzaju plezjosynchroniczne linie przychodzące, E1 itp. Powtarzam, to nie jest specjalizacja administratora - z reguły robią to operatorzy telefoniczni.
Wydrukuj/skanuj. Najczęściej jest to trywialne zadanie, dopóki nie trzeba połączyć drukarek w sieć i rozwiązać różnego rodzaju problemów drukarki przemysłowe. Poziom minimalny: podnieś drukarkę; Maksymalny poziom - rozwiąż problem profile kolorów, podłącz drukarkę do etykiet jako drukarkę sieciową, automatycznie przypisz drukarki po zalogowaniu się użytkownika do komputera.

Ponadto istnieje wiele specyficznych obszarów: serwery terminalowe, różne systemy ERP/CMS, oprogramowanie narzędziowe do konserwacji sieci itp.

Reasumując: nie da się nie tylko być profesjonalistą, ale przynajmniej znać to wszystko mniej więcej dobrze. Ale musisz wiedzieć. Na tej sprzeczności buduje się karierę początkującego administratora.

Osobno trzeba powiedzieć o tych, z którymi spotkasz się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. W przeciwieństwie do innych przypadków, z prawdopodobieństwem 99% będziesz przesłuchiwany przez osoby, które są daleko od komputerów. I nie będą sprawdzać twojej wiedzy, ale twoją adekwatność i „zręczność odpowiedzi”. Jeśli będziesz bombardować ich mądrymi słowami, nie będziesz odpowiednio postrzegany.

Ten sam jest enikeyistą. (od angielskiego wyrażenia „press Jakikolwiek klucz" - naciśnij dowolny klawisz)
To na niego zrzuca się całą słabo sformalizowaną i żmudną pracę, komunikację z użytkownikami i majstrowanie przy sprzęcie.

Główne rzeczy, które zwykle robi osoba Enike:
helpdesk – pomoc techniczna. Odpowiedz rozmowy telefoniczne pracownikom, pokaż, jak nacisnąć dowolny klawisz, pomóż znaleźć przycisk sortowania kolumnowego i podnieś dysk, który utknął w napędzie.
Przygotowanie stanowisk pracy - instalacja, podłączenie, ułożenie przewodów, instalacja systemu operacyjnego i oprogramowania itp.
Rozwiązanie wszelkich bzdur, których nie da się wyrazić słowami aplikacje niestandardowe- Dotyczy to zwłaszcza oprogramowania pochodzącego od klientów podatkowych i bankowych.
Korekta SCS (nowe gniazda, przeniesienie istniejących), diagnostyka problemów, przełączanie, jeśli występują połączenia skrośne, to ich haftowanie.

Jeżeli firma nie posiada operatora, wówczas jego obowiązki pełni administrator systemu.

Należy pamiętać, że „asystent administratora systemu” to najczęściej praktycznie materiały eksploatacyjne z dużymi obrotami. W jednej firmie doszło do tego, że kierownik działu nie znał nazwisk wszystkich zastępców administratorów (3 szt.), bo przynajmniej jeden odchodził raz na miesiąc lub półtora miesiąca.

Z punktu widzenia pracownika taka praca jest odskocznią do administrowania systemem, ale nie głównym zawodem.

O profilach wyspecjalizowanych administratorów systemów porozmawiamy nieco później, ale na razie o karierach w ramach tych dwóch zawodów.

Kto dołączy do Enike?

Z mojego doświadczenia wynika, że zazwyczaj trafiają tam ludzie bez specjalistycznego wykształcenia. Najczęściej są to młodzi ludzie, chociaż rozmawiałem z 42-letnim wujkiem na stanowisko „asystenta administratora systemu”. Pomimo tego, że opisane powyżej obowiązki wydają się wręcz banalne, dla wielu jest to najtrudniejszy krok. Zostanie administratorem z poziomu asystenta administracyjnego jest łatwiejsze niż zostanie asystentem administratora systemu.

Główny powód: będą chcieli od Ciebie wiedzy porównywalnej z administratorem. Co więcej, połowa tej wiedzy nie jest nigdzie przedstawiona w książkach i jest przemijającym doświadczeniem (na przykład majstrowaniem przy klientach banku). Jeszcze jeden ważna cecha jest „zmysł komputerów”, na rozmowach spotkałem wiele osób, które po prostu nie potrafiły docenić naturalności tego, co działo się w komputerze, co bardzo utrudniało im analizę sytuacji. Jest to doświadczenie niewerbalne, które pojawia się później długa praca z komputerami.

Typowa kariera wygląda tak: asystent administratora systemu (lub administrator w małej firmie liczącej 5-8 osób), administrator, administrator (może 2-3 razy więcej administrator), początek prawdziwej specjalizacji. Specjalizacja może być dwojakiego rodzaju: awansowa poziom techniczny(zamiast powierzchownej wiedzy o wszystkim, głębokiej wiedzy o trochę) i karierę administracyjną - szef działu IT, CIO (dyrektor IT) itp. To dwa zupełnie różne obszary – pierwszy związany jest z komputerami, drugi związany jest z ludźmi, zarządzaniem personelem, planowaniem, budżetowaniem, spotkaniami itp.

O przejściu z etapu na etap decyduje kilka czynników: 1) Wiedza teoretyczna 2) Umiejętności praktyczne 3) Znajomość realiów 4) Powiązania i relacje z innymi ludźmi (zarówno w firmie, jak i poza nią).

Wśród nich trzeci punkt nie wydaje się zbyt jasny. Czym są „rzeczywistości”?

Znajomość realiów.

Chodzi o to, żeby wiedzieć, czego firmy zwykle używają, ile to kosztuje i jak to działa. Relatywnie jest to osoba, która wie, że nowoczesne biura instalują 5e, a nie ThickEthernet (jak opisano w książce z 1993 r.), że instalowanie kategorii 6 jest nieuzasadnione (choć tak zaleca książeczka producenta), że programistom potrzebne jest oko i tak, oczy, w przeciwnym razie firma będzie ściśle związana konkretna osoba itp. Inaczej mówiąc, znajomość realiów to umiejętność powiedzenia, czego dokładnie potrzeba, w sposób zrozumiały zarówno dla dostawcy, jak i innych osób.

Umiejętności i ich zastosowanie.

Zanim pewien moment rozwiązać prawie wszystko. Bez pewnego zestawu umiejętności żadna wiedza teoretyczna nie pomoże. To po prostu „wiele kilometrów za kierownicą” – rozwiązywanie wielu problemów, umiejętność pracy z konsolą i standardowym oprogramowaniem, znajomość symptomów problemów, wiedza standardowe rozwiązania dla typowych przypadków.

Teoria z życia administratora systemu.

Na początku wiedza teoretyczna nie jest zbyt ważna, ponieważ nie ma się odpowiedniego wyczucia komputerów, aby je poprawnie odczytać. Jeśli jednak nie zainwestujesz swojego czasu i wysiłku w wiedzę teoretyczną, szybko utkniesz na swoim poziomie. Pensje trochę wzrosną, może będzie kariera, ale świat IT wokół przestanie się zmieniać. Ta sama technologia, te same błędy. Brak wiedzy teoretycznej nie przeszkadza w pracy - uniemożliwia zrozumienie, jak to działa i jak naprawić to, co nie działa. Doświadczenie w dużym stopniu zastępuje teorię w sensie rozwiązywania problemów, ale nie daje siły, aby zobaczyć sytuację w ogóle, znaleźć prawdziwy powód(zamiast powodu).

Tak, wiele znaczą, zwłaszcza w przypadku kariery dyrektora IT. Jedyną metodą na uniknięcie konieczności posiadania wielu znajomych i grania w gry biurowe „króla wzgórza” jest profesjonalizm (czytanie, doświadczenie i teoria). Jeśli nie, to tylko powiązania osobiste, znajomość ludzi, umiejętność ich wyczuwania, umiejętność porządkowania ich i przewodzenia w każdy inny sposób. Z moich obserwacji wynika, że około 30% pracowników Enike znajduje pierwszą pracę dzięki znajomości.

Dla wysoko wyspecjalizowanych administratorów komunikacja oznacza coś zupełnie innego. Im węższa specjalizacja, tym mniejszy krąg pracodawców, tym większe prawdopodobieństwo, że poznamy wszystkich lub prawie wszystkich. Posiadanie znanego nazwiska znacznie skraca czas poszukiwania pracy. W tym przypadku nie mówimy o „koneksjach” w potocznym znaczeniu, ale o sławie zawodowej.

Wiele osób słyszało, że istnieje takie stanowisko, taki zawód jak administrator systemu. Ale szczerze mówiąc, nawet nie wszyscy pracodawcy rozumieją, jaka powinna to być osoba i jakie obowiązki należy mu przypisać. Ale jak pokazuje praktyka, ci, którzy osiągnęli w tej dziedzinie pewne wyżyny, są poszukiwanymi specjalistami, a dobre, duże firmy są skłonne zapłacić inteligentnemu administratorowi systemu bardzo dobre pieniądze, bo prawdziwy mistrz sprawy jest dziś na wagę złota .

Jak pojawił się ten zawód...

Dziesięć, piętnaście lat temu nikt nie mógł sobie wyobrazić, że w przyszłości będzie taki zawód, jak administrator systemu. Następnie użytkownicy komputerów zostali podzieleni na dwie duże kategorie: zwykli użytkownicy (aby nimi zostać, wystarczyło nauczyć się samodzielnego włączania i wyłączania komputera, a nawet trochę zrozumieć istotę najbardziej proste programy) i prawdziwi programiści (to ci, którzy już umieli nie tylko otwierać programy, ale także rozumieli, jakie procesy zachodzą w komputerze).

Dziś taka klasyfikacja jest absolutnie niewystarczająca, ponieważ nawet dziecko jest w stanie zrozumieć najprostsze programy. Do pierwszego etapu ważne cechy Zamiast prostego rozumienia procesów, stała się umiejętność ich wykorzystania i zarządzania tak, aby firma, w której pracuje specjalista, miała całkowitą pewność, że wszystkie informacje przechowywane w formacie elektronicznym, będą zachowane i poufne. Dobrego administratora systemu można porównać do dyrygenta, który musi tak skonfigurować swoją orkiestrę (czyli sieć komputerową przedsiębiorstwa lub firmy wraz z jej wyposażeniem) tak, aby po prostu nie było żadnych awarii w dźwięku i działaniu.

Obowiązki administratora systemu – zrozumiemy to krok po kroku

Jak już stało się jasne, dziś we wszystkich dużych firmach i przedsiębiorstwach można znaleźć administratora systemu. Inteligentni menedżerowie małych firm, których nie stać jeszcze na tak pełnoetatowego pracownika, korzystają z usług zewnętrznych specjalistów, gwarantując tym samym nieprzerwane działanie całego systemu zarządzania przedsiębiorstwem.

Do obowiązków administratora systemu należy wiele zadań, z których najważniejsze to:

konserwacja, instalacja i ponowna instalacja wyposażenie biura, zapewniając jego wysoce produktywną działalność;
szukać dobra oprogramowanie, jego instalacja, dostosowanie jego działania;
zapewniając stałą nieprzerwane działanie sieci firmowe, gwarantujące poufność danych;
kopiowanie danych (kopia zapasowa);
szybki i pełne wyzdrowienie danych w przypadku utraty części lub całości informacji z winy któregokolwiek z pracowników;
pomoc użytkownikom-pracownikom firmy, dla których obsługa komputera lub innego sprzętu biurowego jest trudna (tutaj bardzo ważne jest czynnik ludzki, takie obowiązki administratora systemu należy wykonywać spokojnie i możliwie przejrzyście dla użytkownika);
generowanie dokumentacji sprawozdawczej dla kadry zarządzającej.

Pierwsze wymagania, które zostaną przedstawione kandydatowi na takie stanowisko

Administrator systemu musi nie tylko znać swoje obowiązki, ale także je wypełniać, dlatego listy polecające dla wielu firm są jedną z głównych cech charakteryzujących poziom umiejętności potencjalnego pracownika. Doświadczenie jest tym, co każdy menedżer chce dzisiaj widzieć u swojego pracownika. Dlatego niejeden młody i zmotywowany administrator systemów zaczął uczyć się swoich obowiązków w małych przedsiębiorstwach, za symboliczną opłatą, aby później móc dostać wymarzoną pracę w dobrze rokującej firmie.

Ważne jest również zrozumienie, jak działa sama technologia. Oznacza to, że w razie potrzeby administrator systemu musi rozwiązać problemy w działaniu niektórych urządzeń. Do obowiązków administratora systemu w biurze należeć będzie wymiana wkładów w drukarce, konfiguracja skanera i naprawa źle działającego zasilacza komputera w dziale księgowości.

Konieczne jest nie tylko zrozumienie, co to jest protokoły sieciowe, ale także możliwość budowania lokalnego sieć komputerowa. Do funkcjonalnych obowiązków administratora systemu w dużych przedsiębiorstwach z konieczności będzie należeć budowanie takiej sieci i jej modernizacja w razie potrzeby.

Bez edukacji dzisiaj – nigdzie

Jak pokazuje praktyka, aby pracować w dobrej firmie na takim stanowisku, nie można obejść się bez odpowiedniego wykształcenia. Pomimo tego, że dziś istnieje wiele szkoleń online, które pomagają zrozumieć podstawy, to nie wystarczy, aby być prawdziwym specjalistą.

Co prawda zdarzają się wyjątki – obowiązki administratora systemu pełnią prawdziwi samorodkowie, którzy nie ukończyli nawet kursów, ale to wciąż wyjątki, które są możliwe jedynie przy ogromnym doświadczeniu i bogactwie samodzielnie zdobytej wiedzy.

W dużych miastach administratorzy systemów muszą szukać pracy

Jak już wspomniano, do obowiązków administratora systemu należy instalacja sprzętu biurowego i oprogramowania. Dlatego duże przedsiębiorstwa i organizacje potrzebują administratorów systemów. Najczęściej mieszkają w megalopoliach i miastach, w których działają podobne organizacje. Im większe zapotrzebowanie na specjalistów w regionie, tym bardziej realistyczne jest znalezienie pracy, która będzie odpowiednia zarówno pod względem wynagrodzenia, jak i zakresu obowiązków.

Dziś administratorzy systemów są potrzebni także w szpitalach...

Wiele organizacji niezwiązanych z ekonomią i biznesem nadal ma własnego administratora systemu. Dzieje się tak ze względu na dużą ilość informacji, które trzeba nie tylko usystematyzować, ale i przechowywać długi czas, ale także na początku trzeba móc z niego korzystać bez długiego zamieszania i poszukiwań. Tak zaczęły pojawiać się w szpitalu stanowiska takie jak administrator systemu. Jego obowiązki różnią się nieco od obowiązków np. administratora systemu w przedsiębiorstwie komercyjnym, ponieważ tutaj szczególna uwaga zostanie poświęcona archiwalnym bazom informacyjnym, które muszą być maksymalnie mobilne.

Świetne perspektywy

Dziś administrator systemów to poszukiwany zawód, którego znaczenie z roku na rok rośnie, dlatego decyzja o zostaniu prawdziwym specjalistą w tej dziedzinie jest jak najbardziej słuszna i przyniesie dobrobyt w przyszłości. Aby zostać dobrym administratorem systemu, trzeba być przygotowanym na to, że do typowych obowiązków administratora systemu w przedsiębiorstwie będzie należeć umiejętność zarządzania i zmiany sieci komputerowych, chęć uczenia się nowych rzeczy oraz umiejętność dobrze komunikować się z ludźmi. Administrator systemu musi rozumieć, czego chcą jego bezpośredni przełożeni i umieć to urzeczywistnić.

Artykuł okazał się trochę filozoficzny. A ja wcale nie piszę zbyt często na tym blogu. Niestety.

Wrzesień 2016 okazał się dla mnie jasnym miesiącem. Zaciskając wolę w pięść, pożegnałem się z pracą, której poświęciłem ostatnie 4 lata. I po prostu z przerażeniem uświadomiłem sobie, że to droga donikąd.

Nie wiem, czy to kryzys wieku średniego (w tym roku skończyłam 31 lat), czy zrozumienie, że rodzina potrzebuje znacznie poważniejszego wsparcia finansowego, ale faktem jest, że zerwałam z pracą i tym, co robiłam przez te wszystkie lata . A teraz mogę Wam, drodzy czytelnicy, powiedzieć kilka słów na pożegnanie, abyście nie powtarzali takich błędów.

Tak więc, jak już pisałem, ostatnie lata Pracowałem z osobą, którą wcześniej ostro wyśmiewałem nawet na swoim blogu. pracowałem Administrator systemu. Co więcej, stanowisko miało „niesamowity” wpis w zeszycie ćwiczeń – inżynier systemowy. I dopiero 4 lata później dowiedziałem się, że, jak się okazuje, jest to zawoalowana nazwa dla enikey w normalnych biurach. Tak, dokładnie te normalne, bo ostatniego biura nie mogę tak nazwać.

Początek 2013 roku zapamiętam na długo. Miałem do wyboru pracę jako programista Androida, programista 1C lub administrator systemu w biurze, o którym nie mogę powiedzieć nic dobrego poza przekleństwami. Chciwość zwyciężyła. Ponieważ deweloper zaoferował mi początkowo wszędzie 25 tysięcy (Rostów nad Donem). Rozumiem, że programista jeszcze przed rokiem pracy jest dopiero juniorem. Co więcej, zrezygnowałem już wcześniej z Androida i tak długo, jak tylko mogłem, pracowałem tylko na 1C. Ale za rok perspektywy wzrosłyby. Umiejętności będą rosły, a wraz z nimi poziom wynagrodzenia. Ale poszedłem po najmniejszej linii oporu, bo zaproponowali mi 35 tyr! W Twoich ramionach! Biały! I to był początek mojego upadku zawodowego.

Biuro było niesamowicie małe. Sieć peer-to-peer, bez reklam i nawet śladu LDAP, przynajmniej w Sambie. Ze starożytnymi komputerami obsługującymi nie mniej starożytny XP. Jeden serwer monitoringu wideo, jeden zrzut plików i jedna brama skonfigurowana w jednym miejscu na 5 Cento...

Kiedy zobaczyłem całą tę „oszczędność”, pojawiło się uzasadnione pytanie – po co płacić taką sumę? Odpowiedź otrzymałam natychmiast – na wyjazdy służbowe. To mnie zatrudniono do zlecania prac w podróżach służbowych. Miałem na sobie systemy nadzoru wideo, serwery i sprzęt przełączający. W 2014 roku to wszystko wróciło do mnie nie do zniesienia – prawie cały rok spędziłem w Soczi, począwszy od igrzysk olimpijskich, gdzie przez dwa miesiące pracowałem bez snu i dni wolnych, a potem żyłem nieustannie w warunkach, w których nie zawsze pracownicy migrujący zgodzić się na to ze względu na chciwość biur dyrektorów.

Tak, wiele się nauczyłem. Studiowałem Cisco na poziomie CCNA i chciałem przejść do CCNP, ale zmieniłem zdanie. Nauczyłem się wielu powiązanych technologii, takich jak ustawianie radarów (tak, dokładnie radarów) i wiele więcej. Dowiedziałem się tak wiele o liniach światłowodowych i całym sprzęcie przełączającym, że mogłem po tym spokojnie pracować w telekomunikacji. A jednocześnie zgłupiałem. Od monotonii, od rutyny itp.

Opuściłam tego bloga. Rzuciłem programowanie. Przyzwyczaiłem się do myśli, że jestem tylko administratorem systemu. Dostaję wynagrodzenie i to jest w porządku.

Jednak z roku na rok niepokój rósł. Najpierw w Nowy Rok 2015 otrzymałem pierwszą wiadomość od Superjob, że w wieku 30 lat konieczne jest przekwalifikowanie się na administratora systemu. Potem wszystko szło od siły do siły.

Obserwowałem postępy technologii i byłem dosłownie zdumiony tym, co wydarzyło się przez te 4 lata. Xamarin, w Rozwój iOS trafił do SWIFT, w sieci pojawiło się wiele nowych frameworków, pojawił się Rust i od razu rzucił wyzwanie C++. A ten ostatni przeszedł zmiany – wydano C++ 14, który zaczął bardziej przypominać Javę.

Zmian było wiele. I to wszystko minęło. A kiedy jeszcze dwóch administratorów, znacznie starszych ode mnie, dostało pracę w biurze, zdałem sobie sprawę, jaka to ślepa uliczka. I zrezygnował.

Co więcej, wcale tego nie żałując. A wam, drodzy czytelnicy, mogę po prostu przekazać z własnego doświadczenia to, czego doświadczyłem po zwolnieniu.

Zatem w Twoich rękach Historia zatrudnienia z tak „obrzydliwym” rekordem dwa życiorysy - dla programisty i administratora systemu. Oto szczegóły wejściowe. I wtedy się zaczęło.

Z ciekawości zacząłem wysyłać CV sysadmin, jednocześnie czytając książki o tym, co przegapiłem w przeszłości. W rezultacie, delikatnie mówiąc, nie było tak gorąco. Nie, byłem zapraszany do wielu miejsc. Często udzielałem wywiadów. Ale za moimi plecami często słyszałam: „Boże, ten człowiek ma 31 lat i przyszedł jako administrator systemu!” Ale wciąż było kilka miejsc, w których CV zostało wrzucone do niszczarki z diagnozą: „Dziadek. Za stary na to stanowisko.” Co więcej, sieć w takich organizacjach jest niejednorodna. Istnieje również Serwery Wirtualne na ESXi, serwerach WWW działających na Apache i Nginx pod Debianem i Centosem 7, kilka central PBX na Asterisk, złożone AD, lasy MS Serwer SQL 2014, Exchange, skrypty napisane perfekcyjnie w bashu i powershellu, Cisco, Huawei, Microtik – nie da się wszystkiego wziąć pod uwagę. A doświadczenie w tym wszystkim wynosi od 3 do 6 lat. Ale nie starszy niż 30 lat w przypadku wnioskodawcy. Tak więc ktokolwiek oddaje się umiejętnościom, często będzie przeciwny głównemu dokumentowi - paszportowi. Wkrótce co najmniej Taka jest sytuacja w Rostowie.

To był totalny cyrk z programistą - często widzieli, że przez ostatnie 4 lata pracował jako administrator systemu i od razu wrzucali swoje CV do niszczarki lub zaczynali wpadać w histerię. W mieście jest ponad 100 franczyz 1C, ale prawie wszystkie z nich miały jeden standard przy rekrutacji programisty - być stażystą. I nie ma znaczenia, ile masz doświadczenia – żadnego doświadczenia lub 10 lat za tobą. A potem pojawiło się pytanie o pensje, których tradycyjnie we Francji nie ma. Jeśli chodzi o innych programistów, nie ma tu nic poza siecią i niewielką częścią C# dla ASP.Net. I nawet C#, który znałem w wersji 4.0, używał już wersji 6.0. Nawet naucz go jeszcze raz. Chociaż na blogu prowadziłem webinary na ten temat (a raczej na temat 5.0). Z nim było jednak łatwiej, ale znowu wiek nie wpisał się do zespołu. Siedzą młodzi chłopcy do 25 roku życia i podchodzi do nich 31-letni wujek...

Jednak wcale nie popadłem w pesymizm. Szukałem wielu powiązanych rzeczy i w ciągu tygodnia po zwolnieniu znalazłem praca z Javą deweloper. Tak, pensja jest szara. Jednak w aktach zatrudnienia ponownie pojawi się wpis „inżynier oprogramowania”. I jedno wiem na pewno, że nigdy więcej nie stanę w administracji systemem. A wiek na to nie pozwala).

Mam nadzieję, że ten artykuł z takimi jękami był dla kogoś interesujący i przydatny. Co najważniejsze, zawsze się doskonal. Świat nie stoi w miejscu. A IT – tym bardziej. W przeciwnym razie ryzykujesz, że zostaniesz w tyle, tak jak ja kiedyś.

Dlatego dzisiaj postaramy się odpowiedzieć na pytanie: „Kim jest administrator systemu?” Dodatkowo dowiemy się, ile taka osoba zarabia, czym się zajmuje oraz jak dobra i ważna jest jej praca nowoczesny świat. W końcu każdy zawód ma swoje miejsce. Zacznijmy szybko analizować nasz dzisiejszy temat.

Pojęcie

Administrator systemu - kto to jest? Spróbujmy odpowiedzieć na to pytanie, ale najpierw rozszyfrujemy tę koncepcję. W końcu nazwa naszego zawodu jest dziś daleka od rosyjskiego skrótu.

Rzecz w tym, że „sysadmin” oznacza „administratora systemu”. Oznacza to, że ta osoba współpracuje z pewnymi sieciami. A ponieważ jest to zawód komputerowy, to, jak można się domyślić, tacy ludzie będą pracować z tymi maszynami.

Administrator systemu - kto to jest? Kiedy już poznamy pełną nazwę stanowiska, ujawnienie jego obowiązków i zawodu jako całości będzie kilkukrotnie łatwiejsze. Spróbujmy więc to zrobić. W końcu przed rozpoczęciem pracy zawsze ważne jest, aby wiedzieć, co nas czeka.

Co on robi?

Po tym, jak trochę wyjaśniliśmy tę koncepcję i wymyśliliśmy pytanie: „Kim jest administrator systemu?” - muszę o tym wiedzieć odpowiedzialność zawodowa tacy pracownicy. Zwłaszcza jeśli interesuje Cię ten zawód. Może „zedrą z Ciebie trzy skóry” i zażądają ogromnego nakładu pracy?

Zupełnie nie. Tak naprawdę praca „sysadmin” jest tym, o czym marzy prawie każdy użytkownik. Będziesz musiał dokonać pewnych ustawień system operacyjny, ponowna instalacja, instalacja oprogramowania i podłączenie sprzętu. Obejmuje to również skonfigurowanie połączenia internetowego, leczenie komputera pod kątem wirusów i ochronę systemu przed różnymi infekcjami. Ogólnie rzecz biorąc, wszystko, co może teraz zrobić przeciętny użytkownik.

Tak naprawdę administrator systemu, programy i komputery to trzy integralne elementy tego zawodu. Czasami szczególnie zaawansowani administratorzy systemów zajmują się nawet programowaniem. Daje im to znaczną przewagę nad innymi pracownikami. Zobaczmy teraz, jakie zalety i wady ma ten zawód. W końcu nie wszystko może być takie dobre, prawda? Wtedy każdy chciałby zostać administratorem systemu.

Minusy

Cóż, zacznijmy od negatywnych aspektów. W końcu to oni z reguły każą nam zastanowić się, czy to czy tamto miejsce jest dla nas odpowiednie, czy nie. Notatki „czy administrator systemu jest dobry, czy zły” często można znaleźć w wielu artykułach na temat pracy.

Pierwszą rzeczą, na którą należy zwrócić uwagę, jest to, że dana osoba musi mieć wytrwałość. Pracując jako administrator systemu, będziesz musiał spędzać większość czasu przy komputerze, nie odrywając od niego wzroku. Na szczęście dla większości współczesnych użytkowników To nie jest taka wielka sprawa.

Ponadto administratorzy systemów są wyposażeni w ogromne możliwości, a co za tym idzie, odpowiedzialność. W końcu praca w firmie, która jest wykonywana na komputerach, będzie zależeć od Ciebie. Coś się zepsuje – a Ty będziesz musiał to szybko i skutecznie naprawić. W przypadkach, gdy wiesz dokładnie, co robisz, nie ma powodu się bać.

Monotonia pracy i jej monotonia to kolejna istotna wada wybranego zawodu. Wszystko sprowadza się każdego dnia do tego, że przyjdziesz sprawdzić działanie komputerów, w razie potrzeby skonfigurować sprzęt, a potem zabrać się do pracy nad swoim Miejsce pracy i wykonaj instrukcje szefa dotyczące konfiguracji komputera. Wiele osób jest bardzo zmęczonych tym harmonogramem.

plusy

To prawda, że nasz obecny zawód ma również wiele zalet. To właśnie te można spotkać czytając notatki „sysadmin – dobry czy zły”. W rzeczywistości, pozytywne aspekty negatywnych jest tutaj znacznie więcej.

Pierwszą kwestią jest harmonogram pracy. Bardzo często administratorzy systemów zatrudniani są według elastycznego harmonogramu, czyli na wezwanie. Gdy usługi nie są potrzebne, przychodzisz do miejsca pracy, następnie sprawdzasz działanie całego sprzętu i wychodzisz. Czasami zostajesz w biurze i zajmujesz się swoimi sprawami, dopóki Twoje usługi nie będą potrzebne. Ale pensja nadal spada.

Drugą kwestią jest łatwość obsługi dla większości użytkowników. Współcześni ludzie bardzo zaawansowany w komputerach. Dlatego możesz bez specjalne problemy naprawić większość problemów napotykanych na komputerach. Jeśli praca jest „nie zakurzona i prosta”, a przy tym przynosi dobre dochody, to pracownik wykona ją na najwyższym poziomie.

Warto również zaznaczyć, że w większości przypadków administratorzy systemów po przeprowadzeniu codziennych kontroli sprzętu zostają pozostawieni samym sobie. Możesz napić się kawy, pograć w gry (zwłaszcza jeśli szefowie Cię nie obserwują, ale udostępnili Ci osobne biuro), popracować w Internecie lub porozmawiać ze znajomymi. Wszystko to ma bardzo korzystny wpływ na Twój styl życia. Najważniejsze, żeby nie „posunąć się za daleko” i zacząć „pracować na szkodę”.

Poza tym praca przy komputerze to przede wszystkim praca umysłowa. Nie musisz nosić cegieł, pracować w złych warunkach pogodowych i tak dalej. Zazwyczaj pracownicy mają do dyspozycji własne biura, w których mogą napić się herbaty, ogrzać się i po prostu poczuć się komfortowo.

Jeśli nie jesteś zwolennikiem komunikacji z ludźmi, to administrator systemu to Twój zawód. Jedyne, co będziesz robić, to pracować przy komputerze. Kontakt z żywymi ludźmi jest tu minimalny. Jest to zatem kopalnia złota dla introwertyków.

Ile on zarabia

Oto kolejna ładna ważny punkt. W końcu każdy zawód i stanowisko musi być jakoś opłacane. Wynagrodzenie administratora systemu to połączenie, od którego z reguły zależy jakość pracy danej osoby.

Rzecz w tym, że jeśli za niewielką pensję trzeba wykonać dużo pracy, to oczywiście należy odmówić. Niezależny administrator systemu (zadzwonili, przyjechali, naprawili, poszli do domu) otrzymuje od 10 000 rubli miesięcznie. Ale pracownicy nawet najmniejszych firm na pełny etat lub w elastycznych godzinach pracy - od 20 000 rubli.

Przy tym wszystkim im wyższa pensja, tym lepiej administrator systemu będzie wykonywał swoje obowiązki. W końcu będzie tym zainteresowany. Można zatem powiedzieć, że nasz zawód jest dziś dość dochodowym zajęciem.

Wniosek

Nasza rozmowa dobiegła już końca. Dziś dowiedzieliśmy się, kim są administratorzy systemów, czym się zajmują, jakie są wady i zalety tego zawodu, a także jak dobrze opłacana jest praca takich pracowników.

Jak widać, to „miejsce” może być odpowiednie dla najbardziej zaawansowanych użytkowników komputerów. Szczerze mówiąc, musisz nauczyć się być administratorem systemu. Na przykład możesz dodatkowo ukończyć kursy specjalistyczne, aby uzyskać „skorupę”. Ale czasami można się bez tego obejść. Otóż to.