Linkins arbeid. Hvem trenger LinkedIn i Russland

/ Her

Fra tid til annen kommer spørsmål til meg: Hva spiser du det med? Hva er fordelene og ulempene med dette nettverket? Hvordan bruke LinkedIn effektivt, og hva kan du bruke det til? Jeg bestemte meg for å samle alle spørsmålene og svarene på ett sted, jeg håper denne serien med artikler vil hjelpe deg å forstå alt.

En kort introduksjon, eller hvorfor du trenger dette i det hele tatt. LinkedIn er ikke et fancy sosialt nettverk. Ikke lyst. Ikke støyende. "Sovende kjempe" sosiale nettverk"dubbet det i den engelskspråklige pressen. Men til tross for denne «stilleheten», utøver LinkedIn mer og mer innflytelse, og kobler sammen hodejegere og jobbsøkere, rekrutterere, kolleger, konkurrenter, merkevarer og hele bransjer.

Den gjennomsnittlige LinkedIn-brukeren bruker mye mindre tid på nettet enn gjennomsnittet Facebook bruker eller VKontakte. Her vil du ikke finne humoristiske videoer, bilder av katter, reposter av graffiti, heftige diskusjoner om statusen «Det regner ute, hvordan leve videre?» Dette arbeidsplass. Folk kommer hit for å gjøre forretninger. LinkedIn-direktører har sagt mer enn en gang: "Vi har ikke et mål om å holde brukere på nettstedet vårt så lenge som mulig. Vi vil at en person skal komme inn, gjøre det de trenger på noen få minutter, og fortsette med arbeidsdagen sin.»

LinkedIn har vokst sakte men sikkert siden 2002, fungerer allerede på 19 språk (inkludert russisk) og nærmer seg 200 millioner brukere. Jeg tror globaliseringen av Internett-området, så vel som den nåværende krisen med free-lance.ru, og mangelen på anstendige alternativer vil presse mange frilansere til å registrere seg på denne ressursen. Og dette er bra. Vel, jeg planla en kort introduksjon 😉 Det er på tide å sette i gang.

De første trinnene etter registrering på LinkedIn, eller en håndbok for nybegynnere.

1. Profil.

Ja Ja. Som alle sosiale nettverk, på LinkedIn starter alt med å lage din egen profil. Når du fyller ut profilen din, husker vi at vi er her på forretningsreise, ikke her for å ha det gøy. For å få mest mulig ut av LinkedIn er det svært viktig å fylle ut alt i detalj og gi maksimal informasjon til potensielle arbeidsgivere om dine kunnskaper og ferdigheter.
LinkedIn har en beregning "Profileffektivitet", målt i prosent fra 0 til 100. Jo høyere den er, jo mer seriøst tar de profilen din. I tillegg, hvis du har listet opp for eksempel copywriting eller SEO eller SQL i dine ferdigheter og kvalifikasjoner, jo mer effektiv profilen din er, desto mer sannsynlig er det at en potensiell arbeidsgiver som søker etter ansatte som bruker disse søkeordene, vil se profilen din.
Her er en liste over alle feltene som LinkedIn anbefaler å fylle ut for maksimal effektivitet:

Fotografering (velg med omhu 😉)
Bransje av aktivitet og geografisk plassering
Nåværende stilling - tittel og beskrivelse
To tidligere stillinger
utdanning
Minimum fem ferdigheter i "Färdigheter og kvalifikasjoner"
Minimum 50 kontakter (mer om dette senere)
To eller tre interessegrupper (mer om dette i fortsettelsen av innlegget)
Generell informasjon

2. Kontakter.

Så, for å nå de nevnte "50 kontaktene", må du begynne å bygge nettverket ditt på LinkedIn. Hvis dette virket komplisert for deg, ikke vær redd, jeg skal fortelle deg hvordan nå. Så det er to måter, jeg anbefaler å bruke begge.
Metode én. Legger du merke til det gamle tradisjonelle søket øverst på skjermen? Flott! Vi skriver inn navnet på en person vi kjenner, finner det blant resultatene og "etablerer kontakt." Når du lander på resultatsiden, viser LinkedIn ytterligere søkefiltre. Som standard er de alle satt til å "vise alle", som er det vi trenger i den innledende fasen.

Etter at du har lagt til flere kontakter, oppdater siden og gå til profilen din. Øverst i venstre hjørne vil du se «Personer du kanskje kjenner» med flere bilder. Hvis du klikker på inskripsjonen, åpnes den full liste mennesker, hvorav noen sannsynligvis faktisk vil være dine bekjente. Vi etablerer kontakt med dem og fortsetter :)

Hvor kommer "folk du kanskje kjenner" fra på linkedin? Basert på informasjonen du skrev inn (arbeidssted, studie osv.) og eksisterende kontakter, gjør algoritmene forutsetninger. Jo bredere krets av kontaktene dine, og mer informasjon Du har skrevet inn, så disse forutsetningene vil være mer nøyaktige. Tross alt er det logisk å anta at hvis du jobber med noen i samme selskap og du har ti felles venner, kjenner du ham kanskje?)) Men vi går bort, la oss fortsette:

Metode to. I noen moderne service Det er en "importer kontakter"-funksjon. Selvfølgelig har LinkedIn det også (hvordan kan du jobbe effektivt hvis du manuelt søker etter 100 personer én etter én?). Toppmeny >> Kontakter >> Legg til kontakter.

Som du kan se, kan du enkelt og automatisk overføre og legge til kontaktene dine fra Outlook og hvilken som helst postboks E-post. Vær forsiktig på dette stadiet, og se nøye på hvilke bokser som er krysset av hvor under denne prosessen. Det er ikke et faktum at du vil legge til alle du noen gang har korrespondert med til kontaktene dine.

Etter at du har lagt til e-postkontaktene dine, kan du gå tilbake og se på hvilke personer som vises i listen over "personer du kanskje kjenner". Etter å ha lagt til nye kontakter, vil algoritmen tilby flere alternativer.

3. Grupper.

Grupper på LinkedIn er samlinger basert på felles interesser. Steder hvor folk spør og gir råd, ser etter jobber eller ansatte, kommuniserer med bransjekolleger osv. Grupper kan opprettes som grupper av kandidater fra et universitet eller institutt, eller grupper av tidligere og nåværende ansatte i selskapet (ikke å forveksle med den offisielle siden til selskapet!), eller bredere - for eksempel grupper av ansatte i selskapet Nte bransje.

Gruppen kan enten være åpen - dvs. Hvem som helst kan bli med, eller den er stengt. I det andre tilfellet må gruppeadministratoren godkjenne søknaden din om å bli med. Oftest skjer dette blant grupper av nyutdannede, og i svært smale yrkesgrupper.

4. Bedriftssider.

Mange selskaper, spesielt internasjonale, har sine offisielle sider på LinkedIn. I motsetning til lignende offisielle sider på andre sosiale nettverk nettverk, tjener de ikke til kommunikasjon med publikum, merkevarebygging osv. LinkedIn advarer til og med offisielt de som liker å engasjere seg i selvreklame: "Å legge ut oppdateringer for ofte kan også være gjenstand for rettslige skritt fra LinkedIn, noe som kan føre til at bedriftssiden din fjernes." På bedriftssiden kan du se en liste over ansatte, viktige bedriftsnyheter, pressemeldinger og ofte ansettelseskunngjøringer publiseres 😉 Du kan ikke "koble" til et selskap på LinkedIn, men du kan "følge" dets oppdateringer.

Å følge en bedriftsside kan være nyttig hvis det er viktig for deg å være klar over hva som skjer der. Observer bransjelederen eller konkurrentene, se nærmere på potensielle partnere. Vel, oftest - for å motta varsler om åpning av nye ledige stillinger)
Dessuten, hvis du skal sende CV-en din, eller allerede skal gjennom et intervju, er det nyttig å se om noen du kjenner jobber i denne bedriften, har jobbet, eller er en venn av en bekjent. Det kan vise seg å være en verdifull informasjonskilde til rett tid, fordi en skje er kjær til middag))

5. Ledige stillinger, eller jobbsøk.

Muligheten til å finne en jobb (eller arbeidere) gjennom LinkedIn er en av de største fordelene med dette nettverket, om ikke den aller beste. Ved å klikke på "Ledige stillinger" i toppmenyen, Du vil se «Ledige stillinger som kan interessere deg», hvilke LinkedIn-algoritmer har valgt for deg basert på dine personlige data og åpne arbeidsgivertilbud. Det er i det minste interessant å se. Skriv navnet på ønsket posisjon i søkefeltet, så kommer du til en side med resultater og ekstra filtre Søk. Hvis noen i kontaktnettverket ditt (direkte kontakter, eller kontakter til dine kontakter) jobber for et selskap som vises i søkeresultatene, er det umiddelbart synlig. Det er for tiden 80 ledige lederstillinger i Thailand. Noen interessert?

Dette var en introduksjonstur på LinkedIn. Jeg håper denne artikkelen vil hjelpe deg å forstå det grunnleggende, ta dine første skritt og effektivt bruke LinkedIn til dine formål.
Jeg vil skrive om andre tjenester, elementer og applikasjoner til LinkedIn i fremtiden, så hvis du har spørsmål eller emner du vil vite om, legg igjen en kommentar.

Hei, kjære lesere av bloggsiden! I dag skal vi snakke om Linkedin, fortsetter temaet sosiale nettverk, hvis betydning på det nåværende stadiet neppe kan overvurderes både fra den gjennomsnittlige brukerens synspunkt og når det gjelder bruken av dem som et verktøy for å promotere ens nettsted , produkter eller tjenester.

Allerede i begynnelsen av artikkelen svarte jeg delvis på spørsmålet i første del av tittelen (svaret finnes imidlertid allerede i andre halvdel av tittelen). Dette er faktisk et ganske kjent nettverk som konkurrerer i popularitet med nettsteder som Facebook, VKontakte eller Odnoklassniki (og materialer om disse sosiale nettverkene).

Forskjellen fra de ovennevnte ressursene er at LinkedIn har en uttalt faglig skjevhet. Det vil si at brukere besøker dette nettstedet ikke for underholdning, men for et veldig spesifikt formål, for eksempel for å finne en jobb.

Her kan du kommunisere med kolleger i en eller annen retning. profesjonell aktivitet, underveis, besøk (eller lag dine egne) interessegrupper, etablere forretningskontakter. I tillegg bruker bedrifter dette nettverket av fagfolk til å lage forretningssider og bruke andre tilgjengelige verktøy for å markedsføre merkevaren din.

Hva er Linkedin, dens russiske versjon, hvorfor er det nødvendig og anmeldelser om det

Så vi fant i prinsippet ut at LinkedIn har en tydelig uttrykt faglig skjevhet, i motsetning til andre store sosiale nettverk, der brukere bruker brorparten av tiden sin på underholdning og inaktiv kommunikasjon.

Dette er ikke tilfelle på LinkedIn. Her er alt mye mer alvorlig, alle er skapt nødvendige forhold for å tilby tjenester til en potensiell arbeidsgiver eller omvendt for å finne en ansatt med passende kompetanse og utdanning for din bedrift.

Du kan også etablere forretningskontakter ved å besøke tematiske grupper og kommunisere med profesjonelle kolleger, samt utvide anerkjennelsen og populariteten til selskapets merkevare ved å lage forretningssider hvor artikler, nyheter og kunngjøringer vil bli publisert.

Jeg skal si noen ord om historier om LinkedIns profesjonelle nettverk. Denne bedriften ble grunnlagt i 2002 og lansert et år senere. Grunnleggeren er gründer og skribent, milliardær Ried Garrett Hoffman, en gjenganger i det velkjente magasinet Forbes.

Ikke alt gikk glatt til å begynne med, men i løpet av sin eksistens har det sosiale nettverket Linkedin oppnådd betydelig suksess. La oss si at i dag har antallet registrerte medlemmer passert 400 millioner fra 200 land.

Nettverket er tilgjengelig på mer enn tjue språk, naturligvis, inkludert russisk. Dette er ganske logisk, gitt det enorme antallet russisktalende brukere. Denne omstendigheten gjør LinkedIn-nettstedet ekstremt attraktivt for innbyggere i Russland og tidligere sovjetrepublikker.

Selvfølgelig er publikumet kvantitativt underlegent i Runet-vidden til den samme Odnoklassniki, Facebook eller VKontakte, noe som er forståelig, gitt spesialiseringen til dette sosiale nettverket. Det er tross alt langt færre som søker jobb eller ansatte, i tillegg til å etablere forretningsforbindelser. Selv om tallene i absolutte termer fortsatt er anstendige.

Jeg tror du forstår generell disposisjon, hvorfor trenger du LinkedIn, vil vi vurdere alle nyansene til både tekniske og praktiske planer nedenfor. Hovedsiden til denne ressursen har denne nettadressen:

https://www.linkedin.com/

Finne folk og skape ditt nettverk av kontakter

På et visst stadium av foreløpig utfylling av dataene dine, vil et vindu dukke opp som tilbyr deg et nettverk av kontakter, noe som er veldig viktig, inkludert for generell promotering av profilen din. Dette gjøres ved å laste ned adressebok .

Hvis du hoppet over dette trinnet, men så ombestemte deg og bestemte deg for å bruke dette alternativet, kan du som sagt gjøre dette når som helst på kontoen din ved å ringe fra rullegardinmenyen element "Søk etter kontakter":

Her må du huske på følgende. Hvis du bestemmer deg for å utvide nettverket ditt, har dette et spesifikt formål ( forretningssamtale, kontakter for jobbsøking, etc.). Oppgi derfor e-posten din riktig når du aktiverer denne funksjonen.

Hvis du har tenkt å finne for eksempel forretningsforbindelser eller profesjonelle kolleger, skriv inn riktig e-postadresse, som er beregnet på forretnings- eller arbeidsforbindelser.

Ellers kan du finne personer for kontakter som ikke trenger Linkedin for ingenting, og deres aktivitet vil være null. Du vil få en haug med mennesker bare for showet, den virkelige fordelen av slik kommunikasjon er null, en slik situasjon kan til og med være skadelig for deg.

Jeg tror ikke det er nødvendig å være redd for dette. Typisk stor og anerkjent servicebutikk konfidensiell informasjon i hemmelighet. Etter dette, etter en kort periode, vil systemet gi deg en liste over personer det fant fra kontaktene til e-posten du spesifiserte, som allerede er registrert på Linkedin.com:

Hvis du ikke vil holde kontakten med noen på denne listen, klikker du "Hopp over"-lenken. Ellers kan du filtrere denne listen litt ved å fjerne haken uønskede brukere eller la alt være som det er og klikk på "Legg til kontakter"-knappen.

I det andre trinnet av søket vil du bli bedt om å invitere dine bekjente og venner til LinkedIn som ennå ikke er registrert her:

Gjør et valg ved å bruke samme prinsipp og hopp enten over dette trinnet (da sendes ikke invitasjoner), eller velg de riktige personene og legg dem til i kontaktnettverket ditt.

Etter dette vil Linkedin periodisk overvåke adresseboken som er opprettet basert på din spesifiserte postkasse, og når nye potensielle brukere dukker opp i den, inviterer du deg til å legge dem til i nettverket av kontakter.

Det finnes andre måter å finne de rette personene for profesjonell kommunikasjon. La oss si at Linkedin kan tilby deg bruk systemsøk(I tillegg finner du ikke bare nye kontakter, men også ledige stillinger, bedrifter, interessegrupper, utdanningsinstitusjoner, artikler eller innkommende meldinger):

For dette formålet må du velge fra rullegardinmenyen ønsket vare(for eksempel "Folk"). Skriv deretter inn for- og etternavnet til personen du kjenner, eller bruk de ulike filtrene i venstre kolonne, som lar deg finne potensielle kollegaer basert på dine faglige interesser. Deretter klikker du på søkeknappen ved siden av:

Hvis blant folk fant du kjenner igjen den rette personen, men han er allerede på nettverket ditt, kan du sende ham en melding ved å klikke på den tilsvarende knappen til høyre. Ellers klikker du på "Etabler kontakt". Det er imidlertid ingen grunn til å haste, og først er det lurt å gå til LinkedIn-medlemmets profil for en foreløpig gjennomgang:

Og først etter at du er overbevist om at han er egnet for å legge til nettverket ditt, kan du begynne å etablere en fullverdig forbindelse med ham ved å klikke på knappen "For å sette opp en kontakt". I dette tilfellet vil han få tilsendt en standardmelding, som kan justeres ved å legge til noen få egne ord:

Linkedin har imidlertid strenge regler, så du må huske på følgende. Det antas at man for en slik invitasjon må kjenne hverandre, ellers kan han indikere at han ikke kjenner deg.

Og så i alle neste sak Når du sender en slik melding, må du oppgi e-postadressen til LinkedIn-medlemmet du ønsker å koble til. Så vær forsiktig og vær spesielt oppmerksom på dette aspektet.

Hvis du i prosessen med det ovenfor beskrevne alternativet ikke fikk ønsket resultat, kan du prøv avansert søk:

Men for å aktivere dette alternativet, som inkluderer Ytterligere informasjon, hvis innhold er angitt i høyre kolonne, må du koble til minst tariffplan "Business Plus"("Utvid og styrk tilkoblingene dine").

Her bestemmer du selv om du trenger det eller ikke på sikt. La meg minne deg på at det gis en måned med Premium gratis testing. Til siden prøveabonnement du kan gå direkte fra hovedmenyen:

I forbifarten bemerker jeg at på søkenettsiden (se skjermbilde over) med høyre side Det er en lenke for å lagre resultatene som ble funnet. Du kan gå tilbake til dem når som helst ved å klikke på koblingen "Lagrede søk". Det er også tilgang til lagrede ledige stillinger, som vi vil diskutere nedenfor. Alternativ "Profilarrangør" igjen kun tilgjengelig for Premium.

I tillegg til alternativet beskrevet ovenfor, kan du omdirigere innsatsen litt og se etter kolleger etter yrke eller yrke blant nyutdannede, angi studieårene, navnet på utdanningsinstitusjonen, angi filtre etter bosted, arbeid og også etter yrke:

Hvis du ser nøye på bildet, vil du se at det er to alternativer for informasjonsinnholdet i de viste søkeresultatene. For det første personer med for- og etternavn som er en del av et kontaktnettverk og hvis profiler kan sees uten problemer.

Og for det andre sier brukere ganske enkelt "Linkedin-medlem". Hvis du klikker på bildet med en slik person, vil du se en side med følgende informasjon:

Fra det blir det klart at for å se dataene til deltakere som befinner seg utenfor nettverket, og også sende dem meldinger via InMail (intern post), igjen må du oppgradere kontostatusen din (det vil si kjøpe en Premium-konto under en hvilken som helst tariffplan).

Når du har samlet nok kontakter, må du kanskje organisere dem. For å gjøre dette må du gå til spesialside ved å velge riktig element fra "Nettverk"-delen:

Etter det vil den vises på venstre side i "Tags" underseksjonen og vil inkludere de personene du har identifisert i denne foreningen.

Ledige stillinger og bedrifter på Linkedin

Som jeg allerede har sagt, tilbyr systemet verktøy som, med høy grad av sannsynlighet, kan finne en anstendig jobb, naturligvis, tatt i betraktning din utdannelse, erfaring og nivå yrkesopplæring. For slik forskning inneholder toppmenyen delen "Ledige stillinger":

Her, i fanen «Preferanser», kan du tilpasse den ledige stillingen ved å bruke glidebryterne for å angi hva slags arbeidserfaring du har (fra praktikant til seniorleder), samt hvilket selskap du foretrekker med tanke på antall ansatte. Det vil også være en god idé å legge til regionen og bransjen du ønsker å jobbe i.

Fra "Åpne ny" underseksjonen kan du redigere de lagrede dataene, enten individuelt for hvert element eller ved å gå til redigeringssiden ved å bruke koblingen "Oppdater innstillinger". Det er også mulig å sette opp et varsel om ledige stillinger ved å klikke på forstørrelsesglassikonet:

Her kan du velge frekvensen av varsler (daglig eller ukentlig) og metode for å motta dem (e-post og/eller intern Linkedin.com-varsling):

Etter dette vil systemet varsle deg om ledige stillinger som samsvarer med innstillingene dine.

Naturligvis kan du administrere de opprettede varslene ved å endre eller slette dem. For å gjøre dette, på samme side for å lage dem, klikk på tannhjulikonet i den øverste blokken, og spesifiser deretter den nødvendige handlingen:

Vel, mens du venter på hyggelige nyheter fra systemet om en gratis arbeidsplass som passer deg i henhold til alle kriteriene, kan du prøve å finne noe verdt ved å klikke på ledige søk-knappen:

Hvis du liker noen av selskapene, kan du umiddelbart gå for å se flere detaljert informasjon om det, og her er en lang rekke handlinger mulig fra din side:

For eksempel, imponert over det du ser, kan du sende tilbakemeldinger gjennom systemet, umiddelbart tilby tjenestene dine, legge igjen en forespørsel på selskapets hjemmeside, send et brev via intern post (InMail) til personen som publiserte denne ledige stillingen for for eksempel å klargjøre nyansene.

Blant annet, hvis du ønsker det, kan du ganske enkelt begynne å spore informasjon knyttet til dette selskapet (abonner på nyheter). Og til slutt kan du til og med vurdere sjansene dine sammenlignet med andre kandidater, men for dette trenger du igjen en betalt konto (jeg minner deg om at du får den gratis i en måned).

For å bli kjent med potensielle arbeidsgivere når du søker etter ledige stillinger, kan du se på bedriftssider opprettet på LinkedIn. For å gjøre dette, la oss bruke søket igjen, bare nå etter selskap:

Velg de som interesserer deg og begynn å spore dem. Da kan du finne all informasjon om dem i "Bedrifter"-fanen delen "Interesser":

Det er to underseksjoner: "Hjem" (alle de siste nyhetene) og "Følger" (en liste over selskaper hvis sider du følger). Høyre sidefelt inneholder en lenke for å lage din egen firmaside. Dette er en analog, men vi må huske på at på LinkedIn er alt mye mer seriøst.

Tematiske interessegrupper

Bruk av dette alternativet vil ha en positiv innvirkning på markedsføringen av merkevaren din og hele profilen din som helhet. Det er bedre å bruke det samme først generelt søk, hvor, ved i det minste, kan du velge grupper på russisk:

Selv om, slik jeg forstår det, fullt bruk av avansert søk, hvor du kan filtrere dem etter emne, bare er mulig hvis du kobler til en av de betalte tariffene. Derfor må du filtrere dem ut manuelt, eller aktivere Premium, siden du kan bruke det gratis i en måned.

Etter at du har blitt med i de valgte gruppene ved riktig tema, kan du se informasjon og administrere handlingene dine i forhold til dem fra "Grupper"-delen:

"Mine grupper"-fanen vil inneholde de du er medlem i, samt grupper med en forespørsel om å vurdere søknaden din om å bli med i den. Her kan du lage egen gruppe. Vel, i "Oppdag ny"-fanen vil LinkedIn tilby deg nye grupper du kan bli med i.

LinkedIn er et sosialt nettverk for å finne og etablere forretningskontakter, lansert i 2003 av Reid Hoffman. Siden har for tiden mer enn 380 millioner registrerte medlemmer som representerer 150 næringssektorer. Ressursen er tilgjengelig på 24 språk, inkludert russisk.

LinkedIn er et uvanlig sosialt nettverk. Dette er ikke Facebook eller VKontakte. Det er ingen katter, morsomme videoer, "livs"-statuser eller debatter i kommentarene. Dette er et rent forretningsrom hvor du kan legge ut en ledig stilling, installere nyttige kontakter med samarbeidspartnere og kunder, samt bare for å prate om interesser - forretningsinteresser.

Ved å bruke LinkedIn-profilen din kan du lage noe vakkert eller lage. Vi har allerede snakket om hvordan du markedsfører LinkedIn-CV. I dag skal vi snakke om hvordan du oppretter en profil som lar deg presentere deg selv som en super profesjonell og tjene respekt i forretningskretser.

Hvorfor fylle ut profilen din?

I følge statistikk har bare 51 % av LinkedIn-medlemmene en 100 % fullstendig profil. Og forgjeves. Tross alt, hva mindre informasjon, jo lavere profileffektivitet.

Profileffektivitet er en indikator som viser om det er nok informasjon om deg og dine faglige egenskaper til å etablere nye forretningskontakter. Det tilsvarende ikonet er plassert på høyre side av profilen og måles som en prosentandel: fra initial til "stjerne" nivå.

Søkealgoritmen på LinkedIn er slik at profiler med høyest resultatscore vises først. Derfor anbefales det å fylle ut siden så nøyaktig og grundig som mulig. Ellers vil rekrutterere og potensielle partnere ganske enkelt ikke legge merke til deg.

For maksimal effektivitet må du installere et bilde (mer om vanskelighetene ved utvalget nedenfor) og angi:

aktivitetsfelt og bosted;
nåværende stilling (med beskrivelse);
to tidligere arbeidssteder;
informasjon om utdanning;
ferdigheter (minimum tre);
interessegrupper (minst et par).

Du må også etablere minst 50 forbindelser med LinkedIn-medlemmer. Les nedenfor for å lære hvordan du danner nettverket ditt på riktig måte og mottar anbefalinger.

Grunnleggende innstillinger

Vil du skille deg ut blant millioner av brukere? Vær oppmerksom på å fylle ut profilen din.

Navn

LinkedIn - forretningsnettverk, kallenavn og humoristiske kallenavn som "salgsstjerne" eller "utviklingsninja" er ikke passende der. Vennligst oppgi ditt virkelige navn, etternavn og patronym.

Profesjonell header

Dette er mest viktig element på siden din. Hans maksimal lengde- 120 tegn. Vær kort, men kreativ. Tittelen skal gjøre det klart hvem du er og hva du gjør.

Yrkestittelen, samt stillingsbeskrivelsen, bør optimaliseres for søkemotorer. Men ikke fyll disse feltene søkeord, som en and med epler: to eller tre relevante søkeord er nok.

Bruk standard stillingsbetegnelser og yrker: ikke "copywriting guru", men "copywriter." Det er imidlertid akseptabelt å inkludere eventuelle akademiske grader du har i tittelen. For eksempel ikke en psykolog, men en kandidat for psykologiske vitenskaper. Dette sier ikke bare mye om hvem du er, men indikerer også hvor vellykket du er i ditt felt.

Sørg for å angi aktivitetsfeltet ditt for å være mer synlig i søk.

Link til profil

Den skal være enkel og kort slik at folk lett kan finne deg. URL-adressen din er i den lysegrå boksen under navnet og tittelen.

Klikk på "Endre dine offentlige profilinnstillinger"-knappen og oppdater LinkedIn-adressen din til et lesbart format. Den må inneholde fra 5 til 30 tegn.

Riktig: linkedin.com/in/jameseaton.

Det er ingen skam å plassere en vakker LinkedIn-adresse på visittkortet ditt.

Kontaktinformasjon

Sørg for å fylle ut kontaktinformasjon om deg selv: nummer mobiltelefon, e-post, Twitter og så videre.

Generell informasjon

I denne blokken beskriver du kort (maksimalt 2000 tegn) karriereprestasjoner du er stolt av og forretningsambisjonene dine.

utdanning

Denne blokken er viktigst for de som ennå ikke har arbeidserfaring. Noen HR-spesialister er interessert i nyutdannede fra visse universiteter.

Medlemsprofiler med utdanningsinstitusjoner sett syv ganger oftere. Sørg for å angi navnet på universitetet (opptil 100 tegn), studieår og legg til en beskrivelse (maksimalt - 1000 tegn), det vil si gi flere detaljer. For eksempel "uteksaminert med utmerkelser", "forsvarte en avhandling om emnet ...", "publisert i et vitenskapelig tidsskrift ...".

erfaring

68 % av deltakerne bruker LinkedIn for å komme i kontakt med tidligere forretningspartnere. Vær spesifikk i dine beskrivelser av tidligere og nåværende prosjekter.

Sørg for å inkludere stillingen din (opptil 100 tegn), firmanavn og ansettelsesperiode. Ikke overse feltene "Region" og "Beskrivelse". Hvorfor gå glipp av muligheten til å fremheve mobiliteten din og fortjenesten du brakte til dette eller det selskapet?

Når du skal beskrive en stilling, bør du unngå pompøse ord og superlativer. Færre adjektiver, flere verb. I stedet for å skrive "Jeg er en utmerket selger", skriv opp salgsprisene og resultatene dine i tall.

Medieinnhold vil også legge til lojalitetspoeng til profilen din. Legg til lenker til presentasjoner, videoer, podcaster, blogginnlegg, sitater og mer. Dette vil tillate rekrutterere å forstå hvem du er og hva du er verdt. I tillegg, jo lenger brukere ser på profilen din, jo større er sjansen for at du vil samarbeide.

Prosjekter

Oppdater regelmessig informasjon om prosjekter du har jobbet med. Dette er en fin måte å demonstrere kompetansen din på.

I hovedsak er dette din portefølje. 66 % av bedriftene ansetter ansatte basert på tidligere prosjekter. Ikke glem å legge inn lenker (hvis noen) til prosjektene du deltok i. Brukere som ser på profilen din bør ha muligheten til å bli mer detaljert kjent med dem.

Ferdigheter og deres bevis

Profiler til medlemmer med ferdigheter blir sett fire ganger oftere. Fortell hva du kan gjøre og spør venner i kontaktlisten din for å bekrefte disse ferdighetene.

Sporet innhold

Følg emner som interesserer deg for å holde deg oppdatert med utviklingen i din bransje og bli involvert tematiske grupper og bedriftssamfunn.

I grupper kan du stille spørsmål og gi råd, kommunisere med bransjekolleger eller folk fra din alma mater. Gruppen kan være åpen, det vil si at hvem som helst kan bli med i den, eller lukket - du må sende inn en søknad og få godkjenning fra administratoren.

En gruppe skal ikke forveksles med en bedriftsside. Mange selskaper, spesielt internasjonale, har sine egne sider på LinkedIn. Men i motsetning til sider på andre sosiale nettverk, er dette ikke gjort for å promotere en merkevare. På selskapets side kan du se en liste over dets ansatte (kanskje noen av dem er dine venner?) og lære om nyhetene. Ved å overvåke bedriftssideoppdateringer vil du være oppmerksom på ledige stillinger.

Profilblokker kan flyttes. Fremhev hva du er stolt av og hva som kan være av interesse for potensielle arbeidsgivere.

Profil bilder

"Du blir møtt av klærne dine" - dette ordtaket er helt sant når det kommer til profilbildene dine. Slik at den gleder øyet og laster raskt selv for brukere med sakte internett, bruk bilder av høy kvalitet i riktig størrelse.

Bakgrunnsbilde profilen skal ha en oppløsning på 1400 × 425 piksler, in JPG-format, PNG eller GIF. Størrelsen bør ikke overstige 4 MB.

Profilbilde(avatar) må være 400 × 400 piksler, minimum 200 × 200 piksler, format - JPG, PNG eller GIF. Maksimal størrelse- 10 MB.

Hvis du er en bedriftssideadministrator, se gjennom akseptable og anbefalte bilde- og logoinnstillinger. Alt er beskrevet.

Spesiell oppmerksomhet bør rettes mot å velge et profilbilde. Bla gjennom avatarene til andre brukere i bransjen din og legg inn et bilde som de og kundene dine vil like.

God avatar for LinkedIn	Dårlig avatar for LinkedIn
Profesjonell fotografering. Et godt komponert bilde med god belysning er en langsiktig investering i ditt profesjonelle image. Den kan brukes på mange ressurser. Hvordan bedre bilde, jo flere visninger får siden din.	Selfie på badet. LinkedIn er ikke Instagram. Profilbildet ditt skal vise deg som en profesjonell, ikke som en søt.
Representativt utseende. Et dumt smil er like ille som et «mursteinsansikt». Be vennene dine fortelle deg hvilket ansiktsuttrykk som får deg til å se mest presentabel ut.	Herr embetsmann. Å ha på seg en skarp dress og et kvelende slips vil ikke få deg til å se smartere ut. Utseendet ditt må ganske enkelt matche din posisjon og preferanser.
Portrett. Ansiktet ditt skal være i midten av rammen og oppta det meste. Over, under og på sidene er det bare en liten innrammingsbakgrunn.	Bilde med en katt. Det er fryktelig søtt, men det er bedre å la katter, hunder og andre dyr være utenfor bildet når det kommer til LinkedIn-profilbildet ditt.
Sant bilde. Avataren din skal vise deg som du er Hverdagen. Bruker du skjegg eller briller? Ikke barber deg eller mys etter et profilbilde. Vær deg selv!	Foto mot bakgrunnen av teppet. Det som er bak deg bør ikke distrahere noen som ser inn i dine vakre øyne. Velg nøytrale bakgrunner. For eksempel bare hvit.

Kontaktnettverk

Uten nettverk er det ekstremt vanskelig å oppnå suksess. For at en LinkedIn-profil skal være effektiv, må du legge til minst 50 kontakter i nettverket ditt. Generelt anbefales det å ha minst tre hundre, men ikke mer enn tre tusen venner. Ellers vil det være vanskelig å administrere kommunikasjonen.

Så hvordan fyller du opp nettverket ditt? Først importerer du kontakter fra e-postadresseboken din. Send samtidig invitasjoner til de som virkelig kan være nyttige for deg i næringslivet.

I LinkedIn kan du ikke bare importere, men også eksportere kontakter: menyen "Nettverk" → knappen "Eksporter kontakter" i nedre høyre hjørne av siden. Denne funksjonen lar deg lage sikkerhetskopi kontakter for å beskytte forretningsforbindelsene dine.

For det andre, bruk søk for å utvide nettverket av kontakter. Dessuten er det en utvidet versjon: På denne måten kan du finne personer som er en del av ikke bare den første, men også den andre eller tredje bekjentskapskretsen.

Når de første kontaktene dukker opp i nettverket ditt, vil selve systemet tilby deg nye venner. På hjemmeside til høyre øverste hjørne det vil være en blokk "Folk du kanskje kjenner." Disse anbefalingene vises basert på profildataene dine. Mest sannsynlig vil dette være klassekameratene og kollegene dine.

Hvordan kan du ellers utvide nettverket ditt?

Møtes gjennom venners venner. En kontakt på andre nivå er en venn av vennen din. Hvis du trenger å begynne å kommunisere med en slik person, gå til profilsiden deres og se om dere har felles venner. Send i så fall en forespørsel om en introduksjon eller klikk på "Be om å møte"-knappen.
Dra nytte av grupper. Du kan sende private meldinger til medlemmer av gruppen du er med i, selv om du ikke er i direkte kontakt.
Hvis et medlems profil er åpen, kan du sende ham en melding - InMail. Kanskje du vil starte en dialog, og deretter vennskap.
Sjekk hvem som har sett profilen din. Hvis disse personene er interessante for deg, prøv å etablere kontakt med dem.
Observere nyhetsfeed. Det hjelper deg også med å utvikle nettverket ditt og samhandle med potensielle partnere.
Koble sammen Twitter- og LinkedIn-kontoene dine. Deretter kan du legge ut oppdateringene dine på LinkedIn til Twitter.
Vil du tiltrekke deg oppmerksomheten til noen? Nevn henne i innleggene dine ved å bruke @-symbolet.

Offline ansettelse i ni av ti tilfeller skjer gjennom patronage. Arbeidsgivere ber sine partnere anbefale en smart medarbeider, og sistnevnte ber på sin side sine partnere om å legge inn et godt ord for dem.

Rollen til anbefalinger på LinkedIn er også veldig høy. De må ikke forveksles med ferdighetsbekreftelser (påtegninger). Sistnevnte sier ganske enkelt fakta: "Ja, han kan gjøre det." Enhver person fra kontaktlisten din kan bekrefte denne eller den kompetansen med bare to klikk.

En anbefaling er en detaljert gjennomgang av dine tidligere og nåværende kolleger, partnere og kunder om deg og ditt arbeid. Jo flere anbefalinger, desto høyere grad av tillit til dataene spesifisert i profilen. Anbefalinger vises i den aktuelle delen av profilen din (menyen "Personvern og innstillinger" → "Administrer anbefalinger") og er kun tilgjengelige for registrerte LinkedIn-brukere.

Fem til ti anbefalinger i profilen din er nok til å interessere rekrutterere.
Be om anbefalinger fra de mest anerkjente personene i nettverket ditt.
Prøv å få minst to anmeldelser av arbeidet ditt i selskapet som du anser som mest meningsfullt.
Når du anbefaler noen, angi hvordan du kjenner personen og yter spesifikke eksempler, og demonstrerer hans profesjonelle styrker.

Vis gjensidig respekt. Hvis noen validerte ferdighetene dine eller ga deg god anbefaling, ikke glem å takke ham for dette.

Hvordan beskytte profilen din

For å dra full nytte av LinkedIn må profilen din være offentlig, det vil si synlig potensielle kunder og partnere.

Offentlig profil opprettes automatisk ved registrering på LinkedIn og publiseres i brukerkatalogen. Google og andre søkemotorer sjekker LinkedIn-katalogen med jevne mellomrom, slik at offentlige profiler kan bli funnet på nettet.

Du kan imidlertid stille inn individuelle innstillinger personvern. Skjul for eksempel visningen av nettsteder, gjeldende posisjon og andre parametere i profilen for uregistrerte brukere.

Du kan også justere profilen din for å passe dine formål i menyen "Personvern og innstillinger". For eksempel hvis du leter etter ny jobb og du ikke vil at dine nåværende sjefer og kolleger skal vite om dette, ekskluder dem fra listen over de som kan se aktivitetsfeeden din.

Der kan du også spesifisere hvem som skal se listen over kontaktene dine, informasjon om rangeringen din, bildet ditt og så videre.

For å beskytte kontoen din mot hacking, må du:

Komme opp med komplekst passord(minst 8 tegn, store bokstaver og små bokstaver pluss tall og andre tegn; passordet skal ikke inneholde ordbokord og navnet ditt, eller brukes på andre ressurser);
aktiver to-trinns påloggingsverifisering: "Personvern og innstillinger" → " Regnskap» → "Administrer sikkerhetsinnstillinger".

6 hemmeligheter for å bruke LinkedIn-profilen din effektivt

Lag innlegg på LinkedIn. Dette er en flott mulighet til å demonstrere din faglige kunnskap og presentere deg selv som en leder innen ditt felt.
Den beste tiden å legge ut på LinkedIn er tirsdag og torsdag, mellom 07.00 og 09.00 lokal tid.
Gå inn i selvsensur. Ikke si noe på LinkedIn som du ikke ville sagt høyt på .
LinkedIn kan integreres med . Da vil visittkort, CV og notater være på ett sted.
Brukere som jevnlig oppdaterer LinkedIn-profilene sine, får flere samarbeidstilbud.
Installer en LinkedIn-knapp på bloggen eller nettstedet ditt slik at følgerne og leserne dine kan dele innleggene dine på LinkedIn-profilen deres.

Den har nesten 350 millioner brukere – utenlandske brukere bruker den til å utveksle jobbnyheter og kunnskap, samt for å søke etter arbeid. I Russland er nettverket ved første øyekast ikke så populært - redaktørene av CPU inviterer leserne til å diskutere hva LinkedIn kan brukes til og om det er nødvendig i det hele tatt.

Polina Seliverstovatelekommunikasjonsselskapet "Intellin"

En dag sendte en venn av meg meg en invitasjon på LinkedIn. Den dagen var hodet mitt fylt med noe helt annet - Facebook, VKontakte, lysten til å spise. Jeg ville ikke kaste bort tid på noe rart og uforståelig.

Fra det øyeblikket - og bare to år gikk - la jeg ikke engang merke til hvor kjent og kjent dette nettverket hadde blitt for meg. Uidentifisert LinkedIn har blitt til en snill og hyggelig "Link".

Sannsynligvis visste mange om denne ressursen allerede da. Men ikke alle gjorde noe med forretninger der.

I dag tør jeg å si: hvis du er B2B, er det viktig å promotere "Link", hvis B2C vil det heller ikke være overflødig.

Hva er LinkedIn? Profesjonelt nettverk for kommunikasjon. Hvorfor er hun så profesjonell? Det mest verdifulle med Link er din arbeidserfaring. Nettverket selv spør deg om dine profesjonelle prestasjoner og utdanning. Firmaet du jobber for er vanligvis knyttet til organisasjonens side i Link. Dette er ganske praktisk - en sidebesøkende trenger ikke å gå til selskapets nettside for å forstå hva den gjør. Bare klikk på navnet.

Innholdet i Link er også annerledes. Nei, dette er ikke kjedelige og seriøse artikler om økonomien og forretningsutviklingstrender i Russland. Oftest skriver de om motivasjon, personlig utvikling, ledelse og organisering av arbeidstiden.

Dessuten er dette en god plattform for å finne arbeid og ansette. Det er til og med en spesiell premiumkonto designet spesielt for HR.

Jeg har en formel i hodet mitt som lyder omtrent slik: Litt Facebook, litt HeadHunter, pluss mine egne vendinger.

Hvorfor er Linkedin så interessant?

Jeg starter med det positive.

Hva er galt med Linkedin?

Innleggene ser sparsomme ut. Innholdsmessig er det dessverre noen ulemper her. Du kan ikke dele teksten i et innlegg i vakre avsnitt, du kan ikke legge til mer enn ett bilde. Vi gir på vår side enkelt innhold: små materialer og morsomme bilder. Hvis du har et annet format, må du tilpasse deg.
Ikke slik stort publikum. Da jeg prøvde å finne noen fra min forrige jobb i Link, var resultatene helt triste. Og jeg tror det ikke er et spørsmål om et spesifikt selskap. Tjenesten er ennå ikke så populær, du må se etter hva som er tilgjengelig. Men jeg er sikker på at dette er midlertidig.

Smak og farge

"Link" har andre funksjoner som noen vil like og andre ikke så mye.

Aktivitet i arbeidstid. Du må forstå at Link er et profesjonelt sosialt nettverk. Og aktivitetstoppen her skjer i arbeidstiden. I helgen er det usannsynlig at noen vil se innholdet ditt eller lese de megainteressante nyhetene dine, dessverre. Planlegg kampanjen på ukedager og frem til kvelden.
Visninger av profilen din. Dette punktet kan også oppfattes på ulike måter. Noen tror at det å vise profilvisningene dine er en relikvie fra Odnoklassniki. Du ser konstant "gjestene" dine; du går ikke inn på andres side igjen for ikke å bli eksponert. På den annen side, dette profesjonelt nettverk. Visninger av profilen din kan være svært nyttig. For eksempel hvis du er på utkikk etter jobb eller om du ønsker å knytte viktige kontakter.

Endelig

For meg personlig er "Link" noe veldig lovende. For eksempel på VKontakte eller Facebook er det ikke så lett å nå et interessert publikum. Tenåringer, husmødre, forfalskninger - gjennom disse tornene er det vanskelig å lage en virkelig effektiv annonsering. Voksne og middels alvorlige mennesker samlet seg umiddelbart. De som oppfatter dette sosiale nettverket ikke som "morsomme nyheter og memer", men som et verktøy for faglig utvikling.

Det er flere dusin store internasjonale sosiale nettverk på Internett generelt formål, hundrevis av regionale og kanskje tusenvis nesten ukjente for noen. Men i tillegg til dem er det også spesialiserte, hvorav en er LinkedIn. I denne artikkelen vil jeg fortelle deg hva LinkedIn.com er og hvorfor det er nødvendig.

LinkedIn er et sosialt nettverk som posisjonerer seg som et sted hvor du enkelt kan finne og vedlikeholde forretningskontakter. Enkelt sagt er dette et nettsted hvor spesialister fra forskjellige felt legger til hverandre som "venner", kommuniserer en-til-en og i grupper.

Fra og med 2016 har grensesnittet til LinkedIn.com-nettstedet blitt oversatt til 23 språk, inkludert russisk. Relativt ferske data viser at over 400 millioner brukerkontoer er registrert på LinkedIn-tjenesten, men hvor mange av dem som er aktive er ikke rapportert.

Sommeren 2016 skiftet LinkedIn-prosjektet eier. Microsoft Company enig med tidligere ledelse firmaer om å overføre nettstedet under ledelse av programvaregiganten. Transaksjonsbeløpet var på 26 milliarder, 200 millioner dollar. Dette er et av Microsofts største oppkjøp i hele selskapets historie. Jeg håper du forstår at dette er LinkedIn, la oss nå se på å bruke det sosiale nettverket.

Hvem bruker det sosiale nettverket LinkedIn

Tjenesten representerer 150 næringssektorer i 200 land. Imidlertid er flertallet av brukerne (nesten 50%) personer som bor og jobber i USA. Dermed kan vi anta at nesten alle profesjonelle amerikanere har en konto i denne tjenesten.

Andelen brukere fra Europa (inkludert Russland) er 25 % eller omtrent 100 millioner mennesker. India er på tredjeplass med litt over 2 % eller 10 millioner brukere.

Funksjoner på det sosiale nettverket LinkedIn

Hva betyr LinkedIn for nettvirksomhet? Funksjonaliteten til det sosiale nettverket ble opprettet for å betjene brukere som er interessert i å finne og/eller opprettholde arbeidskontakter og kommunisere om faglige emner. LinkedIn gir et enkelt grensesnitt for å invitere (importere kontakter, så å si) personer fra andre tjenester, for eksempel e-postkontaktboken din, vennelister på sosiale medier osv. Det er også interessant at mange Runet-brukere ennå ikke vet hva slags side LinkedIn.com er.

LinkedIn-brukere kan fullføre profiler. Det er mulig å angi i dem: kontaktinformasjon, informasjon om utdanning og arbeidsplasser, ferdigheter, etc. Dette er nødvendig for at andre brukere av tjenesten skal kunne finne personen og for eksempel jakte på ham (invitere ham til jobbintervju).

Siden har muligheten til å publisere materiale (som i en Facebook- eller Twitter-feed/mikroblogg), utveksle meldinger, kommunisere i interessegrupper, etc.

Hvem trenger LinkedIn og hvorfor?

Sosial LinkedIn nettverk er en tjeneste for de som er vant til å skille jobb og privatliv. Den kan brukes til å ha et praktisk kommunikasjonsmiddel med ansatte, kolleger og/eller forretningspartnere, samtidig, uten å pine dem med innleggene dine som ikke er relatert til jobb (som tilfellet var hvis arbeidskontakter var til stede i Facebook- eller VKontakte-vennefeeden).

I tillegg er det kjent at LinkedIn.com er en side som kan hjelpe deg med å finne interessante og godt betalte jobber eller nye forretningspartnere.

I kontakt med